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不管是工作还是职场中，我们都离不开与人打交道。

所以掌握一定的说话技巧，进行有效的沟通

往往能让很多问题得以解决并变得简单化，

太多时候我们都因为沟通不准确，造成很多误会和困扰。

所以，如何进行简单有效的沟通对于职场人来说是至关重要的。

一、场景分析

赵县：老大，我找您有点事儿。

主管：什么事儿啊。

赵县：我上次给您申请的涨薪的事儿，怎么样了？

主管：这个事啊，我已经给上头提过了，他们还得再商量。

赵县：您不要搪塞我好吗，再不涨薪我就辞职了。

最后，赵县走了，不过不是辞职，而是被辞退。

我们可以分析赵县说的这几句话，

从头到尾站在自己的立场上去思考问题，

没有在乎过对方的感受，何况还是上级，

结果言语太冲撞，沟通就很失败。

首先沟通并不是说服，如果你们展开某个话题，

你总是把自己的观点强加给对方，并施以心理压力，

如果对方不得不接受了你的观点，

你在洋洋得意觉得感情升华的同时，

对方在心里已经对你进行减分了。

所以不仅仅只限于职场，

很多人与自己的另一半吵架的原因也大多在于此。

二、职场沟通技巧

很多时候，我们必须得掌握一定的沟通技巧

才能把自己给推销出去，卡耐基说：

现实生活中有些人之所以会出现交际的障碍,

就是因为他们不懂的忘记一个重要的原则:让他人感到自己重要。

有效的沟通才有利于自己工作的完成

以及更好的促成同事之间的合作。

一般教给大家这四个简单易学的方法：

1.看对方的情绪

有效沟通的前提就是要有一个好的气愤，

如果你要去沟通的对方处于不好的气氛之中，

你还是要尽快结束话题或者不要去沟通。

小苗公司有个财务，因为经常涉及到报销单的问题

得去找财务签字，所以很多人不得不敬她三分。

但是这个人脾气很怪，有的时候心情好了

和大家关系好的不行，

但也有时候你去找她她就给你摆张臭脸。

后来小苗就发现了这个规律，

看财务眼睛笑成一条缝的时候再去。

因为人有负面情绪的时候，感性盖过了理性，

这种时候很容易起争执。

2.把握沟通的维度

把握好自己的角色和定位，掌握好沟通的维度

和尺度这才是沟通成功的关键。

如果对方是你的同事，注意自己说话的语气

就不要用对付好朋友的那一套，

可能在对方心里并没有和你很熟。

其次，在和领导上级沟通的时候更是得需要

注意言语上的谦逊，别不把自己当外人，

否则别人觉得你太随便。

3.注意不同的沟通方式

可能在日常中与你沟通的对象性格也都是迥乎不同的，

所以也需要你慢慢去摸透别人的脾性

然后选择合适的沟通方式、风格和偏好，

往往对方更容易接受。

良好的沟通能让事情得到更好的处理，

久而久之，你的人际关系会越来越好。

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