小朱不懶惰
大家好，我是小鬼媽媽，很高興回答這個問題。
不知道您現在選擇辭職的原因是什麼？
現在受疫情的影響，整個市場行情都不是很好，好多中小型企業因承受不住壓力已經倒閉了，稍微大點的企業也因為疫情的原因，還不知道什麼時候開始有招聘的計劃。
疫情還不知道會持續多久，如果您現在辭職已經想好了出路，或者您只是單純的休息，有一定的存款能夠支撐你重新找工作或者休息一段時間，那麼，辭職不分時間，您隨時可以辭職，但是如果沒有一定的經濟基礎，還是量力而行，等到一切成埃落定，春暖花開，再重新換一份工作。
小鬼媽媽
我認為這種時候辭職真的不好，我不知道你的情況，說說我的情況吧。
因為疫情我都宅在家裡一個多月了，到目前為止，我們公司也還沒能復工，所以公司也沒通知說扣不扣工資，但是肯定會發的。我認為從道義上講，如果要辭職就趁早，而不是馬上要復工了提出辭職。
其次，在一家公司待著舒不舒服，工作開不開心，自己知道，如果實在是幹得不開心，應該趁早，要是不開心早就辭職了，也不會拖到現在這個時候。
最後，你自己要想清楚，現在剛復工就辭職，工作真的那麼好找嗎？不管你作出什麼決定，我希望你決定了就去做，不要後悔，加油。
不在虛度時光
首先這個時間段辭職無疑會增強您的再就業風險，這可能影響到我們短期收入、會加長我們再就業的時長哦，為什麼呢？因為在現階段一方面大多數企業的業務都受到一定的影響，所以不會因發展團隊而大面積招人，再一方面疫情危機還未結束，企業也會考慮降低流動率來控制疫情風險，所以市場上面試的機會會減少，這可能會為我們現在換工作帶來更多風險；
當然這裡有個除非：
第一除非企業急需相關崗位的人才，而您也剛好匹配到這個崗位，當然這也需要您花時間去面試；
第二除非您已經找到了更好發展的平臺，那麼只要您做好離職管理，您隨時都可以做出合適的選擇！
離職並不是一件小事情，所以離職時我們處理的越得當，那麼我們之後的職場發展也會更為順利，想好這一步，再走下一步，希望對您有幫助[玫瑰]
黃雅聆老師講管理
馬雲說過員工辭職只有兩個原因：1.錢沒給到位。2.心委屈了。
想要辭職的理由千千萬，歸根究底就是這兩個原因。
你想辭職就要看是兩種原因的哪種：錢沒給到位，公司給你的工資與你自己實際付出的不符，如果換個工作就可以增長工資，並且你可以承擔得了試用期80%工資，那就可以立即換。
另一種是你覺得自己付出了很多，公司卻沒有這樣認為，你在外投遞的簡歷也很少由公司約你面試，這時候建議不要裸辭，在公司裡發展自己，讓自己的工作能力更好時，再看公司有沒有好好待你，有且符合自己的預期就繼續留下來，沒有就騎驢找馬。
而心委屈了，要看是哪方面的委屈，是自己所在部門的氛圍不好，還是領導給你穿小鞋。
同事之間的氛圍看似很重要，但大家來公司都是工作的，你因為氛圍不好而換工作，那下一份工作也有可能會因為這個原因而繼續。
領導給你穿小鞋，是單純給你挖坑，還是給你創造各種繁瑣事物，調整自己能接受的程度，再試著和領導處好關係。
心委屈了可以這樣處理，但如果實在是不能適應，甚至已經有抑鬱傾向了，那就辭職換工作。
以上就是我的看法，建議不要隨意辭職，畢竟換個工作窮半年的這種說法是有一定道理的。
指間沙月
感謝大家，前幾天回答過這個類型的問題。今天在這裡再談一下我的看法。
由於疫情的原因，很多年前都想換工作的人內心比較猶豫
關於這個問題，我想分幾種情況看待：1.什麼情況下，你可以在沒找到工作就無比任性的裸辭？沒有經濟壓力的時候。唯一的條件，沒有之一。總之，裸辭就要做好經濟儲備。這個經濟儲備不是說，你這個月沒問題，下個月也還行的那種，是你至少要做好1年內沒收入，你也可以怡然自得的生活，而不用擔心房貸、車貸、老人生活費、孩子教育費等等。因為任何事情都有可能發生，比如這次，那年前選擇裸辭的小夥伴們，對於原本金三銀四的期待就要落空了，工作機會明顯減少，也許就需要花更長的時間去找工作，經濟儲備的重要性就凸顯了。沒有經濟壓力的情況下，你可以更加從容放心的去找工作。這往往會避免一些比較坑的工作。所以，現實一點，沒有錢不要裸辭工作。2.什麼情況下離職比較好？首先，有充分理由再離職比較好。第一，不要因為不開心而離職。因為這個理由過於不理性。作為職場人，離職，是個嚴肅而理性的話題，而且這個話題隨著年齡的增長越來越嚴肅，所以工作不開心就辭職，這種態度是不理性的。第二，如果你的工作只需要你重複已有知識或技能，缺乏個人成長性，那你需要考慮是否應該換崗或者辭職找新工作。第三，如果你對行業/職業有深度分析思考能力，判斷出你現在身處夕陽產業而你又是祖國的小朝陽，那你要思考換行業了。其次，找到心儀的工作再走比較好。總之，當我們步入職場中，需要對我們的工作有敬畏之心，這不僅體現在我們面對一家企業去和留時的審慎與嚴謹，也體現在我們對自己人生的責任與擔當。所以，該不該換工作，一定要慎重考慮好。
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閆小毛
很高興能回答這個問題，之前也回答過類似的問題，再次明確的說這個時候辭職很不好，具體分析如下：
1，受疫情影響整體市場環境不好
無論你現在工作的單位有多不好，也可能因為疫情的原因這一段時間變得更加不好，但是受疫情影響，絕大部分行業都不好過，說不定老闆正想著讓大家主動離職呢。既然你想到了離職，那你的所在的行業應該也受到了影響，如果辭職再找工作大概率還是同行業，一樣受到影響，說不定一旦辭職會有一段時間處於“工資空檔期”呢，這就得不償失了。
2，再不好畢竟還是發著工資呢
無論疫情的影響具體到某一個行業有多大，但是國家還是出臺了一系列政策去保障工人的工資，即使是在家休息的一個月各行各業的工作者還是有一部分的工資收入，雖可能比起正常收入會低一些，但是如果一旦連這些都沒有，生活的壓力就會隨之而來。再說，就算你現在辭職去找工作，拋開大部分行業都不好這一說，人家敢面試你嗎？
3，與其辭職不如好好提升自己
預計疫情對我國經濟的影響會持續到4月底，雖然現在大部分省份的大部分行業已經復工復產，但是人們對疫情的惶恐並未因此而消散，真正的人才用功小高潮預計會出現在五一黃金週之後，不如趁這一段時間好好規劃一下自己，提升一下本職專業技能。到時候即使要換工作也有更好的個人條件，也有更多的用人單位供你選擇。
綜合來說，在疫情影響沒有完全消散的這一段時間內最好不要辭職，趁這段好好提升一下自己，待到疫情過後如果還想辭職，到時候也有更好的選擇和機會。
另外需要說的是，在疫情防控的決勝時刻，還是少出門為妙，不給疫情防控添麻煩。
奮進不是激進
不建議辭職真的不好。今年疫情下很多企業復工都難。
情況一，已經找好下家，並且能儘快入職，那你就換下家好了，或者你已經找好了其他出路，如創業。如果你是裸辭，非常不建議。
情況二，乾的不爽，沒錢賺，那是建議你再忍忍，良心話，今年各大高校畢業生都求職困難，肯定是比沒疫情時候更困難的。
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愛柯楠vlog
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i小小姐
很高興能回答這個問題，希望我的回答能對你有所幫助。謝謝！
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桂林V小哥
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