随着复工潮的来临，找工作，面试成了时下最受大空关注的话题。前段时间，朋友分享了一个关于面试的问题。
面试官对着摆在自己前面，装满了水的杯子向应聘人员提问：“杯子里的水装满了，你有什么想要对我说的话吗？
第一位面试者是80后男子，从简历看从事过销售，所以面对面试官的提问，他表现得很有自信，一看就是对职场上的交流沟通经验十分丰富，为人性情比较随和，在与面试官交流了几个专业性的问题后，他的回答很让面试官满意，每一个问题都能有见解地说出自己的想法。
最后面试就加大了难度，问了一个奇葩的问题，“杯子里的水装满了，你有什么想对我说的吗？”，这位80后男子先是想了想，随即说，不如我们换一个大点的杯子，边喝边交流，等交流结束后，他表示与面试官的合作很愉快。进而提出把合同签了的需求。面试官听了他的答案，没有任何表示。
第二位参加面试的是90后小姑娘，一看就是刚走出校门的大学生，表情紧张，行为拘谨，但她对企业也做出了详细地了解，轻松地回答了一些面试官提问的专业性问题，虽然答案都是网上的标准式，但还算能答上了。只是少了一点自主、个性的特点。
最后面试官也问“杯子里的水装满了，你有什么想对我说的吗？”。她想了很久，才慢慢地说，杯子里的水已经满满的了，那我肯定是不用再去倒水了，这种状态与现象就是告诉我们做人也是一样，水满则溢，千万不能骄傲。在工作上，要多向有经验的老前辈学习，取别人之长补自己的短处。因为小姑娘的回答太过普通，所以她直接就是没通过。
第三位面试者是位90后小伙，有三年职场经验，所以从他的表现看，他对于职场上的套路可是一清二楚。在与面试官沟通交流时，那表现的可谓是如鱼得水，说的一套套的，面试官直点头。
最后面试官也问了相同的问题，小伙子没怎么停留，就拿起旁边的空杯子，把加满水的那杯倒了一半进去。然后说道，一般客户来公司的时候，都不自己带水杯，如果要给客人倒水则不能到满地，对其水温也应该以能入口为最佳，这样客户端起来喝的时候既不凉又不热。水不能太满，满了就会洒出来。
面试官微笑地点了点头，认可了他的回答，所以这位90后小伙当场就被录用了。
对于面试来说，其实这个问题并没有统一的答案，一般面试者提出的现场题无非就是测试一下面试者的临时应变力，面对压力的心理状态等。所以面试者，如果在回答问题时回答得很普通，没有什么逻辑与亮点，那肯定是不能引起面试官关注的。
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