健康之路hn
事業單位九級八年還沒有升八級，這種情況雖然少，但也是有的。
根據2006年人事部印發的《事業單位崗位設置管理試行辦法實施意見》，我國的事業單位分為管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位三類。
其中專業技術崗位分為十三個等級，一至七級為高級崗位，正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級；八至十級為中級崗位；十一至十三級為初級崗位，其中十三級是員級崗位。
總體上說，全國的專業技術高級、中級、初級崗位之間的結構比例控制目標為1：3：6，也就是一個單位有10個專業技術崗，那麼可以設置1個高級崗位，3箇中級崗位，6個初級崗位。不過根據事業單位級別和類型的不同，這個比例也會有所不同。
正常情況下大等級的提升，也就是比如初級崗位到中級崗位，只要獲得職稱，並且單位願意聘用就可以。但是現實是大等級的提升是非常困難的，特別對於基層單位來說，中高級崗位並不多，如果一個單位的高級和中級崗位都已經被佔用了，那麼對於初級崗位的人來說，即便獲得了中級職稱，取得了聘用資格，但是因為單位沒有職數，晉升通道也就相當於被堵死了，無法獲得晉升，這也是為什麼很多人員直到退休還是在初級崗位。
而其實對於已經聘用到中級職稱的人員，在小等級的提升上條件會比較簡單一些，比如專技9級到8級，正常只要工作滿三年就可以。
但是事業單位其實在高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位之間的結構比例也有進行設置。二級、三級、四級崗位之間的比例為1：3：6，五級、六級、七級崗位之間的比例為2：4：4，八級、九級、十級崗位之間的比例為3：4：3，十一級、十二級崗位之間的比例為5：5。
所以，當專技八級的崗位已經被佔用了，並且所在單位沒有更多的八級職數，就會出現題主所說的專業技術崗九級八年，卻遲遲無法晉升八級崗的情況。
這種情況下，一般只能耐心等待佔用八級職數的人員調離或退休，那麼職數自然就空了出來，題主就有機會可遇聘用八級了。或者題主努力獲得高級職稱，那麼單位有高級崗位職數的情況下，可以直接從九級崗位聘用到七級崗位，直接跳過了八級崗位。
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晉升崗位不容易，要有心理準備！
我現在的崗位，前前後後經過了六年三次的競聘，終於在2018年5月被評聘為八級崗位。而工作地點相同、一起畢業、一起參加工作的我的同學，在2012年5月初次評聘時，即被聘為八級崗位，比我整整提前了6年。
第一次，初次評聘，先高後低。
2010年開始設置崗位，但是，沒有崗位聘任，中級職稱教師都執行十級崗位。兩年後的2012年，真正的崗位聘任開始了。
我校分配的八級崗位名額是兩個人，條件就是比較個人的教齡和職務任職年限。我和另一位教師確定為八級崗位。
等校長送到中心校回來時，政策變化了。中心校某領導提意見，說應該按照學校裡的教師10%的比例確定。我校10個教師，只能有一個名額，而另一位教師工作年限長，任職年限也長。最後，我的八崗變化為九崗。
當時校長傳達會議精神也沒有說清楚，我們所有的教師都不知道“崗位”是什麼？有什麼用？而我同學是校長，他沒有費一點勁，即是八級崗位。
第二次，三年後的競聘很有意思。我依然如故。
1.方法變了。3年的教學設計和聽課筆記、各種抽考獎、各種優秀獎狀、教齡和任職年限都給賦了分，全鎮教師一起競聘。
2.名額少了。八級崗位只有13個。
3.全部材料繳到中心校，由中心校領導審查。
4.我那三年的抽測獎很多。
5.結果，我以低於最後一名1.5分的劣勢而原地踏步。
第三次，終於成功晉級八崗。
2018年5月，三年聘期已滿，需要續聘。這一次考核三個方面的條件。
教齡一年0.5分，任職年限一年1分，首聘時間一年1分。我不是校長，也不是教務主任，因而，加不了分。
最後，我以36.5分，順利晉級八崗。如圖，就是我籤的聘期三年的崗位聘任合同。
我想，各地方有各地方的方法，只要同一種方法面對所有人，就是可行的。
因為受到崗位比例的影響，崗位名額總是不那麼多，需要競聘上崗，非常正常！
中小學教育者
事業單位專業技術崗位職稱工資檔位共13級，1-4級對應正高，5-7對應副高，8-10對應中級，11-13對應初級。中級初聘一般從最低檔起步，定級10級，滿兩到三年後，中9有空缺，可按程序晉升中9，之後依次類推晉升中8，再重新評聘副高職稱逐級晉升。無論晉升哪一級，核心的要素是要有崗位空缺，沒有崗位空缺，聘不到崗，拿再高職稱也是白搭，工資不會漲一分，對以後職稱的晉升也會造成直接影響。
如題主，在專技中9崗位上已經有八級，從時間上來看已經算久了，之所以沒有得到晉升小公分析可能有兩種原因：一是前面有人佔著崗位，沒有退休或調走，無法出缺；二是崗位早有空缺，只是別人搶先一步，沒有輪到你而已。出現第一種情況，只能認命，老老實實等別人調走或退休再頂上去，受單位平臺限制，很多人幹一輩子只能拿初級工資的比比皆是。如果是第二種情況，就要好好琢磨了，你不想辦法擺平，搞不好再等十年也輪不到你晉級。在事業單位，這是很現實的問題。有職稱不一定有崗位，有崗位不一定你有職稱就能上，還得看單位領導的意見。
80後小公
不想討論這個問題。我想告訴你，我九級兩年，中級五年，明年我準備評副高。八級是什麼，我根本不考慮。我要考慮的是七級怎麼評
天意130488126
我工作37年，以9級管理崗退休，想上8級難於上青天，沒人沒門道。這都這樣
157317297
鄉鎮基層事業單位工作人員、工齡三十四年、評中級職稱快十年了,如何才能由初十一級晉升中級第一檔十級？！！！
用戶6025493326206
看看教師工資與華為員工工資，還有人去都不教師嗎？
山洪糧站
我就是9級，這輩子估計就這樣了
李軍10371138
很簡單，一有崗位，二輪到你
jeej的馬甲
按照比例，只有你們單位八級裡的人有人評上了高一級的職稱，或是有人退休，按順序往上，才能晉升八級。
