事实上，没有最新的政策。1997年，国家下发了《关于解决民办教师问题的通知》，对民办教师问题作出了最后的答复。
显然，地方政府应根据教学年龄等条件给予被辞退人员一次性生活补助。对于已经退休的原民办教师，可以按照公办教师的标准要求享受待遇，但省市不一样。
2011年，《关于妥善解决中小学代课教师问题的指导意见》对相关问题进行了补充，提出将被辞退的原民办教师纳入相应的基本养老保险和基本医疗保险。但是，很明显，社会保障政策的相关规定要结合当地实际，也就是说，各省市都有完全独立的权力。
在各省市的实施中，山东、河北、江苏等东部许多省份采取了纳入城乡居民养老保险的方式，对原民办教师给予每年10-20元的教龄补助，以解决这一问题。如果没有一次性补贴，就必须确保补贴到位。
在云南、贵州、四川等地区，采取特殊优惠政策，允许原民办教师根据教学时间自费灵活地为自己的养老保险缴费。此外，地方政府一般同时发放一次性补贴，因此原民办教师负担不重。如果当时为职工缴纳基本养老保险，差不多，现在每年的待遇至少可以达到50-60元。当然，你必须支付15年以上才能退休。2016年，国务院教育指导委员会办公室下发《关于开展中小学教师待遇政策执行情况自查的通知》（国教都办函〔2016〕42号）。这一文件实际上要求地方自查自纠，并提出解聘原民办教师的具体措施和进展。事实上，这不仅包括以前的民办教师，还包括代课教师的处置，以及正式教师工资政策的实施等。
2018年，江苏省将原民办代课教师的教龄津贴从20元提高到26元，这实际上是一个良好的开端。因为在制定民办教师教龄补贴政策时，地方政府提出要根据经济社会发展情况进行调整。在四川、云南等地，个人已经补缴了养老保险，相应的待遇可以达到五六十元，退休后养老金还会继续增加。也许制定后，各地民办教师的教龄补贴不会有什么变化。我希望在提到这一水平之前，教学年龄补贴将继续提高。
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