大家可能在工作中注意到，在单位勤勤恳恳，任劳任怨，有活都是自己的，老实本分的人，总得不到提拔，哪些喜欢拍马，不爱做实事的人，却能在很短时间内获得领导的器重和青睐，有人事空缺时，能一跃而起，更上一层楼。
昨天跟一个从政多年的好朋友聊到这个问题，他详细的说了这个问题，这些人精能快速提拔重用，有好多因素，但这三点却最重要。现在分享给大家。有不同意见，请指正。
一是这些人精平时不是把工作干多好，而是喜欢揣摩领导的心思，在领导所想的事件上，他们总能提出在宽度和深度上超越领导的见的，实际上就是为领导分忧解愁，这样的人，哪个领导不喜欢呢。
二是这些人精，善于发现问题，解决问题。在事物发展过程，有着明锐的洞察力，在关键环节，预感到要出问题，第一时间提出问题的解决方法，把不利因素消除。
三是会管理。这些人精，能认清辨别什么人适合干什么工作，会安排，会管理，统筹协调，发挥团队的力量作战，从而获得领导的另眼相待。
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