三元區人社局緊緊圍繞中央和上級黨委、政府關於“抓防疫促‘六穩’，兩統籌、兩兼顧”和“七個不得”精神,突破傳統的紙質發放、信息張貼、現場招聘等線下招聘形式及就業通招聘系統，創新招聘“三新”模式，多措並舉採取更加到位、更加精準、覆蓋面更廣的措施，加大招聘力度，切實幫助轄區企業復工復產解決用工難題，取得較好成效。
一、新陣地。將精心收集的首批企業招聘信息（23家企業招工613人，實際摸底213家企業）迅速整理錄製成廣播語音資料，藉助文旅局的“村村響”廣播在全區鄉鎮、51個建制村進行大力宣傳，真正做到就業信息家喻戶曉，營造“求職不必去遠方，家鄉就是好地方”的濃厚氛圍。
二、新媒體。在“e三明”、三明小魚網、三明就業人才公共服務微信公眾號和“三元之窗”、三元區人社局、三元總工會、團區委、婦聯微信公眾號等市、區兩級網絡平臺合力登載招聘信息，並大力推送6萬多條企業招工彩信，擴大覆蓋面、增強滲透力、提高精準度。
三、新對接。深入村（社區）摸排勞動年齡段內有就業意願和就業能力人員的轉移就業情況，建立人力資源數據庫，將轄區規上企業招聘用工信息採取各種方式“點對點”、“一對一”送到求職者手中，實現精準對接服務，打通就業服務“最後一米”，充當好就業紅娘角色，推進實施村（居）勞動力就近就地“家門口就業工程”。
通過“互聯網+就業”系統的無縫覆蓋，既確保疫情防控安全，又保證了就業服務不斷線，取得了良好成效,截止目前三元區企業新增招聘員工368人。
分享到:
閱讀更多 大三明 的文章
