從職業選擇到最終拿下offer這個過程，其實和高考填志願、留學擇校面對的困難是類似的。
1. 雙方信息的嚴重不對等
你並不瞭解目前國內的就業環境，也不瞭解所學的專業、過往經歷可以對應哪些崗位，更無法預測市面上那些火熱的職位，是否真的有前景；
2. 對自身的瞭解幾近空白
我不知道自己對什麼工作感興趣，也不知道自己擅長什麼。也不知道為了找工作，現在更應該提升哪個部分？是求職文書，是求職技能，還是行業知識？
因為這些知識和資源的空缺，不少留學生都會在一開始海投，覺得只要是名企都想試試。到最後一無所獲的時候，再匆匆選了一份工作。
但如果畢業的第一份工作沒選好，失去應屆生的身份，失去參加校招的機會，那失去的那三年，永遠很難補回來。
這是一些關於“應屆生的身份究竟有多重要？”話題下的留言
你會覺得這只是我隨便找的一份工作，等以後知道自己想幹什麼了，我一定會好好做事。可後來你會發現自己慢慢陷入一個死循環，完全不知道自己喜歡什麼，只知道自己不喜歡什麼，結果你的工作能力不但沒有提升，反而浪費了大把的時光。
畢業那年
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留學期間沒有含金量的實習，畢業找不到好工作怎麼辦？
工作第一年
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做了1年不喜歡的工作，想重新開始薪資也想漲，怎麼辦？
工作第三年
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小公司做了幾年，想去大公司無門，怎麼辦？
可以看出，職場路是一個個關鍵節點組成的。第一份工作是比較重要的節點之一，選擇錯了，定會付出代價，就會被同齡人甩開。你只能盡力彌補，但失去的時間，你永遠補不回來。所以，在秋招的最後階段，我們希望可以幫助更多的留學生做出正確的選擇，限量回饋活動。
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在2019年度我們全新推出了海歸課程
——“尤里卡計劃”
接下來，不妨認真介紹下這門海歸求職課程憑什麼可以幫你在秋招中脫穎而出，成為校招官眼中更稀缺、更有價值的候選人？
▼ 第一，完全根據學員個人情況來定製求職計劃
哪些海歸優勢可以發揮，哪裡需要補充和提升，什麼時間做什麼事情，一目瞭然。入學後，在Career Partner的全程陪同下，你會得到這兩份東西：
①職業測評報告：快速找準目標行業和崗位
我們獨家引入了正在被全球500強企業招聘廣泛使用的職業測評系統。完成測評之後，名企在職導師會結合測評報告和你自身情況，進行1V1求職規劃指導課，指導學員制定適合自身情況的求職時間線。
②求職進度管理表：更針對留學生需求
每個留學生的畢業時間、歸國時間和求職進度都是不同的。所以每一位同學入學後都會建立個人專屬求職檔案，根據學員的畢業和歸國時間，以及導師的建議，Career Partner制定求職規劃路徑X-mind和求職進度管理表，讓你節約時間和經歷，合適的時間做合適的事。
▼ 第二，獨家筆試練習系統
入學後，你將享有英國權威在線筆試測評系統權限，全面覆蓋四大/快消/金融等熱門行業正版題庫及獨家解析，不限做題次數，計時答題，真實還原校招筆試實戰場景，配備個人做題速度與準確率的專屬分析報告，針對性查漏補缺。
▼ 第三，1V1定製化課程，海歸背景名企導師輔導
除此外，想要拿下名企offer，就必須非常瞭解這個公司，無論是用人偏好，筆面試題型和風格，企業文化，隱形關卡。
通過導師1V1講解，你將深度瞭解目標行業和崗位的用人需求，直擊崗位痛點，精準突破，大幅度提高通過率，拿下心儀offer！不僅僅適用於校招求職，對長達四十年的職業發展都有著巨大的幫助。
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▼第四，課程足夠系統，能夠短期內快速從0到1幫助你搭建起求職知識體系。
很多求職課程都會主打1V1，但我們還根據秋招進度為你制定了月度明星小班課規劃，行業內名企在職導師結合自己的經驗和方法論，直播上課（可在線提問，反覆回看，自由選課）。不論是小白還是有基礎的同學，都可以在正式歸國大規模求職前，綜合性提升求職基礎能力。無論你求職哪個行業，哪個崗位都能從容應對。
（▼尤里卡計劃月度明星小班課）
▼第五，課程配有豪華的導師團隊+個人專屬班導，助你快速斬獲offer
留學生求職平臺擁有來自金融、互聯網、快消、四大、諮詢、地產 等行業Top名企的1200+導師。曾經的校招offer收割機，現在的職場資深達人，手把手教你走好校招的每一步！
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▼第六，成熟模式+成功案例，真正掌握求職元規律
2年來，學員offer碩果累累，世界500強名企都有他們的身影，而他們曾經，也如現在的你一樣...今年的offer戰績，也會有你的一張！
不少留學生會都會覺得，機會還多，時間還早，先自己投著試試看。但很少有人想過，對於每一家大廠來說，校招機會其實只有一次，只要你在任意環節被淘汰掉，就是徹底錯過！
80%的留學生由於缺乏求職意識，並沒有在學生時代形成求職優勢，只能在進入職場之後付出更多的時間、精力以及金錢去彌補。幸運的是，這一次，我們可以讓你提前進入賽道！
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