一、勞務報酬所得
“勞務報酬所得”是個人所得稅法的概念。個人所得稅法將個人所得劃分為九類，分別是工資酬金所得、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、經營所得、財產轉讓所得、租賃所得、股息利息紅利所得和偶然所得。
《個人所得稅法實施條例》規定，勞務報酬所得是指個人從事勞務取得的所得，包括從事設計、裝潢、安裝、製圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、諮詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。
二、勞務報酬所得與工資薪金所得的區分
工資薪金所得是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關係的其他所得。
勞務報酬所得是指個人從事勞務取得的所得。
工資薪金所得與勞務報酬所得的區分在於：一是工資薪金是非獨立勞務所得，勞務報酬是獨立勞務所得；二是工資薪金反映是僱傭關係，而勞務報酬反映的是非僱傭關係。
三、勞務報酬所得與經營所得的關係
（一）兩者的區分
對於同一項勞務，如果提供勞務方是個人（自然人），一般認定為“勞務報酬所得”；如果提供方為個體工商戶、個人獨資企業、合夥企業等，則為確認為“經營所得”。
根據國家稅務總局的相關解答，個人獨立從事勞務活動，未辦理稅務登記或臨時稅務登記 ，確認為“勞務所得”；辦理了稅務登記或臨時稅務登記，確認為“經營所得”。
（二）不同的計稅方式
勞務報酬所得實行代扣代繳，由支付單位代扣代繳或預扣繳。
個人所得稅法規定，扣繳義務人向居民個人支付勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得時，應當按照以下方法按次或者按月預扣預繳稅款：
1、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除費用後的餘額為收入額；其中，稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。
2、預扣預繳稅款時，勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得每次收入不超過4000元的，減除費用按800元計算；每次收入4000元以上的，減除費用按收入的20%計算。
3、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為預扣預繳應納稅所得額，計算應預扣預繳稅額。
4、勞務報酬所得適用三級超額累進稅率（20%—40%）預扣繳，稿酬所得、特許權使用費所得適用20%的比例預扣率。
5、居民個人辦理年度綜合所得彙算清繳時，應當依法計算勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得的收入額，併入年度綜合所得計算應納稅款，稅款多退少補。
綜合所得適用五級超額累進稅率（5%至35%），由納稅人自行申報繳納，支付單位沒有扣繳義務。
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