在职场中，很多能力非常强的领导，其实他们情商还是非常高的，在公司里他们能够设身处地的为员工考虑，但是也有很多领导，他们没有能力，而且情商较低，在公司总是会给员工下出一些威胁员工的命令，员工如果不愿意尊重领导的意愿，最后还要被领导针对，其实那些情商越高的领导越不会给员工下以下这三种命令，大家应该尽早知道
第一、加班的命令
领导在公司里的作用其实也是非常关键的，他们在管理公司或者带领员工一起完成团队任务的时候，能够通过他们的情商去让员工更好的去配合，但是很多情商比较低的领导他们根本就不具备管理员工的能力，在管理团队时总是会给员工下达一些加班的命令，让员工在短时间内去完成这些紧急任务，不得不说这些领导就是在威逼利诱，让员工非常无奈又很愤怒，大家会对领导产生不满的心生，因为员工也有自己的生活时间，他们希望节省更多时间，这样才能够在公司里工作的更顺心一些。
第二、让员工背黑锅的命令
很多员工在进入公司工作以后，他们已经明白在公司工作就应该承担一定的责任，即便是在职场中没有风险，他们也会有可能被领导推卸责任，当员工主动的在公司背黑锅，其实也是因为领导总是喜欢推卸责任，逃避责任，在工作中出现问题，本来就是领导的责任，可是最后领导却下达让员工背黑锅的命令，这些员工只能主动的听从领导的命令，在职场中一次又一次的被领导所威胁，他们已经有了自己的想法。
第三、让员工难堪的命令
人无完人，其实员工在公司工作难免会出现一些失误，但是领导却在公众场合大发雷霆，当着很多同事或者领导的面训斥员工，让很多员工认为很没有面子，其实领导应该控制他们自己的情绪，不应该在公共场合让员工难堪，如果领导不愿给员工面子，员工也并不想追随这样的领导，他们在职场中会追随那些能力很强，情商较高的领导，而越高明领导他们在员工犯下的错误以后，也能够主动的维持好和员工的关系。
图：网络
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