N晚報記者 陳 強
N通 訊 員 柴天明 胡曉琳
本報訊 受疫情影響，當前許多企業出現“用工荒”，即便員工加班加點，還是來不及交訂單，怎麼辦？“共享員工”幫大忙！3月5日，海寧聯豐東進電子有限公司迎來100張新面孔，他們是來自山東青島海信集團的一線操作工人，帶著激情，他們迅速投入“戰鬥”，這下幫海寧聯豐東進電子有限公司消除了後顧之憂。
這100名海信集團的熟練工，為何會急匆匆來到海寧？
原來，海寧聯豐東進電子有限公司主要生產各類開關變壓器、電源濾波器、電感等磁芯元器件，產品廣泛應用於LCDTV、計算機等領域，聯豐東進正是海信集團的合作伙伴供應商，在整個產業鏈中屬於上游產業。為了保證聯豐東進產品的如期出貨，確保海信集團產品的投產，海信集團派出100名員工火速支援，為聯豐東進雪中送炭，這也是打通整個產業鏈關鍵的一步。
“我們公司在開復工後一直想辦法解決用工問題，多次組織包車分別從雲南楚雄、河南南陽等地接回新老員工229人。”海寧聯豐東進電子有限公司總經理沈利峰說，截至目前，公司擁有員工數767名，到崗率99%，即便多渠道解決“用工荒”問題，員工通過加班加點還是忙不過來，而海信集團等客戶盼望著公司如期出貨。看著價值4000多萬元的訂單，沈利峰也很著急，“一邊是客戶急催的訂單，另一邊是人手緊缺！”
在困難之時，海信集團挺身而出，採用“共享員工”的方式，幫助聯豐東進解決“燃眉之急”，100名員工包車直接送至廠區，既保證產品能順利生產又能做好“閉環”防控。
當天，4輛大巴車滿載著100名海信集團員工緩緩駛入聯豐東進廠門，這些員工戴著口罩，拎著大包小包有序下車，根據政府部門相關要求，公司安排行政後勤人員為他們註冊“海寧通”APP，告知他們要每天彙報身體情況、測體溫等。與此同時，為了保障這批員工的生活，該公司騰出近20間宿舍，裡面配置了生活用品。
“企業跨域抱團，實現資源共享，不僅有利於提高公司復產率，也有利於整個產業鏈的復甦，實現產品流轉。”沈利峰介紹，這批員工預計在公司支援30天。
據悉，在嚴格落實疫情防控措施、風險管控前提下，為有序高效推進公司復工復產，一手抓恢復生產，一手抓防疫工作，該公司充分儲備口罩、消毒液、測溫槍等防疫物資，落實疫情防控各項措施，切實做到“兩手都要抓、兩戰都要贏”。
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