为所欲为的苏州大学，抱歉，有钱人真的可以为所欲为的
很多高校的学科发展都是在顶级科研团队在支撑。一个顶级人才的流失并不仅仅是一个人，更多的情况下是一个团队。
在这种情况下，高校想留住这群人必须提供不错的待遇。
然而国内高校绝大多数为公立高校，而每所高校的教育经费都是由教育部划拨的。对于东部高校来说，其经费来源多样，甚至当地政府都可以大力扶持。
而其它地区高校，由于经费有限很难给顶级科研团队满意的待遇。近些年来，像兰州大学、西北农林科技大学、吉林大学、南京大学、中国科学技术大学等高校都受到了人才流失的影响。很多曾经的顶级学科都实力大损。
在上世纪90年代，就出现过中西部高校人才流向东部的现象，人们将之喻为“孔雀东南飞”。
一些东部高校依仗待遇高来疯狂到中西部、东北等地区挖人，像传统名校兰州大学人才流失数量甚至可以再造一所新兰大。
之前的一则新闻，苏州大学从哈尔滨工业大学挖人挖的太狠，这些人才甚至由一辆专列从哈尔滨直接到苏州。有网友就曾调侃，兰州大学的分校在苏州（苏州大学）。
苏州大学、宁波大学、南方科技大学、深圳大学等高校由于有巨大的财力支撑，每年都在到全国各地招揽人才。
几乎每个单位都在招聘海报和网站上明码标价，院士级别都是面议，长江学者和国家杰出青年基金获得者（杰青）、千人计划、青年长江学者和优秀青年基金获得者（优青），省部级人才称号，影响因子点数，Nautre、Science、Cell等大刊发表论文者都是对应标价。
而最明显的结果就是，这些大学的排名节节升高。所以有些人认为，苏州大学排名虚高，只是靠着注水论文来提升排名。而且，苏州大学挖人墙角，经常跑去西部高校挖其他高校的教授学者，砸钱引进国外团队，发表几篇论文，提升知名度。
总之，他们认为，苏州大学就是砸钱培养起来的，凭借着地理优势和经济优势吸引其他高校的人才，简直就是“暴发户”形象。
总结起来就一句，我有钱。有钱我就可以建实验室，加强科研环境，有钱我就可以提高教师福利，吸引人才，有钱我就可以形成产业链，打造生态环境。一句话，我有钱，你咋地。
事实上，苏州大学这几年确实有进步，“全球进步最快大学之一”的名号也不是乱来的。
苏州大学凭借着经济优势和地理优势吸引了一大批人，这就是“挖人”现象。
但教师师资力量方面的进步，并没有带来生源质量的飞跃。在江苏省内，苏州大学的分数线一直在前五开外，其中因素包括很多，最主要是生源质量提升是一个漫长的过程，需要十几年的积累，不可能一跃而上的，毕竟大众的认知不可能短时间改变。
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