小魚兒玥玥:
今天下午剛發的工資，熱乎乎的出爐，十八線小縣城農村教師，工齡6年多，剛訂的一級工資還沒有兌現，兌現了還能漲300多，上邊的是我每個月的房貸，處於月月光的狀態[捂臉]
老丁也有話說:
皖北農村學校，教齡三十年，2003年評的高級，已晉升五級，每年績效工資七千左右。其他看截圖。第二張截圖是年終一次性獎勵。
人生如夢LLH 優質教育領域創作者11-10 12:45 關注
耳聽為虛，眼見為實，我就把我剛發的11月份工資亮出來，讓你們見識一下老師們的真實工資，絕無虛假，以人格擔保。
本人小縣城小學教師，從教26年，職稱中小學一級，目前到手工資4065.49元，照片為證。
下面4326.9是上半年的績效工資，我是一等獎，帶班主任費，屬於學校最高的了，我的搭檔教語文，不帶班主任，只有3400多。
公積金每月具體多少我也不清楚，連五險一金加起來也不會超過6000元。
學校像我這個年齡評上中高的我校連校長只有5人，到手工資比我多1000左右。像我這個年齡還沒評上中小學一級教師的至少還有一半，他們的工資比我還低大概500元左右。
老師工資和職稱掛鉤，但目前的職稱制度導致大部分老師是評不上的，評不上，工資自然上不去。所以大部分老師的工資真的不高，還沒4000元。
都說教師工資不低於當地公務員工資，但公務員工資有車補餐補，13個月工資，年終獎等，這些老師都是沒有的。
單純和公務員比工資就是個笑話，人家的福利待遇好多比老師的工資都高。學校男教師越來越少了，稍有點門路的都走了，也應該理解，這個待遇怎麼養家餬口？
老師們也不求別的，希望有一天和公務員工資持平吧，職稱晉升也能借鑑公務員制度自然晉升吧。如果做不到這些，提高教師待遇就是句空話。
古月風沙飛11-14：
本人成都教齡26年6級
工資詳情
崗位工資
2710
薪級工資
2078
教師10%工資
479
保留津貼
116
教齡津貼
10
其他津貼
崗位津貼
鄉鎮補貼
獨子費
績效工資（應發）
2060
應發工資合計
7453
扣公積金
1308
扣醫療
170.46
扣失業
34.09
扣養老
681.84
扣年金
340.92
扣個稅2019年8月1日-8月31日
0
扣款合計
2535.31
實發工資合計
4917.69
中小學教育者：
高不高？曬一曬，大家再評一評。就沒有話說了。
我是1990年參加工作的，教齡29年，一直都在農村學校任教，從來沒有間斷過，現在還是在農村學校工作。
目前，我的崗位級別是中級八崗，崗位工資是2440元/月，薪級級別是31級，薪級工資是2195元/月，教齡津貼10元/月，農村艱苦補貼80元/月，農村生活補貼330元/月，基礎性績效工資沒給說不知道，獎勵性績效工資半年一次，800元左右/月，2015年開始有年終獎15000元/年，2017年年終獎是總工資的6倍，是31848元。目前打卡工資4754.07元/月。
塵封的冰凌：
話不多說，上圖，本人男，在學校代課，還沒有考上教師編制，乾的工作跟正式教師沒啥區別，9月份開始上班，目前發的工資
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風來細細香01-23：
蘇南鄉村學校工齡15年二級普通教師十一級。 目前月到手工資5335元，放假前預發了1萬，今天剛剛收到年終獎2萬。每個月公積金2486，住房補貼1864。當地房價15000左右
宇vlog 廣州市藍天技工學校輔導員01-13：
[淚奔]很高非常高；一線城市廣州。不包吃住十一月份的工資，還好不抽菸不喝酒。[捂臉]公積金19年十月份才給買，因為工資太低，留不住人。所以才加了公積金。按最低的交。[我想靜靜]總比沒有好。而且工資都是靠加班來的，基本工資1600，隔兩三天一個值班（白天上班晚上值班），一天至少十幾個小時上班，二十四小時待命。[黑臉]動不動還要被扣考核。[熊吉]
浮生談 ：
本人工齡19年，江蘇沿海地區三線城市主城區任職，當地新房均價每平15000左右，每平最高近30000。說這些，再說工資更有參考價值！
19年7月工資新調整後到卡6066元，一級教師九級工資！相比同工齡教師，我屬幸運的一類，2010年就評上一級教師，還有20多個同齡人不知何年才能評上，他們大約每月到卡5800多！另外年底沒有13個月工資，只有12000的績效工資，近2年又多了個增量績效，前年12000，去年15000（去年本地公務員這部分是25000至48000不等），目前無論是到卡工資和年終各種績效工資都比不上當地公務員，每年至少有3萬左右差距！
本人沒擔任班主任，在教導處任中層正職，工資、績效沒有人任何超普通老師的特權，只是每週補貼了5課時，做的工作何止5課時，就這5課時，還引起許多老師眼紅：憑什麼多拿5課時？你如果訴苦，還沒有人理解，更多的是諷刺：誰讓你要乾的！有許多時候問自己為什麼要幹這個？裡外不討好！有的時候真想放棄算了。
以上是發的部分，另一部分是扣繳的，公積金848，養老788，醫療131，失業金33。這些就是工資的全部組成部分，也許和其他許多地區比還算是高的，但在我們這兒只能勉強維持生活，尤其是一個男教師，再還個房貸、車貸什麼的，日子著實艱難！
我們本沒有期待與公務員工資相同，略高於更沒不敢奢望，但是你明明沒給肉吃還天天喊給過了，還一喊就是近30年，這就太打人臉了！這樣還不如不要給！
良心老師：
教師是一個比較大的群體，說教師工資高不高，如果不說清是哪個地區，工齡多長和職稱多高，那都是不負責任的說法。2019年5月份，國家統計局發佈了2018年平均工資數據，而教師行業的年平均工資高達92383元。那你們說9.2萬的工資高還是低？你又說說有多少人達到了這個標準？
一、教師工資總體不低。根據國家統計局的統計，教師收入在18個行業中排第七位，當然不算低了，處於中等偏上水平。
二、個人感覺收入沒那麼高。只要是中西部地區的教師，一般都感覺自己的收入被平均了，無論是剛參加工作的年輕教師，還是資深的老教師，都有這種體會。是什麼原因導致自己感覺收入偏低呢？
1、地區差異太大。有蘇州教師曬出自己的年收入達21萬，當然一方面是高級教師，另一方面工齡在20年以上，又是在東部發達地區。
基本信息:教齡20+，職稱高級，普通教師。每月打卡工資:8856績效3.8萬+2.6萬能效獎學科獎每年約5000公積金3300延時授課補貼每學期2000醫療補助1500超工作量補貼2000加班費約1000年工資性收入在21萬左右。
而相應地，在河南平頂山地區，農村教師教齡不夠十年的不會超過3000，不夠二十年的不會超過4000，不夠三十年職稱沒上中高的不會超過5000，剛上班的2000左右吧。
2、工齡和職稱差。工齡越長，職稱越高，工資越高。對於那些工作時間才幾年的年輕教師來說，職稱可能是最低的，拿的十一級崗位工資僅有1819元，薪級工資拿的十二級716元，那麼合計也不過2600多元，再加上一些基礎性績效，總共也不會有多少。而工齡二十年以上高級教師，崗位至少是七級及以上，崗位工資2773元，薪級28級以上達1985元，兩項加起來4700多元。再加一些基礎性績效等，工資是年輕教師的近兩倍。所以年輕教師感覺自己的工資被平均。
3、計算口徑不同。我們教師計算收入時只算可支配收入，也就是拿到手的收入。實發工資因為要扣除養老金8%，年金4%，住房公積金12%，醫保2%，失業保險0.3%，將近30%被到不到你手上。而國家統計時，會將單位繳納的公積金部分、年金等都算在內，所以拿到手的收入跟實際統計的收入差距很大。
三、教師收入的合理性。說到教師工資，不明就裡的吃瓜群眾總覺得老師工作輕鬆，還有三個月假期，所以工資收入很高了。他們還將老師與清潔工、與農民工比，但不要忘記一個事實，那就是老師有較高的准入門檻，要有相應的學歷。而老師本身會覺得工資收入不高，沒有達到公務員的水平，因為國家規定老師收入達到或高於公務員水平，是沒做到的。也有年輕老師不滿意老教師工作沒我做得多，收入比我高一倍，也有內地老師羨慕沿海老師的高工資。其實存在的就是合理的，老教師也是從年輕老師走過來的，年輕教師以後也會變老。而沿海教師高工資，也同樣承受高房價、高生活成本。
大家覺得老師收入高嗎？國家規定老師工資要高於當地公務員工資，已經落實嗎？歡迎大家留言評論。
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