在我们每个月缴纳的五险一金中
生育保险和职工基本医疗保险
是两大重要项目
关系着我们的切身权益
2019年底前
生育保险和职工基本医疗保险将合并实施
这是为什么呢？
这一政策将对我们的生活将有什么影响？
一起来了解！
2019年底前，两项保险合并实施
2019年3月6日，国务院办公厅印发《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》（下文简称“《意见》”），决定全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施，各省（自治区、直辖市）要加强工作部署，督促指导各统筹地区加快落实，2019年底前实现两项保险合并实施。
“五险”不会变“四险”
生育保险与职工医保合并实施，并非取消生育保险，而是和职工医保统一参保登记、统一基金征缴和管理、统一医疗服务管理、统一经办和信息服务，不增加单位和个人缴费负担，参保人待遇不变，手续更加简化。
生育保险待遇不变
《意见》明确指出，确保职工生育期间生育保险待遇不变。参保人员生育医疗费用、生育津贴等各项生育保险待遇按现行法律法规执行，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。
两项保险合并实施，丝毫不会影响参保职工的生育保险待遇，改变的只是经办渠道，原有生育保险参保范围、保障项目和支付水平均未改变。
两险合并实施并非取消生育保险，不涉及生育保险待遇政策的调整，也不增加单位和个人缴费负担，只是管理运行上的一体化，即所有参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险，有利于实现生育保险应保尽保。
职工不缴纳生育保险费
根据《社会保险法》，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
参保职工享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。不同于医疗保险待遇按比例支付的方式，生育保险采取的是在规定范围内实报实销的办法。2018年，我国生育保险参保人数为20435万人，全年生育保险基金收入756.02亿元。
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