做臨時工的時候，我負責通知大領導一個會。實際開會副職去就行，因為前幾名和後幾名參與人員不同，我卻直接告訴了大領導讓他去。
就這樣大領導去了之後，聽說不僅白跑一趟，還受其他領導的調侃，“老趙，不是後進生你也來呀”，弄得大領導非常不愉快。
恰巧在走廊遇到大領導，他卻黑著臉，我衝他說話，沒有理我直接過去了，我以為事情就這樣過去了。
不久辦公室主任找我談話，對我一頓批，讓我寫個1000字檢查。
1、大領導看著和善，那是因為他知道一級管一級
有些大領導很會做人，他們知道給中層領導留面子，畢竟小員工還輪不到他親自教訓，那樣顯得他“不懂事”。
就拿我舉例子那個事，雖然大領導沒對我說一個不字，但主任說對他幾乎是咆哮，那次真把大領導氣狠了。
2、能做大領導的人，家境好，待人習慣面色和善
很多能做到大領導位置的人，家境都非常不錯。在他們從小的認知裡，都希望和顏悅色的商量解決事情。
出於這樣的環境，大家不好針對某個問題吵的天翻地覆，因為在他們的認知裡，那樣很丟份。
3、其實領導越大，手腕越多，懂得偽裝
能做大領導的人，都是人精，每天不僅需要管好自己的員工，還需要處理各種各樣的事情。
這些無法預料的事情，往往鍛煉出大領導善於偽裝的能力，有時候你已經把他氣的內心雞飛狗跳，他卻仍然能夠對你說“沒事的，下次注意”。
可這樣的人也非常危險，嘴上饒了你，事後可能無下限的報復你，小心小心，領導沒有幾個好惹的。
4、有些小領導就喜歡有一分能力，裝出十分
這就不得不提有些小領導靠著溜鬚拍馬上位，自己越是這樣當成領導，越在意維護自己的面子。
因為拍馬屁，他已經在上司那裡沒有了尊嚴，這種情況下，面對下屬，哪怕有一定點侵犯，他也會爆發，也是極度沒有安全感的表現。
5、 在職場，如果自己小領導無法處好，想處大領導更費勁
有部分員工，認為和自己的直屬領導相處不好，恰巧這個時候大領導公開表揚了他，從此就覺得大領導才是他的伯樂，更加不拿直屬領導放在眼裡，愚蠢。
其實，大領導可能就是客套話，或者說完就忘了，只有自己走心，也是不成熟的表現。
如果想讓自己的工作環境好些，和直屬領導搞好關係，必不可少。
大家遇到過廟小妖風大的事情麼？
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