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待遇好不好，由社区决定，所以每个地方的待遇都不同。但是有一点需要清楚，在社区工作是公务员了，你的五险一金都是有保障的，上班也很自由，工作时还可以偷懒，离岗，家里有事还可以让人帮你找托词离开，总之就是没上班也可以拿着上班的工资。

再者，有些社区福利好，偶尔发发奖金，奖品，这些是比较明面上的，私底下给人办事还可以收受红包，卡卡油。别说什么严打查得紧。大家心里都清楚，县官不如现管。社区居委会的人在一起工作，谁手上没捞过，都是你来我往，明争暗斗。

也许我只是一介草莽

我在街道办事处工作，同时挂点一个社区，对这个问题有自己的看法。

社区，作为最基层的组织单位，在整个社会的经济发展和城市治理中承担着重要的工作职能，社区是个居民自治组织，每三年由居民选举一次，可以连选连任。目前社区工作人员分为以下三类。

第一类：有编人员，社区两委班子成员。

一个社区的两委人数由一个社区的户数决定职数，一般是每500户配备一名社区工作人员，以我所挂点的社区为例。社区总户数3500户，分配的职数是7人，分别是书记、主任（我所在的小城，所有社区都是书记、主任一肩挑）共1名、副书记1名、副主任2名，委员3名。这7人需要每三年参加选举一次，工资由民政局拨款，一般五险一金扣完后，拿到手的钱有2000多元，其中书记、主任2800元，副书记和副主任一个档，2500元，委员2400元。有退休、离职人员，空出岗位后，新进人员需要参加笔试、面试，体检合格后，参加演讲，走居民补选程序，才能发给聘书。还有3个月试用期，试用期工资每月1800元。

第二类：社区专干

由于体制改革，社会上的下岗人员不断增多，相应的社会保障、劳动就业、社会救助等工作的业务量与之前相比，大了许多 。所以一个社区7人远远不能满足工作的需要，此时社区专干就应运而生，由相关部门委托人社局招聘一部分社区专干，在从事社区工作 。比如就业局会需要从事社会保障、劳动就业方面的专干，民政局会需要从事民政救助、低保专干， 社区虽然不是事业编，但也是逢进必考，都必须到各区人社局报名，参加招聘考试，经过笔试、面试工，体检方能上岗，上岗者签订劳动合同，一年一续签，不参加居民选举。工资待遇是扣除五险一金后，每月 2200元，同样有试用期3个月，试用期工资每月1800元。工资由各个对应局拨款。比如就业专干的工资就由就业局拨款到街道，由街道统筹管理。

第三类：残联专委、安全消防员

社区还有一类特殊职位，就是专门为社区残疾人服务的专委，它是由区残联自己招聘的，招聘人员都是辖区内的残疾人员，有残疾证，但不影响正常工作，比如视力残疾三、四级、肢体残疾三、四级，这部分人在社会上不容易就业，但是也会电脑操作，能做报表，同样进来要参加笔试、电脑操作和体检，合格后上岗，工资待遇比社区那两类人员差一点，只有五险，没有公积金，到手工资是2100元。工资由区残联发放。还有就是安全消防员，负责社区的防火安全，由各消防支队招聘，工资由消防这一块承担。

最后说明一点，所有社区工作人员，即以上三类人员缴纳的社保均是以我所在小城最低档次，即60%档缴纳的，退休后，工资 较低，女同志50岁退休，退休金大约1500元。

综上所述，社区工作人员的待遇是很低的，但是工作不仅多，而且杂。可以说社区是个筐，什么都往里面装。工作涵盖党建、社建、团建、工会、妇联、关心下一代、计生、卫生、综合治理、信访维稳、绿化、劳动保障、就业、民政救助、志愿组织、低保、残联、安全生产等30多项，

为了深入居民家中，了解居民的困难疾苦，所有社区工作人员都是靠着双脚，丈量着社区的每一寸土地，可以说她们的付出与收获真的不成正比。碰到紧急任务，半夜12点去上班也是常有的事，不到场的第二天要你递辞呈，我亲眼看到，前年十一前夕，公安围剿行动，半夜接到通知，马上去社区上班，有位社区委员家中有9个月的孩子，说来不了，第二天就交了辞职信。不管城市创卫生城市，还是文明城市，社区工作人员就首当其冲，最近一个月所在小城创文明城市，社区都是早6点上班，晚上9点才下班。周末很少休息。我们区的区委书记就说，社区工作就是要做到白+黑，5+2，而且没有加班工资一说。

社区工作人员每天工作时间长，待遇低，导致流动性很大，许多不了解内情的人以为社区工作轻松，来一个星期就离开的人很多。

当然，也有好处，这几年社区吸引了一部分大学生报名，因为在基层工作两年，同时又是两委班子成员，在报考公务员时，可获得加分。但是名额有限，一个区一年就1个名额。综上所述，如果没有奉献精神，建议题主不要去报名。

花落无声166

社区，作为最基层的组织单位，在整个社会的经济发展和城市治理中承担着重要的工作职能，社区工作人员大概分为三类。

第一类：在编人员

这部分人一般是街道办事处下派的工作人员，在社区中担任社区书记或者主任等职务，基本是事业编，但是也听说有些地方有公务员。这些人的工资待遇跟政府工作人员工作待遇相同，该享受的津贴和绩效都有，待遇还算不错。

第二类：专职社工

这部分人据我了解，一般都是社区两委班子成员，属于定岗不定人，通俗理解，就是给这个岗位发工资，给这个岗位按时交五险一金，如果你从这个岗位下来了，就不享受这个岗位的工资待遇了，也不会享受正常的五险一金了，工资一般2000多一些，但是胜在工作轻松，我有很多想考公务员和事业编的朋友，都是先考的社工，不忙的时候的备考。

第三类：社会招聘人员

这部分人，简单来说就是临时工了，待遇基本都是按照本地区最低工资给的，我们这里是1700元，公积金不用想，肯定是没有，五险也看情况，就算交也是按照最低标准交的，工资待遇十分差，而且工作还很繁杂，经常还要背锅，你懂的。当然了，如果你家里就在这个社区，家庭条件不错，并不在乎收入，只是找个工作打发时间，那你可以考虑。

寒风浅伤

我工作在基层，多次被选为社区居民委员会委员，对在区干部工资，人员结构十分清，现来发过言。

社区居委会和农村村民委员会同等级别，工作性质，工资待遇是一样的，职能是农村村民委员会管理辖区的村民一切事务，社区居委会管里社区居民包括暂住人口的日常事务。

这些事务项目众多，难一一简介。p，用“一切”二字包含。

机构没置情况：

社区（村）党支部：支部书记一名，副支书一名，委员二至三名，党员多的可没委员五名。

社区（村）委会：主任一名，副主任一名，委员二至三名。

监委会：主任一名，委员两名。

这里是贵州赤水，主任，支书3510元一月，副职2510元一月。委员没有工资。

监委主任500元一月，委员二三百一元。

村（社区）委正副职干部条件合规的，可参加干部招聘，而且我们这里还给他们留有一定数量的名额。

贵阳地区达4000左右。

保险正副职只缴有养老险，不是五险一金。其余没有。委员是没有保险的。

另外村干还有上派的一村一大，住村（社区）下派干部，这些人的待遇与村干无关。

村（社区）干部待遇各地不同，邻近四川的村（社区）干部只有一千多元。

不过村（社区）居委会工作很多，实行了坐班制。

随着改革开放的不断深入，基层工作会更忙，任务更繁重。

（题外话：有消息显示，国家将加大基层（村社区）干部待遇，可望达到事业单位）

职场低层

目前，我们的社区主要分为三种类型：农社区、企业社区、住宅类的社区。

先说企业社区，企业社区管理的范围，主要是因为企业生产发展建立起来的住宅区，与之配套的还有幼儿园啊、小学、医院等等。过去的企业是终身制的，你在这里上班，你的孩子在这里上学，生病了就近住院，所以建立起的社区，工作人员全部都是企业的职工。我们这边的企业社区，主任大于书记，享受企业正科级待遇，去年收入大概是10万，书记、副主任收入大概8万左右。这几年因为企业包袱太重，教育、医疗纷纷都回归政府，今年社区也加快了回归进度，预计在三年内过渡完成。

农社区，农社区其实就是原来的城中村，最开始就是某某村，后来村改居，再然后居改社，最后就变成了现在的社区。农社区最大的特点是：有资产。资产主要来源就是土地出售、租赁，已经集体企业的生产经营所得。但是农社区彼此之间差距比较大，有的社区资源比较好，类似靠近市中心啊，或者有发展好的集体企业，就比较土豪财大气粗。有的社区资源匮乏，远离市中心，土地资源置换不值钱，发展相对慢一点。现阶段社区主干，也就是说社区的书记、主任，有区民政局负担工资，我们这边是2000多，书记、主任一肩挑的增加20%，部分由民政局选派的社区工作者工资也是有民政局负担，福利有社区负担，工资大约就是最低工资标准1700左右。除此之外的社区工作者主要有社区自己负担工资，在1500-2000之间浮动。

住宅社区，因为修建大规模的住宅而形成的社区，社区工作人员主要有民政局选派，工资由民政局负担，书记、主任大概2000多，等同农社区主干工资，副职低一点不到2000，普通社区工作者大概1700多一点。

社区工作者的工资，今年开始略有上涨，大概600左右。还有一些公益性岗位会被分配到社区工作，他们工资由劳动局负担，就是最低工资标准，然后劳动局承担80%，所服务的社区承担20%。

据我自己的观察，社区工作者的待遇一般，但是工作环境相对稳定，可支配的自由时间多一点，具体选择看个人吧。

白水90944696

以我们昆山为例子，社区工作人员都是没有正式编制的合同工，一种书记类的，一年到手15左右，副书记12左右，然后下面企编10万左右，公益性岗位又分一类二类三类，最近几年一类已经停止招聘了，都多都是招二类的，一年打包9.1，三类的一年打包7.6。

假装在上班啦

本人也是社区工作的一份子、首先来说说我们这里的情况、物价高：工资非常的低、但是这个地方没有工厂、没有更多的择业选择、所以很多时候只有选择做、总觉得总比没有收入好、其次工作强度大、现在社区工作越来越细化、意味着就越来越多，可以说社区工作人员一个人要做几个人的活、而且经常是无偿加班……再次就是没有任何晋升机会、也没有什么所谓的编制！

妈妈我要出去玩

社区招聘的工作人员怎么说也是在国家单位，不能光看这个待遇，现在他们都有明确的工资等级。同样的岗位，普通的临聘人员和正式工待遇有天差地别。我的坐标在深圳，因为培训的关系也给一些社区的人员讲过课，他们的底薪非常低，不过他们都是朝九晚五。周六周日除了值班以外，基本上是双休，一些特殊的时节可能需要加班。

作为社区的工作人员，不能光看底薪重要，看其他方面的福利和机会。

第一：人脉值钱

社区的工作人员认识社区里面的很多人，这里面的群体有很多高端的群体。通过在社区工作认识了这些人脉，后面的话为转行提供了一些知识。我见到一个社区人员悄悄做微商，因为平时服务比较好，社区的居民都信任他，既然他在微信朋友圈卖东西，竟然被社区人民抢购。

第二：机会先知

每年各个社区都有一些扶持政策，作为社区的工作人员，你会第一时间了解到相关的政策，为为身边的人谋取福利。像在深圳有些福利补贴，可能一家企业申请30万元左右，高的有100多万元，像这类的政策很多企业其实不知道。

其实社区的人员可能是最先知道的，因为名额有限，优先的给到一些熟悉的人员。虽然这些补贴的通知都会在政府官网发布，但是我们很多人不知道，也不会去关注政府的官网，那这时候社区工作人员就有这样的先机。

第三：稳定安全

作为社区工作人员，你的工作时间相对的固定工作也是有保障的，虽然底薪低一点，但是福利待遇可能不错，每逢过节，社区都会发放一些奖品，举办一些社区活动的时候，你可以领取一些奖品。无论外面的经济形势有多么的不好，但是社区工作人员是无论在哪个时代都不可或缺的岗位，如果你已经在社区工作，请珍惜你现在的工作。

培训师杨景云

社区委员会是街道居民自治组织，管理对象是非农城镇居民，而乡镇村委会管理的是农业户口的基层自治组织。

社区通常设立党支部书记、主任各一，副主任若干，招聘的工作人员都是聘任制，没有编制，不同于行政事业单位。

社区主要有三大职能：自治职能、协助职能、监督职能。工作大多都是鸡毛蒜皮婆婆妈妈的小事。

社区工资待遇，会比当地最低工资高一点，比如2000月每月，社保一般是街道个人各交一半，年底会有10000多的年终奖，没有其它福利。

职业前景，工作稳定，女性居多，一般不用担心失业。社区干部可以通过优惠政策考录公务员，但名额有限竞争也激烈。

小公务

现在社区工作人员一般情况都是临时工，而且如果是县城工资都是非常低的，去了五险工资，只有1200左右，也分城市，每天的工作有可能很累，如果说有关系或者考上的工作那就找个不累的活，如果没关系分配到很累的部门，那就只能挺着了，如果有机会还是考公务员吧！祝你好运！

關鍵字: 社区 待遇 上班