昨天挖的坑要繼續寫寫相對剩餘價值這一章的感悟，首先回顧一下昨天的感悟中提到馬克思相對剩餘價值的前提條件：知道工作日的量、勞動力的價值，也就知道他的必要勞動時間的量。那麼剩餘價值的量=工作日的量-必要勞動時間的量。
這個公式實際上體現出資本主義生產方式的一個內在界限：剩餘價值是剩餘勞動力發展的界限。（今天不談這個，先看下一段）
資本的積累只能通過剩餘價值的積累，假如一個造機器人的工廠，在工作日的量（10小時）一定的情況下，現在的行情是每造一個機器人付給員工30元，資本家賣出機器人得到100元，那資本家在現在的技術條件下就能拿到的剩餘價值量就是70元。那資本家想要賺更多的錢就有兩個方法：一、延長工作日的量；二、降低必要時間的量。即降低勞動力的價值。馬克思在《資本論》中提出兩種剩餘價值的概念，相對剩餘價值：通過縮短工作必要時間的量的方式而生產的剩餘價值；絕對剩餘價值通過延長工作日的量而生產的剩餘價值。
我們先來看第一種方式在現在的可行性，作為一個員工，我一天只有24個小時，我每天除了吃喝拉撒睡之外，我還想幹點別的，比如打打遊戲看看劇，我才能保證第二天的工作狀態，畢竟工作一天不休息是很累的，可以說是身心俱疲。加班這種方式有兩個後遺症：
1、長期加班會導致員工身體被掏空，進而工作效率降低。作為一個社會人誰沒個熬夜趕材料畫圖的生活呢是吧，但是這種狀態不能持久，一直這樣做只能是消耗自己的生命，“只管幹活不玩耍，聰明孩子會變傻”這句俗語說的就是這個道理
2、哪裡有壓迫哪裡就有反抗。我們知道這個老闆肯定也知道，而且在現代社會，一般公司只能暗地變相的加加班，不敢公開，大家作為普通一員也只能暗自接受，畢竟現在辭職不好找下一份工作，找到下一份也是被別的老闆壓榨，事實沒變換了地方而已。當然沒幾個老闆會在公眾場合鼓勵大家多加班，馬雲的996言論，正是因為把這種默認的加班狀態，拿到了檯面上才引發了網民對加班的熱議。說了那麼多其實就是一句話，通過延長工作時間這一方式不是一個長久的辦法，而且會面臨員工的反抗。
那第二種方法：降低勞動力的價值，可能大家字面理解很容易就想到的意思就是提高員工的效率，其實這只是一個方式，正如馬克思所說的還有一種方式是
降低你的生活成本。
提高效率其實很好理解：我以前一天能造10個機器人，現在我能造11個，那麼我的效率提高了，我的產品能賣1100，我只拿和以前同樣的工資。這是對於單個人來說的，如果大家都只能造10個那麼機器人，我提高了效率在相同的時間下，我能造的更多，即便以相對低一點的價格賣出去，還是能比以前賺的多、比同行賺得多。
降低生活成本是怎麼影響的呢？比如物價低的社會，老闆給員工開的工資相對較低，體現在造機器人上面就是我造一個機器人老闆這時候只會給我20塊錢，老闆相當於就拿走了80塊錢，這也解釋了為什麼資本家會尋找勞動力便宜的國家開工廠的緣故。
不管是採用哪種方式，資本家的目的就是尋求能獲得更多剩餘價值量。也就是說勞動力生產的發展不是資本家目的，他的目的是為了縮短生產商品所必要的勞動時間。辯證的來看一方面資本主義生產方式確實帶來了生產力的提高；另外一方面，隨著生產力的提高資本主義生產方式資本積累更加迅速，必然會加大階級的對抗。
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