說到對我們最切實際的，也是自己疫情期間的工資。延遲復工是為了更好地防控疫情，很多人在2月裡有一大半的時間被隔離在家，那麼這期間工資如何計算呢？
2月工資如何計算？
一說到工資，就要繳納個人所得稅。
個人所得稅，一個牽扯麵稍顯廣泛的名詞：無論是作為會計人員進行工資的做賬；作為員工自己工資的構成；還是作為《會計》、《稅法》的考點，都是重要的內容。
今天給大家彙總了一些個稅熱門問題：
比如工資為零，只繳納社保的個稅處理；
再如離退休人員個稅的處理，一起來學習一下！
工資為零，只繳納社保的個稅處理
某員工因特殊原因，某月工資為零，單位只為其繳納社保，報稅時應該如何申報工資薪金所得個人所得稅？
員工工資真實為零
假設：
該企業當月為該員工繳納社保1361.53元，其應由個人承擔部分為361.53元，需要員工當月將對應的現金交給企業，則當月該員工的工資為零元。
會計處理如下：
員工工資實際不為零
假設：
該企業當月為該員工繳納社保1361.53元，其應由個人承擔部分為361.53元，但其個人應承擔部分由企業承擔，實則當月該員工的工資為361.53元，而不是零元。
會計處理如下：
通過以上會計分錄可以看出，該員工當月工資薪金應為361.53元，只不過扣除361.53元應由個人承擔的社保金額後，實發為零，造成其當月工資為零的假象。
因此，企業在為該員工進行工資薪金所得個人所得稅扣繳申報時，其“累計收入”為企業“上月為其申報的收入數+361.53元”；如果員工是第一個月入職，則其”累計收入“為361.53元。
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