李存434
楼主您好，灵活就业者自己交养老保险，那么退休年龄一般比在职职工延长5年，这个问题只针对于女性的退休年龄延长5年，实际上作为男性来讲，他的法定退休年龄和在职职工是相同的，都是按照60岁来办理退休，享受这个养老金的待遇。
因为女性的退休年龄，他是50周岁，所以说专门出台了一个相关文件针对于灵活就业的女性，必须要按照55岁的年龄去办理退休，所以说这样一来，作为灵活就业的女性，她比这个企业在职职工的女性确实是延迟了5年的一个事情，但是，并不是说所有的灵活就业女性都是按照55岁退休。
一方面，有些省份没有执行这样的一个政策，也就是说有部分省区，依然还是按照灵活就业，女性50岁退休办理。另外一个方面。灵活就业的女性，只要是在企业单位工作超过15年以上，或者是10年以上的，那么也可以按照50岁办理退休，享受养老金的待遇，所以说这个55岁她其实并不是绝对的。
社保小达人
这是指的女性灵活就业人员，男的退休年龄是一样的。
原劳动部规定，女工人50岁退休，女干部55岁退休，后来由于大批工人下岗，国家推出了允许个人缴纳养老保险政策，也就是灵活就业人员，由于灵活就业人员从事的工作一般较轻松，养老保险基金压力也大，2001年，国家明确女性灵活就业人员55岁退休。但是有部分地区仍然执行50岁退休的情况。
随着现代人类寿命的不断增加，现在女性50岁一般还被划分为中年，50岁退休确实有点早，如果是特殊工种，甚至45岁就可以退休了，现在我身边好几个人40多甚至刚生二胎。
不过灵活就业人员，一般从事工作病并不稳定，有的还很辛苦，很多都希望自己能够早点退休，早点领退休金，按照现在政策来说，越早领退休金越好。
不过国家养老压力越来越大，更不可能提前退休了，所以也没必要去羡慕别人50岁退休，每条路都是自己选的，有多大能力干多大事。羡慕也可以随便找个厂子去上班，当工人，好工作不好找，但是低工资干活类的厂子，还是很容易就可以找到工作的，也可以享受50岁退休待遇。
七叶一支花
因为男性统一60岁退休，所以这里应该说的是，女性灵活就业人员55岁才能退休，女工人50岁就能退休，现实中，确实很多人对这件事不满。
什么是灵活就业？
1、非正规部门就业：例如，家庭作坊式的就业。
2、自雇型就业：有个体经营和合伙经营两种类型。
3、自主就业：如自由职业者、个体演员、模特等。
4、临时就业：如家庭小时工、打零工者。
为什么女性灵活就业人员会比女工人晚5年退休
1、当时的社会现状确定
早在上世纪50年代，退休只有上班一族才有的事，跟灵活就业人员可是没有半点关系，因此，当时制定的退休年龄女性只有女工人和女干部之分。
随着社会经济的发展，参保范围不再仅限上班一族，2001年国家将灵活就业人员也纳入参保对象。
女性灵活就业退休年龄根据当时的社会经济发展水平、人口平均预期寿命、劳动强度、社会保险基金的积累等多种因素确定为55周岁。
2、养老金激励机制
我们的养老金水平高低遵循多缴多得，长缴多得，晚退多得的原则。
灵活就业人员自己缴纳社保费用，制度设计的目的是激励参保人员晚一年退休，就可以多缴一年，以后领取到的养老金金额就越高。
3、为延迟退休年龄做预告
上世纪50年代开始执行的退休年龄男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
当时这一政策充分考虑了当时的劳动条件、人均寿命、男女生理特点等因素，为保护女职工劳动权益和身心健康发挥了积极作用。
但随着我国经济社会发展、人均寿命延长以及人口老龄化发展，现行退休年龄，特别是女性退休年龄明显偏低，人力资源利用不够充分。
因此，延迟退休是未来的必然趋势。
保叔有话说
现实中有很多人对女性灵活就业退休年龄要比女工人推迟5年表示不满。
认为本身没有就业，没有固定的收入来源，再自己全额缴纳保费压力很大。
因此，对于灵活就业人员，国家后面也出台了社会保险的补贴政策，他们如果参加社会保险缴费有一定的困难，各地可根据当地的情况，对他们给予一定的社会保险的补贴，大概60％左右。
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家加社保
女性灵活就业者，退休年龄55岁，比女职工延长5年退休。 是国家政策具体分柝区别开来的结果，城镇职工养老保险就分男女退休年龄，在工人岗位工作的是50岁，女干部身份是55岁退休，男职工都是60岁领取退休金。而灵活就业者自己个人参加职工养老保险，男性退休年龄是60岁，跟城镇职工是一样的。主要不同的就是女性。 女性灵活就业者参加职工养老保险，退休年龄一般是55岁。
为什么是这种政策安排呢？我认为应该是基于中国的国情去考虑的:
1、为了提高女性退休待遇，让女性老年生活更加无忧。妇女半边天，通过多缴5年养老金，普遍女性的缴费年限就高了不少，个人帐户的钱也多了，退休时领到的退休金也相应提高了，而且以后涨退休金时更上一档次。
2、为了充分就业的安排。一般情况下，女性寿命本比男性要长，而如果退休年龄却比男性要早10年，这是不公平不合理的。 女性50岁还很年轻，还要为社会作贡献，社会上很多岗位还真离不开这些女性，应该让她们为社会多做贡献。
3、减缓国家社保支付的压力。现在每年都大力宣传全民参保，目的是为每位公民提供全民养老。其实另一个实际情况也不容忽视，随着人口老龄化日益加快，用年轻人交的社保费去支付老年人的退休金显得日益紧张、突出。现在不及时作准备的话，再过个一二十年到时社保支付压力就更大了。其实延长退休年龄正是基于这种考虑的，只是时机还未成熟未正式出台政策而已。 现在女性退休年龄50岁，退休年龄最早，先让女性灵活就业者晚5年退休，其实也是为了增加缴费年限，多领退休金，减少社保支付压力而做出的政策设计。
马哥同学
根据《社会保险法》的规定，灵活就业人员可以自己参加职工基本养老保险和基本医疗保险，不过需要自己承担全部的社会保险费。
可能很多人忽视了一个问题，那就是灵活就业人员的退休年龄问题。按照《社会保险法》的规定，我们办理退休的条件是到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年，可是法定的退休年龄——并不简单。
法定退休年龄是什么？
目前的法定退休年龄，实际上还是主要依据1978年《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。其实在1978年企业里边既有工人身份，也有干部身份的劳动者，毕竟当时是以特定的历史环境决定的。
按照两个《暂行办法》：1.正常情况下，男性是60岁退休，女工人是50岁退休，女干部是55岁退休。
2.如果从事特殊工种，满足相应年限，男同志55岁，女同志45岁退休。
3.如果经劳动能力鉴定部门鉴定，失去劳动能力，男同志50岁，女同志45岁可以退休。
4.因工致残，失去劳动能力也可以退休（这一条规定被《工伤保险条例》有关规定取代）。
因此，我们的法定退休年龄实际上有45岁、50岁、55岁、60岁这样各种各样的年龄，是与分为不同情况的。
关于灵活就业人员的退休年龄
实际上大家也该清楚，1978年的时候，我们国家根本就没有灵活就业人员这样的群体，甚至连城镇个体工商户都没有。
随着改革开放的不断推进，经济社会不断发展，社会的各种经营主体越来越多。除了国营企业、集体企业，还增加了外商企业、民营企业、城镇个体工商户等多种多样的社会经济主体。
为了进一步完善有关参保政策，2001年原劳动部在《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，就有关城镇个体工商户和灵活就业人员参保问题作出了明确。女性灵活就业人员和个体工商户是55岁退休、男性60岁退休，另外农民合同工也是女性55岁、男性60岁退休。
这也算是特定历史背景下出台的特殊政策了。不考虑退休年龄的话，这是一种制度性的放宽，毕竟过去个体工商户和灵活就业人员是无法参加职工养老保险的。可能为了凸显工人的优越性，而作出的有关规定吧。
不过，具体执行的时候，由于各地出台有关退休年龄政策的时间不同，有的地方在2001年以前就出台了有关政策。比如四川省在1998年《关于统一城镇私营企业、个体工商户基本养老保险办法的通知》，就明确了女性个体工商户的退休年龄是50周岁。因此，现在像四川这样，女性退休年龄始终坚持50岁的的地区也有不少。
实际上随着经济社会的发展，劳动力市场的不断完善，人们工作单位转换的情况也越来越多。如何处理个体灵活就业人员和单位工人之间身份的转换，如何确定退休年龄也成了一个问题。各地都存在不同的规定，最为宽松的还是广东省。根据广东省《2019年关于企业职工基本养老保险参保人员领取基本养老金资格认定的办法》只要女性曾以施工身份参加养老保险，且年满50岁时不在管理技术岗位上工作的，就可以按照工人身份认定，按年满50周岁执行。
随着我们国家养老保险基金压力的不断增大，延迟退休也势必成为推动的焦点。灵活就业人员的退休年龄政策将是始终迈不过去的一个坎，相信在不久的将来，肯定会有全国统一的完善过渡方式的。希望能够给灵活就业人员以更多的退休年龄自主权，让他们能够在社会分配中得到更多的照顾。
暖心人社
干嘛要把人分成三六九等？灵活就业养老金，灵活交就不行吗？本身收入就不稳定！大龄灵活就业养老金一次性补齐就不行了吗？拿着高额退休金的人们，难道就希望其他的人老无所养吗？
河马行空1
这里说的是女性灵活就业者，退休年龄55岁，比女工人延长5年。
大家好，我是社保专家思之想之，灵活就业者自己缴纳养老保险，退休年龄比一般职工延长5年，怎么看？
你参加的是职工养老保险，因为居民养老保险是男女都是60岁领取养老金，没有差异，职工养老保险男女退休年龄是有差异的。
灵活就业者自己个人参加职工养老保险，男性退休年龄是60岁，跟职工是一样的。主要不同的就是女性。
女性灵活就业者参加职工养老保险，退休年龄一般是55岁。而单位参保的女工人，退休年龄是50岁，也就是女性灵活就业者要比单位女工人晚退休5年。
为什么要做这样的安排呢？主要是三点考虑。
一是为延迟退休做铺垫。随着人口老龄化日益严重，延长退休年龄迟早会出台。
由于女性退休年龄50岁，退休年龄最早，将来延迟退休也是女性先延迟退休，所以让女性灵活就业者晚5年退休，其实也是为将来延迟退休做铺垫，做过渡，循序渐进式延迟退休年龄，以减缓养老金的支付压力。
二是为了追求男女平等。其实，女性寿命本来就比男性要长，但是退休年龄却比男性要早10年，这是不公平不合理的。
即便是女性灵活就业者55岁退休，也比男性灵活就业者要早5年的时间。
三是客观上促进养老金的提高。养老金是多缴多得长缴多得，女性灵活就业者晚5年退休，客观上促使女性灵活就业者多缴费、长缴费，也就是使得养老金待遇水平有所提升。
当然，需要注意的是，女性灵活就业者55岁退休，并非是绝对的，由于历史原因，有些地方还是允许女性灵活就业参保人员可以50岁退休的。
比如山东青岛现行养老保险政策规定，灵活就业人员养老保险最低缴费年限为15年，女性退休年龄为年满50周岁。
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思之想之
呼吁政府不要再给这些弱势群体雪上加霜啦！女人过了45岁就已经很难就业了！还专门订制了灵活就业女性55岁退休。他们已经够苦的了，还要在50-55岁这步入更年期的时间让他们去找工作。她们能做啥呢？
半称心bcx
对下岗和失业职工的歧视，应该规定工龄满30年的可提前退休，都没工作了也交不起那么多的养老费了
