正能量楚雄
1學會溝通、交流
人際交往的能力一直都是我們需要掌握的，尤其是在當下的地球村情況下，擁有一個良好的溝通、交流能力更是重要。
只有當我們有了更好的溝通技能，我們才能更好地發展自己的事業。
2.掌握數據分析的能力
在當前這個互聯網時代下，大數據在我們的生活中所扮演的角色越來越重要，因而如果我們能掌握大量的大數據知識的分析能力，包括各種迅速查找、統計大數據的技術，這對我們而言，必然是有很大好處的。能讓我們在眾多職場人中脫穎而出。
3.學習和使用互聯網新媒體以及各種新型電子工具的能力
互聯網的快速發展促使新媒體已經進入經濟和社會生活的各方面，職場人如果不熟悉新媒體和各種新型電子工具，就很難在現代公司中處於不敗之地。而如果對於這些相對比較熟悉的話，就會給自己提升很大的競爭力。
4.熟練掌握各種辦公軟件的使用，會讓我們事半功倍
工欲善其事,必先利其器，要想更高效、更完美地完成你的工作，你需要更加快速更加簡潔的辦公手法，掌握Word文字處理軟件、Excel電子表格處理軟件、PowerPoint製作幻燈片軟件等辦公軟件能讓你在緊張的職場中游刃有餘，事半功倍。
愛的發言人
我認為進入職場應該具備以下幾個技能：
1、會說話，也就是情商高。進入職場慢慢明白一個道理：上學靠智商，上班靠情商！工作之後，要學習的一個最基本的技能就是為人處事的能力，因為不管你多有本事，專業能力有多強，如果你情商不高，無法與別人合作，難以融入團隊，那麼你是什麼工作都做不好的，這樣的話即使上司想提拔你栽培你也是無可奈何的！
2、執行力。
我們每個人都有或輕或重的拖延症，一件簡單的事本可以當天完成的，卻在一拖再拖。上午能做完的工作不要拖到下午，領導都會看在眼裡的。
3、辦公軟件。
我們常用的辦公技能包括文檔編輯（word）、表格編輯（excel）、演示編輯（PPT），這三類是我們最常用的辦公軟件。而很多人對這三個軟件工具的掌握則停留在表面上，有的用word也只會打一些字，連最基本的排版和頁眉設計都不會。有的人用excel表格，連最簡單的求和函數都不會。還有人用PPT，也不會用動畫設置。也就是說，雖然看起來是一個辦公高手，其實幾個工具還有很多的核心功能是不會的。比如word如何繪製組織結構圖，excel表宏函數的使用等等。
好菇涼SUN
每個人都應該有的職場能力
以下我要說的有些能力都不是職場中的能力，這些能力是每個普通人想要相對光鮮，順暢的走過一生的必備能力。分享給大家
獨立思考能力
第一點，也是最重要的一點。學會真正的用腦分析問題判斷對錯。而不是人云亦云隨波逐流。
能夠根據自身情況，獨立思考自身問題在這個時代已經成為了十分難能可貴的品質。
商家用消費主意掏空人們的錢包，將一個個節日打造成狂歡的購物節。
之後被掏空了錢包們的韭菜開始陷入焦慮，開始追求自我提升，落入知識付費的陷阱。
短視頻軟件永遠只推送你最常看的信息，將你包圍在你的信息繭中。大量的數據對你進行著精神洗腦。
沒有獨立思考的能力，你將永遠沉睡在幻想鄉中，如同陷入黑客帝國一般。
結果導向思維
這是每一個成年人都應該鍛鍊的做事思維，在許多人的成長過程中，父母的教育充滿了責任推卸。在學校遇到事情也通常要求說明原因。
但是，在工作中並不在乎你是如何完成任務的，或者說你個人為什麼沒有完成任務。
大部分職業更多的只在乎結果，提交的結果不滿意，你的熬夜通宵，你的費盡心思，你的方法創意都是廢紙。
所以學會用結果來引導自己的行動，關注目標，而不是自己所謂的努力。
畢竟不會有人因為你的晚歸而給你發工資，只會有人因為你的業績給你發獎金。
溝通協調能力
現代社會，工作細分化嚴重，工作流程越來越明確。幾乎沒有一個人能夠只通過自己就把錢賺了。
與人溝通的能力在日常生活中越來越重要，很諷刺的是，生活中我們越來越依賴網絡那邊的陌生人。面對共同工作的活人反倒有些溝通不能。
所以能夠做好溝通與人溝通這件事你就比別人領先一大步，無論是生活還是工作，
香港有一位著名的電影場務，叫做林雪，經常在各大電影跑跑龍套，後來得過最佳男配。
他在組裡管幾百人吃飯，當時不可一世的星爺也要叫一聲雪哥。全組上下沒有他管不了的人，也沒有他擺平不了的矛盾。靠的就是溝通。
這是人生大道，無論在不在職場，都應該勤加修煉。
職業規劃能力
這項能力被很多人忽略了，其實有些明確目標並且能夠將目標實現的人。普遍薪水會高於沒有目的，沒有規劃的人。
在工作和生活當中越早能夠規劃好生涯的人越是能夠走的從容。
人生也是如此，施瓦辛格曾經透露自己從小就想當美國總統。於是定下了詳細的人生規劃。
如何讀書，健身，進入影視圈，娶財團大佬的女兒，從政，所以他現在是州長。
越早有自己的規劃越好，無論何時都不要放棄做夢和讓夢想照進現實兩件事。
因為伸手摘星即使失敗，也不至於滿手淤泥。
學習和覆盤的能力
最後我想說一個大家從出生開始就擁有的能力。
我們第一次開始學說話，學走路，學習各種新的技能，其實就是在完成對自己的升級。
但是很多卻在畢業後放棄了這份寶貴的天賦，惶惶不可終日。
難道你的人生只有這樣麼？難道你只能夠做到這些麼？相信我，遠不止如此，請不要停下你學習進步的腳步。
最後，如果你覺得我的觀點還有點意思，可以關注我。定期分享職場乾貨。我們共同成長，享受人生。
職場談一談
如果你是一個初入職場的新人，在工作中非常努力但仍然得不到領導和同事的認可，不妨回頭看看，是不是自己哪些職場規則不知道，哪些地方做的不好，莫名其妙讓別人不高興了；如果你是一個職場“老江湖”，混跡職場多年卻總難以如願，不妨想想，是不是自己的“職場規則”已然適應不了當前的職場。
其實，一入職場深似海，不管你入職多久，都會有職場煩惱。畢竟，有人的地方就有江湖，職場同樣有屬於職場人的江湖，同樣有屬於職場的“江湖規矩”。那麼，具體有哪些規則？
絕對忠誠。在職場，聰明的人很多、圓滑的人很多、會來事會辦事的人很多，忠誠的人往往是最受歡迎的。不管你能力有多強、背景有多強，單位最需要的、領導最需要的，是你的忠誠。
能讓你穩定的只有你自己。我有個朋友，畢業後去了一傢俬企，但為了圖個穩定，一年後又離職去了一家國企。問他原因，他說是因為國企穩定。這些年，我陸陸續續跟這個朋友有過聯繫，前段時間，聽說因為機構改革他被裁員了。社會上，包括很多的觀念裡都認為，找工作就要找一份穩定的工作。其實，所謂的穩定工作，是建立的你自己職場競爭力、核心競爭力基礎上的。你不去提升自己，而一味追求“工作的穩定”，那麼遲早會被職場淘汰。
要善於接納不同意見。現在有的人，聽表揚自己的話常常是豎著耳朵聽。而，如果聽批評自己的話，常常是板著臉聽，甚至會找別人理論。其實，在“找別人理論”前，是否反省過自己的為人、工作是不是確實做的不好？所謂“忠言逆耳利於行”，在職場，你永遠只是一個普通的個體，要想融入職場這個大家庭，就要學會採納不同的意見，甚至是批評的意見。只有“海納百川”，不斷完善自己，才能在職場得到更多的認可。
崗位競爭不僅僅看你有什麼。我有個朋友，跟同事競爭領導崗位，本以為憑藉自己的學歷、能力、人緣、工作中獲得的榮譽，走上領導崗位那是板上釘釘的事。結果，他的同事卻勝任了領導崗位。後來多方瞭解，才知道，在職場，崗位競爭除了看你有什麼之外，還要看你能給單位帶來什麼。而他的同事，背後資源豐富，個人能力突出，相比之下，當然勝出了。
平臺很重要。職場有句話“是金子到哪兒都會發光”，其實這種觀點較為片面。很多時候，你的平臺帶給你的發展進步，遠遠比你自己辛辛苦苦努力而來的成長進步多得多，畢竟站得高才能望得遠。
要注重積累。在職場，你要知道很多看似很大的成績其實都源於一點點的積累。特別是很多同時進入職場的同事，因為積累的不同，幾年後會在個人能力、人脈等方面有很大的差距。
第一經典公文
01溝通能力
能夠正確傾聽他人的傾訴，理解及感受需要和觀點並作出適當反應的能力。
02執行能力
在工作中能迅速理解上級的意圖，進而形成目標並制定出具體可行的行動方案，然後通過各類資源的合理利用和對任務優先順序的安排，保證方案高效順利實施，並努力達成工作目標的能力
03表達能力
指通過口頭描述和書面文字表達自己意思的能力。
04判斷能力
利用自己掌握的知識，通過對他人的觀點或外界環境的變化，進行正確的分析，進而做出準確判斷的能力。
05應變能力
採取行動迎接即將來臨的挑戰，或提前思考以適應未來的機遇和挑戰的能力。
06商務談判
指在談判過程中具有說服對方，解決爭端，討價還價的能力。
07邏輯分析能力
指能夠利用既有信息經過多角度多層次的分析，找出其關鍵點和其他信息之間相關性的能力。
08歸納思考能力
能夠提煉信息，歸納大意，透過現象看本質的能力。
09計劃管理能力
通過合理配置各種資源，使自己和他人按時完成任務的能力。
10團隊合作能力
具有全局觀，能夠服從指揮，能夠根據工作目標的需要與他人合作，協調各種關係，調動各方面的積極性，並能夠及時處理和解決工作過程中的各種問題。
▶️我是@愛達解解 ，謝謝親，這麼優秀，還願意關注我，我能以HR、求職教練、職業規劃師的複合背景，助人識別自身優勢，匹配理想職業，在自己的生態位高歌猛進。
愛達解解
01- 好好說話的能力
初入職場，需要了解公司和工作、獲取經驗和資源、向上彙報和溝通、同儕交流和玩耍。能邏輯表達，好好說話是很重要的技能。
在這方面推薦兩本書，一本是《金字塔原理》，它教你如何有邏輯的表達、做PPT、寫作；一本是《非暴力溝通》，它教你如何跟情緒和平共處，如何通過溝通打造更好的人際關係。
02- 總結的能力。
初入職場，免不了要做一些瑣事。這些瑣事可能是別人不做的，可能是耽誤時間的，但既然它們存在並交給了你，作為職場新人就需要做出個樣子來。
比如貼發票、整理文件等。發票貼的又快又好還能梳理出數據，通過整理文件的過程瞭解部門工作，並找到跟同事的談資。這些瑣事不僅可以體現你的工作能力，還增加了跟同事、領導的談資。
03- 展示自己的能力。
古有伯樂相千里馬，但現在放眼望去全部都是千里馬？怎麼辦？學會營銷自己。
除了讓直接上級認可你的成績之外，還需要讓他人也知道。比如跨部門合作時，埋頭做事的同時，還要學會溝通協調；比如有機會向更高級領導彙報時，要做到有勇氣展示自己短時、快速、敏銳的總結和提煉能力。
職場很危險但也很好玩，這是一個能幫你提現價值，提高能力的舞臺。平臺給你了，接下來的舞姿和觀眾掌聲的多少就看你了。加油。
以上。
無礙書屋
人際能力加業務能力
人際能力這個東西不太好學，和自身性格情商有關係，這方面不足可以看看厚黑學這本書。
業務能力，首先要不斷提高本職工作技能，這個是根本，然後把excel學好，哪個崗位都必不可少，不要以為excel很簡單，水平高低決定了你效率高低，一般主要學公式運用就好，買本書系統學，三個月就可以有所成,excel公式用得好，可以事半功倍。
精英人力資源管理
【少帥軍師】為你分析，進入職場中最重要的就是也是最基礎的就是“情商”了。當一個人剛剛進入職場的時候，工作經驗沒有，人際關係也並不是良好，這些都要從0開始，有句說的好：三寸不爛之舌，勝過百萬雄師。那麼為什麼說三寸不爛之舌剩過百萬雄師呢？少帥認為三寸不爛之舌，勝過百萬雄師，背後的意思就是情商高。
會說話的人一般情商都會很高
我記得我去年的時候，我認識一位千萬女老闆，她呢非常注重自己的形象！請了一位上門做美甲的老闆來為她做美甲，當美甲老闆敲門上門的時候，進房間之後順便客氣了兩句之後：就說老闆您這個指甲我通過你的面貌身材和你的服裝，我建議你用哪種哪種顏色才適合你，而不會說話的人上來就開始介紹自己產品有多麼多麼好，根本沒有從客戶的角度去分析，所以會說話才是最重要的。
隨後第二句話是：老闆我也經常給你們這些客戶做美甲，某某的高端會所大多都是我的客戶，美甲老闆為什麼要說這些呢？其實這句話是有很大的區別的，她說出這句話能讓對方感覺自己不是那種普通的美甲老闆，當她這樣介紹自己的同時也把自己檔次順便提升了。至於她到底有沒有服務那些高端的客戶又是另一回事了。
當時我看到我的這位千萬的女老闆和這位美甲老闆聊的非常開心，我相信在未來以後我這位千萬的女老闆還會找她服務的，也有可能這位美甲老闆會遇到更好更大的賺錢機遇。所以題主建議你，剛進入職場的時候，一定要學會會說話。你一旦會說話就會別人就會喜歡你，當同事都喜歡你了，無論是創業還是職場上班，對你是有很大的幫助的。
關注少帥軍師，從一個負責一百萬的人，一年之後鹹魚翻身！你愛關注我這樣的人嗎？每天分享關於創業營銷的實戰經驗。
少帥軍師
在職場中的基礎技能，不知您是否贊同我以下的這幾點看法，希望大家能給我提出意見。
第一：基礎技能就是能力，能力越大得到的發展就越好。曾經看到這樣一句話：知識經濟的時代，唯一能夠確認或未來能給你帶來升職的東西就是能力。能力的體現也是需要通過在職場中努力、學習、升職來體現的。在職場中時間越久，能力就不會停滯不前。但是如果只是想混跡職場，那能力就只能不進而退了。所以能力是進入職場的基礎性技能，面試官在面試的時候也是通過你的這一技能才能錄取您。
第二：虛心求教，不管你身處於什麼崗位、什麼職位，都應該虛心求教，而不應該盲目自大，畢竟一山還比一山高。這一點可以讓您在職場中少走彎路，提升更快。
第三：認認真真、踏踏實實。這就是在職場中必須得有的態度，認認真真記錄工作重點、踏踏實實完成工作任務。態度決定一切，你在職場中保持什麼樣的態度、企業單位就會回饋你相應的價值體現。雖然工作是永遠做不完的，但是你得堅持積極的態度去完成它。
第四：真誠對待，這是進入職場後能和同事相處融洽的最好方式，這樣有利於你在良好的工作環境裡發揮出的你才能。沒有人樂意與虛偽奸詐的人深交。職場中不論是與同事、客戶、領導等交談時都應該真誠對待，花言巧語、油嘴滑舌是職場上的一大禁忌，適當將自己最好的一面通過真誠交流表達出來，才能建立良好的人際關係，使自己融入群體之中。
騎螞蟻買牛
【我是華南人力資源十年從業者莘哥】
說人話的能力：溝通協作共贏
1、先傾聽：多聽別人講什麼，同理，共情，多思考，少炫耀
2、再表達：表達的目的是用讓別人聽得懂的語言和別人達成共識。
綜上，溝通協作能力，是職場合作任何事情和項目的前提，只有相互理解和信任，才能展開一段有意義的合作旅程，只有溝通達成共識，才能知道別人對你的期望和標準是什麼，工作的成果才有意義和價值。
辦人事的能力：解決問題的能力
1、接到任務，首先理解並探尋任務的本質
2、拆解任務，這個任務應該分為多少個小任務，順序是什麼？
3、做行動計劃，針對每個細分任務做解決方案和行動計劃
4、執行復盤總結，快速執行任務，並且覆盤總結改進
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