只能说不高，但好在逐年有提高。说比上不足比下有余吧，这也是一句废话！具体看看教师的工资结构！
1.
在不同的地区，同一职称的中小学教师的基本工资里面的岗位工资、薪级工资和特殊岗位津贴标准是一样的，它是与教师的职称挂钩的。中小学教师属于事业编制，想要晋升加工资走的是专业技术职称的通道，同一间学校的不同职称的老师工资相差悬殊。
以我校为例，地标珠三角，张老师中级八级，薪级31级的教师，岗位工资是2440元，薪级工资是2305，岗位津贴（教龄20以上）10元。李老师是年轻老师，她是初级11级，薪级20级，岗位工资是1819元，薪级工资只有1249元。这里的差距就拉开了。当然，也有一些地区因为经济发展水平低，初级职称、中级职称和高级职称的教师都只能靠最低档的级别发工资的。
张老师在职在编，教龄30来年，打到卡上基本工资（含岗位工资，薪级工资，岗位津贴和一些地区性的生活补贴的总和扣除各种保险公积金和税后）约6000元，绩效工资和各种补贴4000左右。年终可能会有一两万的目标考核奖，这个要发到了才算，每一年都不一样。
以上张老师的工资收入水平如果拿到内地的很多地区对比，很多老师都会说张老师的工资很高。去年回老家过春节，我们老家县城中教一级八级的工资(扣除五险一金后)4400元左右，山区学校有补助500左右，加起来有4800元左右吧。但在一个学校里能拿八级的教师占全部教师的百分之二十，其他教师很多都低于4000元。产生这是的差距是为什么呢？
2.
各地经济发展水平不同，在编教师工资虽然在“岗位工资“和”薪级工资”以及“岗位津贴”方面执行的是同一个标准，但整个基本工资还是存在较明显的差异，原因是基本工资和绩效工资里面，还会有一些地区性的补贴，会产生一定的差异，所以很难用一两句话来回答题主提出的问题。
（表格中义务教育教师的工资标准已经高出其他事业单位人员工资水平百分之十）
这个工资标准在各地都是一样的。至于为什么经济发展水平高的地区教师工资高一些，这个是因为在发达地区会有一些“生活补贴”的，这笔钱少的几百几千，甚至上万。主要是地方要参照当地公务员的工资水平浮动，因为法律规定了义务教育教师的工资是不能低于当地公务员平均工资水平的！
你那个地区的工资有多高？可以在留言区留言，谢谢！
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