不久前在网上看到一道关于第一份工作的辩题：你认为第一份工作应该慎重选择吗？
正方的观点认为应该慎重选择，因为它是职场生涯的起点，并与今后成长高度以及未来的职场人生观有密切的关系。
反方的观点则认为不应该花那么多的时间在选择上面 ，因为人生的路很长，并不会被第一份工作所束缚，未来你还可能会转行，转行后成功的人也非常多。
我们无时无刻不在面临选择
回想10几年前我的第一份工作，当时一心想找个人力资源相关的工作，在人才市场投了不下30份简历，好的公司看不上我，觉得我没有工作经验。不好的公司我又看不上，觉得他们想要找一个身兼数职的。还记得当时在人才市场投的简历是要自己打印的，一元一张（对于在现场就确认不合适的，还把简历给要回来了），最终入职了一家猎头公司，也算是有点对生活妥协的成分在里面。
入职那天，与我一同进去的还有另外两人，是经理给我们做的入职培训，当时心里的想法是这个公司一点都不正规，都没有专门的人力资源部门，等我缓过来一定要重新再战。具体的工作内容我就不在这里赘述。通过与形形色色的企业和各式各样的人才的接触，渐渐对职场也有了更深入的认识。
有些公司，总有人急想要出来，也总有人挤破头想要进去的。不能以偏概全的说它好或是不好，职场中真的只有合适还是不合适
新进入一家公司，你可以不用什么都会，但一定要有正确的态度 。就算你在之前的公司风光无限，进入了新的环境还是要从头做起，因为你的能力不是写在脸上的，而是通过成果来展现的。要想得到别人的认可，唯有让时间来证明。
行动之前，要先明确行动的目的和方向，这样会让你事半功倍。比起盲目的做，首先要弄明白为什么做。带着目的意识去做，会减少行动过程的弯路，有一个灯塔在终点，可以提醒我们要及时修正。
随着互联网的发达，大多数人在做重大决策之前，都喜欢在互联网上找找看有没有可参考的事例。如果找到了跟自己有类似想法的并且后续发展还不错的，会觉得特别开心，仿佛看到了自己的未来。如果看到有发展的并不是特别顺利的，会暗自安慰自己说没关系，他踩的这些雷我是绝对不会再碰的。
每个人都可以表达自己的表达，这无可厚非。关于上面的辩题我的看法是：你纠结的点不应该在这里！因为工作是双向选择，你选择了它同时也需要它也选择了你，你们才能携手同行。只要有一方觉得不合适，最后的结果都是分道扬镳。并且在职场中还有一个词叫：转岗。与其把时间浪费在选择上面，倒不如先试了再说，因为对于刚进入职场的人来说，是没有那么多可选择的机会的。待你羽翼丰满之时，不妨再来考虑，也为时不晚。
在这里最想传达给大家的是，不管做任何事情：
- 态度决定成败
- 行动中不忘Why
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