中新经纬客户端3月9日电 58同城9日发布《2020年就业趋势调研报告》(下称《报告》)显示，薪资方面，职场人目前人均月薪9665元，疫情后的平均期望月薪为18608元；销售成疫情后热门职业。
疫情后平均期望月薪达18608元
《报告》介绍，目前参与调研的职场人薪资主要分布在5000-20000元之间，其中薪资为5001-8000元占比最高，达31.1%。职场人目前人均月薪9665元，疫情后的平均期望月薪为18608元。
来源：《2020年就业趋势调研报告》
另外，有58.9%的职场人希望2020年能涨薪，52.2%的职场人希望去更大平台开拓眼界，44.0%的职场人期待做自己喜欢做的工作。与高级员工涨薪的主要期望相比，39.3%的初级员工选择了在新的一年提升工作技能。
职位上看，《报告》显示，目前，从事计算机/互联网/通信工作的人数最多，占比达6.7%，其次是人事/行政/后勤、教育培训、建筑等职业。
但疫情后，选择调整工作状态的职场人对职位的选择也发生了变化，热门职业选择排名前三的分别是销售、生产管理/研发、人事/行政/后勤，占比9.8%、7.6%和7.1%。其中，职场男性选择在计算机/互联网/通信行业就业的比例最高，销售、人事/行政/后勤等职位则更受女性职场人青睐。
在事业方面，45.5%的职场人对事业有所追求，希望工作蒸蒸日上，有奔头。25.3%的职场人希望朝九晚五，工作与生活保持平衡。还有14.5%的职场人不在于工作辛劳、繁忙，认为只要挣得多就可以。在家庭方面，58同城报告反映出，共有66.6%的职场人把渴望家庭美满、家人健康放在首位 。
“95后”偏好新一线城市
《报告》称，通过调研发现，此次疫情结束后，将有33.8%的职场人计划改变工作状态。其中，83.3%选择在当地城市换工作，23.5%选择去其他城市换工作，还有5.4%选择辞职学习深造。
来源：《2020年就业趋势调研报告》
从城市和年龄上看，“95前”职场人更偏好一线城市，“95后”更偏好新一线、二线和三线城市。近年来，多个新一线、二线城市都发布了具有吸引力的人才引进政策，给新毕业进入社会的年轻人提供了丰富的就业选择，吸引了大量年轻人才。
此外，数据还显示，选择改变工作状态的职场人中，78.7%因个人主见而选择跳槽、换城市或深造，48.4%的人为了挑战自我和寻找更多机会，也有43.0%是因对当前的工作生活不满。
《报告》提到，总体看，疫情后职场人择业时考虑因素排在前三位的是薪资水平(52.2%)、个人发展(40.2%)、工作环境(34.4%)。其中，21-35岁职场人比较注重公司氛围和公司所在地，对于工作时公司环境的要求更高；而35-40岁的职场人因为背负较多家庭压力，对于薪资的要求更高。(中新经纬APP)
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