10.05 人事：就这样的简历，被对手企业挖了墙角

人事：就这样的简历，被对手挖了墙角

国庆放假期间，走亲访友，忙的不亦乐乎。近日拜访了人事朋友，茶余饭后聊起了工作，2018年招人不好找。特别提到了一件发生在近期的事，一员工被对手挖了墙角。了解下来，简历看起来不是很突出，就是在互联网产品运营方面颇有经验，这在当下自媒体时代还是非常抢手。这就活生生的演练了猎场的一幕，十一假期过后，这样的场景也许会很多很多。奉劝玩的开心的人事经理，回到岗位好好研究下怎样留住人才，不要等失去了才知道珍贵。

上篇提到文案策划很抢手，网络推广产品运营这方向也不会是冷门。一个普通的产品经理，只要会网站运营经验3年以上，薪资都能开到15K上，有些企业为了迅速抢到人才，福利上面更是想尽心思，终为博得人才青睐。没有好的产品运营经理，任何互联网公司都会成为没有头的苍蝇，竞争力就荡然无存了。

所以不是杞人忧天，人才储备是各个企业的重中之重。特别是现在互联网新时代，谁拥有最强大的新媒体团队，谁就能掌握未来。不难理解，这样的简历会被对手企业挖掘。只要你掌握了互联网技术，也就拥有了铁饭碗，不愁没有发展机会，就看你有没有持金刚器了。

抖音是2018年最火的互联网产品，风头快盖过微信了。我可以保证如果你会抖音内容运营，薪资在20K也是没有问题的。在上海北京等一线大城市，线下实体经济的转型，催生了更多的互联网企业飞速发展，也促使互联网产品岗位越来越紧俏。以前老师说未来生存需要三大证，英语、驾驶证、电脑，看来现在已经应验了，特别是电脑这块技术，永远也不会被社会淘汰！

不管你信不信，就这样普通的简历，被猎头公司挖掘到对手企业了，反正我就这样信了。