小朱不懶惰
馬雲說過員工辭職只有兩個原因：1.錢沒給到位。2.心委屈了。
想要辭職的理由千千萬，歸根究底就是這兩個原因。
你想辭職就要看是兩種原因的哪種：錢沒給到位，公司給你的工資與你自己實際付出的不符，如果換個工作就可以增長工資，並且你可以承擔得了試用期80%工資，那就可以立即換。
另一種是你覺得自己付出了很多，公司卻沒有這樣認為，你在外投遞的簡歷也很少由公司約你面試，這時候建議不要裸辭，在公司裡發展自己，讓自己的工作能力更好時，再看公司有沒有好好待你，有且符合自己的預期就繼續留下來，沒有就騎驢找馬。
而心委屈了，要看是哪方面的委屈，是自己所在部門的氛圍不好，還是領導給你穿小鞋。
同事之間的氛圍看似很重要，但大家來公司都是工作的，你因為氛圍不好而換工作，那下一份工作也有可能會因為這個原因而繼續。
領導給你穿小鞋，是單純給你挖坑，還是給你創造各種繁瑣事物，調整自己能接受的程度，再試著和領導處好關係。
心委屈了可以這樣處理，但如果實在是不能適應，甚至已經有抑鬱傾向了，那就辭職換工作。
以上就是我的看法，建議不要隨意辭職，畢竟換個工作窮半年的這種說法是有一定道理的。
指間沙月
我認為這種時候辭職真的不好，我不知道你的情況，說說我的情況吧。
因為疫情我都宅在家裡一個多月了，到目前為止，我們公司也還沒能復工，所以公司也沒通知說扣不扣工資，但是肯定會發的。我認為從道義上講，如果要辭職就趁早，而不是馬上要復工了提出辭職。
其次，在一家公司待著舒不舒服，工作開不開心，自己知道，如果實在是幹得不開心，應該趁早，要是不開心早就辭職了，也不會拖到現在這個時候。
最後，你自己要想清楚，現在剛復工就辭職，工作真的那麼好找嗎？不管你作出什麼決定，我希望你決定了就去做，不要後悔，加油。
不在虛度時光
疫情防控階段辭職要謹慎，為什麼要辭職，找好下家了？如果還沒有，那暫時還是不要裸辭！現在很多企業都在復工復產，但同時很多企業也在裁員，降薪，如果沒有足夠的準備就辭職，再次找工作也要有一段空檔期，沒有收入，以免得不償失！
我一個朋友年前就辭職了，但誰也沒想到疫情出現，以至於到現在還沒有合適的工作，他現在每天都很焦急，生活壓力很大，不停在朋友圈，互聯網，各種渠道找工作，面試，所以說這個時候還是不要裸辭，如果一定要辭職，也要找好下家再走！
分析下為什麼辭職：
馬雲說過，員工離職無非兩點，一錢沒給到位。二乾的不開心。
待遇不如意，付出與收入不成正比。
職場中，有些崗位不是核心崗位，主要是配合核心崗位，為之服務，努力付出很多，收入卻不見增長！這種在很多企業都可以看見，這種情況下要調整心態，不是核心崗位，工資本身就不會有核心崗位高，如果想要高收入，那就調到核心崗位，前提你要有能力勝任。
還有一種不管你在崗位多麼努力，做出很多業績，公司依然沒有漲薪的意思，那你要找領導溝通，如果不行，為離職做準備，找工作！
工作不公平，乾的不開心。
職場中會遇到很多不公平的待遇，有時你付出努力的一件事，別人中間插手，結果是人家的功勞，自己感覺很委屈，而領導只看結果，不管過程！不公平的待遇也無人理解，時間長了，不開心的工作誰也不想幹下去！那隻能另尋他路！
如果要辭職提前做好充分的準備：
考量自己，選擇合適的工作。
分析自己的優勢和劣勢，自己的核心競爭力是什麼，那些是自己的強項弱項，對準自己，挑選合適的，找工作不是盲目的找，要對口。
騎驢找馬，崗位前的自我培訓。
不能裸辭，現在生活壓力很大，裸辭就意味著空檔期沒有收入，損失也很大。不如辭職前先找工作，對感興趣的工作，提前自我培訓，對入職也會有很大的幫助。
特殊階段還是謹慎辭職，避免裸辭，畢竟現在生活成本高，合適的辭職能為你規避一些風險！以上就是個人見解，希望對你有幫助。
奔跑的狐狸W
首先這個時間段辭職無疑會增強您的再就業風險，這可能影響到我們短期收入、會加長我們再就業的時長哦，為什麼呢？因為在現階段一方面大多數企業的業務都受到一定的影響，所以不會因發展團隊而大面積招人，再一方面疫情危機還未結束，企業也會考慮降低流動率來控制疫情風險，所以市場上面試的機會會減少，這可能會為我們現在換工作帶來更多風險；
當然這裡有個除非：
第一除非企業急需相關崗位的人才，而您也剛好匹配到這個崗位，當然這也需要您花時間去面試；
第二除非您已經找到了更好發展的平臺，那麼只要您做好離職管理，您隨時都可以做出合適的選擇！
離職並不是一件小事情，所以離職時我們處理的越得當，那麼我們之後的職場發展也會更為順利，想好這一步，再走下一步，希望對您有幫助[玫瑰]
黃雅聆老師講管理
很高興能回答這個問題，之前也回答過類似的問題，再次明確的說這個時候辭職很不好，具體分析如下：
1，受疫情影響整體市場環境不好
無論你現在工作的單位有多不好，也可能因為疫情的原因這一段時間變得更加不好，但是受疫情影響，絕大部分行業都不好過，說不定老闆正想著讓大家主動離職呢。既然你想到了離職，那你的所在的行業應該也受到了影響，如果辭職再找工作大概率還是同行業，一樣受到影響，說不定一旦辭職會有一段時間處於“工資空檔期”呢，這就得不償失了。
2，再不好畢竟還是發著工資呢
無論疫情的影響具體到某一個行業有多大，但是國家還是出臺了一系列政策去保障工人的工資，即使是在家休息的一個月各行各業的工作者還是有一部分的工資收入，雖可能比起正常收入會低一些，但是如果一旦連這些都沒有，生活的壓力就會隨之而來。再說，就算你現在辭職去找工作，拋開大部分行業都不好這一說，人家敢面試你嗎？
3，與其辭職不如好好提升自己
預計疫情對我國經濟的影響會持續到4月底，雖然現在大部分省份的大部分行業已經復工復產，但是人們對疫情的惶恐並未因此而消散，真正的人才用功小高潮預計會出現在五一黃金週之後，不如趁這一段時間好好規劃一下自己，提升一下本職專業技能。到時候即使要換工作也有更好的個人條件，也有更多的用人單位供你選擇。
綜合來說，在疫情影響沒有完全消散的這一段時間內最好不要辭職，趁這段好好提升一下自己，待到疫情過後如果還想辭職，到時候也有更好的選擇和機會。
另外需要說的是，在疫情防控的決勝時刻，還是少出門為妙，不給疫情防控添麻煩。
奮進不是激進
不知道你這個時候打算辭職，是想自己出來創業，還是想重新換一份工作？
我先說說這個時候辭職有那些不好吧；- 如果你是想辭職出來創業，那我建議你先等等，今年全國的經濟都不太樂觀，一大批的企業都面臨破產，現在的服務性行業影響最大，所以這個時候出來創業是風險很大的
- 如果你是想辭職重新換一份工作，根據自身情況好好考慮清楚吧；現在很多企業才開始慢慢復工，在面對重重的壓力之下，估計未來三個月會出現裁員潮，現在還處在疫情期間，不少企業為了減少陌生人的接觸，增加在職員工的風險，不大可能會招人，除非是一些崗位緊缺人
目前，能保證有一份穩定的收入才能更大可能地去抵禦未知的風險
這個時候，你不應該是在考慮是否辭職，更應該是靜觀其變，增強自身技能能力，或者多學一門技能，通過做副業來增加收入
這只是我個人的一些觀點，喜歡的朋友可以點個贊！！！
職場大帝
感謝大家，前幾天回答過這個類型的問題。今天在這裡再談一下我的看法。
由於疫情的原因，很多年前都想換工作的人內心比較猶豫
關於這個問題，我想分幾種情況看待：1.什麼情況下，你可以在沒找到工作就無比任性的裸辭？沒有經濟壓力的時候。唯一的條件，沒有之一。總之，裸辭就要做好經濟儲備。這個經濟儲備不是說，你這個月沒問題，下個月也還行的那種，是你至少要做好1年內沒收入，你也可以怡然自得的生活，而不用擔心房貸、車貸、老人生活費、孩子教育費等等。因為任何事情都有可能發生，比如這次，那年前選擇裸辭的小夥伴們，對於原本金三銀四的期待就要落空了，工作機會明顯減少，也許就需要花更長的時間去找工作，經濟儲備的重要性就凸顯了。沒有經濟壓力的情況下，你可以更加從容放心的去找工作。這往往會避免一些比較坑的工作。所以，現實一點，沒有錢不要裸辭工作。2.什麼情況下離職比較好？首先，有充分理由再離職比較好。第一，不要因為不開心而離職。因為這個理由過於不理性。作為職場人，離職，是個嚴肅而理性的話題，而且這個話題隨著年齡的增長越來越嚴肅，所以工作不開心就辭職，這種態度是不理性的。第二，如果你的工作只需要你重複已有知識或技能，缺乏個人成長性，那你需要考慮是否應該換崗或者辭職找新工作。第三，如果你對行業/職業有深度分析思考能力，判斷出你現在身處夕陽產業而你又是祖國的小朝陽，那你要思考換行業了。其次，找到心儀的工作再走比較好。總之，當我們步入職場中，需要對我們的工作有敬畏之心，這不僅體現在我們面對一家企業去和留時的審慎與嚴謹，也體現在我們對自己人生的責任與擔當。所以，該不該換工作，一定要慎重考慮好。
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閆小毛
什麼時候辭職才算好呢？
雙城記有這樣的名句：這是最好的時代，這是最壞的時代；這是智慧的年代，這是愚蠢的年代；這是信仰的時期，這是懷疑的時期；這是光明的季節，這是黑暗的季節；這是希望之春，這是絕望之冬；我們的前途擁有一切，我們的前途一無所有。
這個時候辭職，和一年前五年前十年前辭職，沒有什麼不同。
為什麼要辭職？一個人要離開自己曾經工作過的單位，基本上就兩種原因：一是待遇不好；二是受不公對待心涼了。
所以一旦決定了要走要離開，外部環境其實不是最核心的因素。有人會說大環境不好再忍忍吧，等到好的時候再辭職。可是什麼時候是大環境好的時候呢？半年1年5年還是10年後？
為了等待一個所謂的好的大環境，然後一直熬在早就想離開的單位，這不是在浪費自己的生命，不是在荒廢自己嗎？
機會總是留給有準備的人的，既然已經準備辭職，我覺得不分什麼時候。很多行業在市場好的時候做倒閉的，也有很多行業在市場低迷的時候做的風生水起的。
人也是這樣，總是要在逆境中衝鋒，才會有披荊斬棘後的強壯。
集掌櫃陳大
給你幾點建議，
1、此刻辭職不好。但是如果也不發工資，也不說復工，你的狀態和辭職就沒有什麼兩樣了。
2、你如果是找到了新的出路了那權衡一下，看需求而找尋。
3、如果已經在工作崗位了，也復工了，也有疫情期間的收入了，還沒有準確的目標，那麼建議你就堅持一下。
4、目前，疫情期間，各行各業都受到了成本的影響，再虧損和自救的邊緣。很多企業都在為了降低費用而優勝劣汰，所以，你覺得你這時候辭職好嗎？
賞芯悅沐
不建議辭職真的不好。今年疫情下很多企業復工都難。
情況一，已經找好下家，並且能儘快入職，那你就換下家好了，或者你已經找好了其他出路，如創業。如果你是裸辭，非常不建議。
情況二，乾的不爽，沒錢賺，那是建議你再忍忍，良心話，今年各大高校畢業生都求職困難，肯定是比沒疫情時候更困難的。
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