在职场上，有的员工初入职场就获得领导的赏识，又是升职又是加薪；但是有的员工工作了好几年却也还是一成不变，甚至只是年纪渐长，资历没长，并不受领导待见。那么那些获得领导赏识，被领导喜欢的员工都有什么样的特征呢？
一、 能力强
在职场上混，首要的就是要具有较强的能力。做管理，既能提升公司效益，又能提升员工能力，使员工都信服你；做技术，进行较大的技术革新，同时能提升公司的整体的技术水平。能力是第一位的，只要你工作能力强，有自己的核心竞争力，在哪儿都会获得领导的喜欢。
二、 态度好
在职场上做不做是态度问题，做不做得好是能力问题，因此态度问题是做事的先决要素。态度不端正什么事都做不好，能力不好可以通过培养提升。特别是做事态度比较低调的人更容易被领导赏识，因为他们善于虚心学习，知错能改。
三、 人品好
人品好的人，乐于助人，关心同事，能适当的给同事帮忙并不求什么回报，从不斤斤计较，诚实善良，并且处事公道，能大获人心，与人相处融洽，不一定有金子般的外表，但是一定要有金子般的心。如果一个人的人品出了问题，到哪里都不可能有好的发展。
四、擅学习
学习是持续发展的动力，对于个人而言，学习会让自己提升更快，获得更大的进步。并且不断的学习接受新生事物，对公司的发展能起到巨大的推进作用。
总而言之，我们在职场，要想获得更多的升迁机会，一定要做一个让领导喜欢的人，即使做不到喜欢，至少也不能让领导讨厌你。有时我们不一定全部具备这几种特征，只要具备一两点，也就很不错了。与领导相处是一门艺术，需要我们多多学习，多多体会。
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