回顾20年的工作历程，给我最深刻的是对我此生产生影响的一份行政工作，行政作为公司各个部门的枢纽工作，看过了更多的故事和心酸的体会，也让我的人生得到了一份锻炼。
01职场小白的修行
修行是一条路，一条通往我们内心深处的路，通过职场的修行，让我获得更多灵感，让我懂了工作中的取舍，让职场的行为、言行更加的规范，获得自己职场里的“渔”。
进入公司的面试的情形记忆在心，一个白雪纷飞的初春，随着一个面试通知进入到面试办公室，作为我的第一个面试，稍许有了一些紧张，经过两轮的面试和十几个人的竞争，我成了那个最后留下的人。通过试用期后，偶然的机会，当时的面试领导，问我，你知道为什么那么多面试的，最终三个人里，你是那个被录用的吗？我说不知道？领导告诉我，因为当时天气比较冷，但是你是唯一进办公室，随手关门的一个。
我没有经历过职业面试的培训，只是自己随意的一个动作，被面试官记在了心里，正是因为我自己的好的行为习惯，赢得了一个就业的机会，这件事让我明白了工作中的细节会让我更多的去注意工作中的细节，赢得我同事的认可，领导的认可。
职场中懂得付出，好多人认为的付出都是为了钱，“凭什么我要多干，为什么这个必须我要去做？”相反有时候的付出，更多的是责任和担当，在“白”付出中确获得了其他的意外的收货，也许这种付出就是锻炼自我的一个机会。
02小白自我的修能
“纷吾既有此内美兮，又重之以修能”修能，就是提高自己的能力，发挥自己的能力。
通过在入职的工作中提升自己的能力，工作既是一种实践，更是一种学习，天生我才必有用，因为行政的原因，接触的部门比较多，扩充了自己作为职场小白的见识，了解到不同行业的门槛和发展前景，我开始通过考试学习进行考证，因此获得好多的学习机会，了解更多的知识，并且通过工作实践，把自己的能力展现出来，得到公司领导和同事的认可。
职场中的懂得跨部门的适度帮助他人，每个月都有自己优秀的一面，无论是工作中的还是工作外，在不影响同事之间关系的前提下，更多的去帮助别人也是展现自己能力的一个机会，让同事和领导重新评估自己的能力，“我们公司的谁，对这方面比较懂，他可以胜任”在适当的机会能够提供给自己一个更大的舞台，这种能力的展现就是自己的踏上新台阶的一个捷径。
03小白的自我修心
达尔文说过“适者生存”，职场中出入会有各种同事，帮助你的，爱你的，给你挖坑的，给你捣乱的小人，各种开心；各种的不开心，如何去应对这些事和人呢？
我离职的那天，邀请了公司里面好多的人一起吃顿饭，我说的最多的就是“感谢各位对我的照顾和关系，让我在这段工作中学到了很多”，好多人不理解是邀请来的人中有帮助我的，还有给我一直挖坑的人。
作为职场小白，希望自己能够遇到可以帮助自己的人，无论是什么目的的帮助，我们都要去善意的接受，这种接受可以让你获得同事关系的友好相处，当然也需要自己的付出。
遇到坑你，恨你的，让你恨的人，我们要用平常的心去对待，因为正式他们给予你的坑，才能让你成长，才能让你在坑中慢慢的找到应对的办法，学会面对坑，面对恨的方法，在将来的职场让你成长更快，经验更加老道。
一个农村出身的年长同事告诉我，最为员工“不要太把公司的事当做自己的事情做，也不要不把公司的事不当自己的事做”，我感觉好矛盾，但是句话应该是职场人一生都需要遵守的法则。
不要太把公司的事当自己的事情做，是公司的事是公事，不是你一个人的事，你不能擅作主张按照自己的事情一样去做公司的事，因为你自己没办法去承担这个后果。要怎么办？在自己的权限范围内去做工作，做到“早请示，晚汇报”就好。
不要不把公司的事当做自己的事去做？是告诉我，工作要认真负责，认证负责的程度就是把公司的事当做自己家的事情一样去做，只有真心的付出，才有回报，不能拿着混日子，当一天和尚撞一天钟的想法去工作，我们薪酬和升职是我们自己用劳动付出换来的，不是老板给予，只有自己潜心的去工作，创造更大的价值，提现我们的价值才能获得更多成果。
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