宋朝的征兵制度——培养职业军人

宋朝主要实行募兵 制。招募对象多为灾荒饥民,并实行灾 年招募饥民为兵的养兵制度!

宋朝这一制度的好处就是可以让军队职业化,军人职业化,还可以更好的让那些饥民有份工作,能够温饱肚子,不会出现大规模的农民起义,暴动,这也是维护国家长治久安的一种策略!

宋朝的征兵制度——培养职业军人


这样的一个坏处就是军队的战斗力下降,他们是终身制的,军人可以在部队待一辈子,也就是相当于现在的铁饭碗,很难进年轻人的,因为部队都是有编制的,不能随便扩招,因为扩招部队需要钱������来支持的!所以能打仗的就很少了战力就下降了好多!

选壮健者充禁军,其短弱 者充厢军。

水浒传中林冲是八十万禁军的总教头,说明当时宋朝的禁军在实力和战斗力还是可以的。

宋朝的征兵制度——培养职业军人


宋军实行拣选制度,每年春秋按上、中、下3等标准进 行训练考核,壮健有武技者,可由厢军 升禁军,武技出众者,优给赏物,可补阙阶官。武技不及下等者,马军降为步军,又不及降为厢军。老弱者或陈低级别,或削除军籍,或降充“剩员”和供军中杂役。禁军、厢军以及土军,一般60岁退役,其衣粮供 给减半。阵亡军士家眷有抚恤,伤残也有安置的规定。

宋朝的征兵制度——培养职业军人


总得来说宋朝军队结构还是想当不错的,采取的是强干末支,保卫首都的是实力最强的禁军,然后各地守卫是厢军,加上地方乡勇构建的!



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