之前我們討論過選擇好的直銷平臺所必備的幾個核心點要素，其中有公司背景、公司產品以及公司制度、時機等等，今天我們就來著重的講解關於直銷人要根據哪幾個點來參考直銷企業制度的好壞。
直銷平臺選擇還得看制度
第一、制度的合法性
現在是法治時代，什麼行業都得合法，沒有合法就沒有任何經營的發展性和穩定性可言。不合法你就是人人喊打的地溝老鼠，合法你就是光明正大的夢想追逐者，所以無論制度如何，第一點首要的就是要必須合法。
第二、制度的合理性
制度合理在於對直銷人的一個獎勵與懲罰的平衡點，能夠正確的督促直銷人來追尋自己的目標。好的制度合理的獎勵是沒有欺騙性的，不玩文字遊戲不搞階級手段，公平競爭，你有本事你就拿，而不是你要快要到達獎勵目標的時候，制度告訴你這個獎勵是虛擬的，你還需要更高的一個階段才能拿到。好的制度懲罰是公平性的，你沒有達到目標，沒有按照制度來售賣產品，該降級的降級該取消資格的取消資格，這不僅僅是給予平臺所有直銷員的一個公平，也是作為平臺唯一的法規衡量，也是平臺直銷員心裡的一杆稱，一個原則。
第三、制度的引導性
做到第三點其實是比較難的，一個優秀的直銷人並不是生來就是的，而是通過多方面的學習和自我成長而來的，成長少不了周圍同事人的幫助，但是一個合適的具有正確引導性的制度也是相當重要的。就像進行一個遊戲的新手引導，能夠正確的給予新人指導，幫助新人養成一個正確的事業習慣，更快的成長自己的制度才是好的制度。
第四、制度的發展性
一個公司制度改變的頻率與否也是決定該公司的好壞之一，頻繁改動制度的直銷公司不是好的直銷公司，從來不改動制度的直銷公司也不是正確的選擇。根據時代的需要，根據人員的流動，謹慎的改動每一步，並且擁有完善成熟的監督制度改動系統的直銷平臺，才具有更多的發展性。
以上四點就是為大家總結的關於直銷平臺的制度參考，可依據可不依據，但是這在大家心裡都會有一個對比選擇，我需要怎樣的直銷平臺，這是否就是適合我的直銷平臺呢？
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