职场新人如何应对不公正和被坑

在很多描绘职场的电影电视中，我们都很容易看到这样一个场景：一名年轻的职场新人，带着黑框眼镜，环顾在她四周的是办公室的几位久经沙场的“老人”。“老人们”颐指气使地给她安排工作，于是她成为了整个办公室最忙碌的人，时而端茶送水，时而呼来唤去。

许多职场新人似乎都有类似感同身受的经历。究其原因，可能有以下两个方面：

一、职场前辈们压抑感的释放。

人其实从骨子里都是不喜欢被安排和被命令的。然而职场圈确是一个必须接受命令与安排的环境。我们拾人牙慧，就无法做到洒脱淡然，因此每一次被安排与被命令之下，都是一股压抑着的内火。因而当有新人进来的时候，他在公司的人脉与资源都尚未建立，自然就成为了大家释放压抑感的最佳对象。

二、职场前辈们倚老卖老。

倚老卖老也是一种常见的职场怪病。似乎身在职场，资历的唯一好处就是让自己有了倚老卖老的资格。他们想当然地认为，自己就是这么一路受欺负过来的，因此当自己已经走过了这段艰难岁月的时候，自然也是要让后浪感受一下当年自己的不易。

那么，最为一名职场新人，究竟该如何看待这样的不公并与之抗衡呢？我认为也要做好以下几个方面：

一、为自己找一位强有力的“靠山”。

新人在初入职场的时候，最有效的融入职场的方式便是尽快为自己寻得一位良师。要让自己有精准的眼光，要知道在你的第一份职场工作中，谁是值得自己托付的领导，一方面能够教给自己更多在职场上生存、发展的好的方法；另一方面也具有足够的资源保护自己不受小人攻击。

二、不卑不亢地做好分内的本职工作。

在职场的初期，尽量减少那些无味的职场宫斗，让自己更纯粹地投入到自己本职的工作中去，做好自己分内的工作是最有效地避免自己被卷入派系斗争以及被坑的方法。让那些想以你为乐的职场无聊人士从你身上抓不取一丝乐趣，久而久之自然也就对你失去了兴趣。

三、对职场陋习坚决地说不。

性格偏弱的职场新人很容易会接到职场老人们丢过来的锅，有些相对软弱的人会选择做一回接锅侠，美其名曰多一事不如少一事。然而事情往往有一就有二。所以面对一些无端的指责和黑锅的时候，我们要对这些职场陋习坚决说不，自己没做过的就是没做过，不要为了影响与同事之间的和气就退一步海阔空。