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1、管理好学生
管理好自己的学生是每一位教师都应该做好的基本工作，上好课，带领好班级，让学生在学习中取得好成绩。
2、完善自身
努力提高自己的专业素质和综合能力，力求自己能成为在教育上有所创新，研究上有所心得，课堂上小有成就的教师。
3、构建人际关系
为自己构建良好的人际关系，就有同事可以相互帮忙、学习；有经验丰富的老导师可以讲解很多问题的方法及自己的经验；还会有欣赏自己的领导，为自己撑腰。
4、积极参与学校管理
比如说从班主任做起，每天严格要求自己，严格管理学生，主动承担责任，有任务或者活动的时候一定积极参加。
易查分
老师，其实是一个教学岗位的职场规划，也非常的重要。
1.年轻教师的职场规划。
如果目前是一个年轻的教师，刚毕业的，就进入职场的教师来说，那么选择一个优质的专业课，讲师是非常不错的选择。
今天教师一般收入比较低，只靠课时费。所以一般的老师都会选择业余课外的兼职项目，或者做一些外水。
所以年轻老师要尽快地去建立自己的专业素质和专业经验。然后在业余时间多考一些证书，提升自己的含金量。
对于本科生来说，去一个技校工作，虽然说工资会比较低，但是对的，工作也会比较轻松，在k12教学部门工作的话。压力会比较大工作也不会比较繁忙，经常会加班补课。
2.中年教师的职场规划。
一般步入中年教师了之后经验和人脉以及专业技术都会沉淀的，非常丰富。这个时候可以接一些些相关的，课外辅导培训课程。或者开设一些专业的教学机构，做业余外水。
中年教师一般面临着职业上抗压能力比较小，一般以稳为主！
3.我的教师规划和父母的教师生涯
我自己是一名老师，我也是出生在教师之家。父母都是老师！
以前家庭经济条件不好，父母都在业余时间创业，现在年收入100万，有一些资产！
在他们年轻的时候都面临着创业尝试，做了很多生意都失败了，但是有教师这份工资，所以也可以再次爬起来！
而我自己也是一名年轻的教师，今年28岁，在23岁大学毕业就进入一个技校做汽车的专业教师，但是工资只有2000多的工资，风里来雨里去的，所以就2014年就辞职了。
出来干了很多生意，虽然没有按着父母那个路线在学校当差，然后业余时间去兼职，所以压力也更大，但是就是年轻的折腾，让我在28岁这个年纪，大学毕业5年，同学还在汽车厂上班领一个月几千块。我已经自己有团队月入3万了！
覃小龙
首先，老师是全日制学校的公立校，还是私立校～
其次，是教育培训机构的辅导老师😊
如果是公立校，你需要从班主任开始，了解孩子的心理，和把握与学生沟通的技能～这种简单沟通的学习和思考，不要超过3个月～
接下来，就是对自己所授科目进行详细的备课，学习，进步！同时，要考虑写论文，评职称的工作啦
这些是比较大众的公立学校，有的学校可能会组织统一教研～也有学校可能去了授课根本不是你考的那个科目～
对于，培训学校的老师～那就要看，你现在带学生的年龄，小龄段以兴趣为主，小高以上就是升学刚需啦，所以，区分这两个，然后根据自己的想法，可以考虑后面的很多发展，首先，以后是偏管理，还是培训讲师，还是升学规划师
总之，先把领导交给的，高效，高规格的完成～领导，会负责你的成长～这个是领导不用花钱，留下你最好的方式～
