愛吃瓜的小男孩

根據中央統一部署，事業單位分類改革將在2020年底前完成。目前，進度快的如遼寧等省市，已經完成改革，部分省市將在今年底前完成，其餘的全部在2020年底前兌現。改革的方向大致如下：

一、行政執法類事業單位

行政類事業單位在此前3月底結束的黨政機構改革中已經完成，全部被納入了清理範疇，部分併入行政機關，部分剝離行政職能改為公益一類事業機構，人員按照職能劃轉分流安置，參公保留身份待遇，事業編制維持原狀。今後，不再單設或增設行政類事業單位，事業單位也不再允許出現委、辦、局字樣。執法類事業機構中央目前還沒有明確的改革政策出臺，大體保持現狀，待中央明確後統一進行改革。

二、公益類事業單位

1、公益一類事業單位。這是事業單位的主體，均為全額撥款性質，如中小學、圖書館、博物館等。由於承擔了行政機構大部分公益服務職能，本次改革公益一類事業單位基本上不會有大的變動，不過在局部範圍內會根據職能相近原則進行必要的撤併整合，適度減少機構數量和規模。

2、公益二類事業單位。這類事業單位基本上是差額撥款性質，存在一定的收費或經營職責。改革分三類：經濟效益差的、主體職責是公益服務的，剝離經營或收費職責，改為公益一類；經濟效益一般但能維持單位正常運轉的，保持現狀；經濟效益好的、主體職責是收費或經營的，剝離公益職責，改為企業。

3、公益三類事業單位。這類事業單位很多都是自收自支或差額撥款性質的，除了部分保留現狀外，其餘的多數也會改企。

三、生產經營類事業單位

生產經營類事業單位已經非常明確，到2020年底前全部改企。這也是事業單位分類改革、精簡機構和編制的重點。目前，部分省市已經完成改革，像遼寧就把全省的生產經營類事業機構精簡了90%，力度之大，全國首屈一指。其它地區像廣東、江蘇等地都在加快推進，部分已完成改制，預計到2020年6月前，將會有一大批省份完成此類事業單位的改革。

80後小公

網上關於事業單位改革的新聞不少，身為事業單位的一份子，我也一直關注事業單位改革走向，深怕哪一天突然就下崗待就業了，經過多方面信息梳理，個人對事業單位改革有以下幾點看法：

事業單位改革的內容

總的來看，事業單位改革內容主要涉及3方面：

1、技術類的事業單位：說白了，就是希望這類單位走市場化道路，實現自收自支、自負盈虧，涉及到的對象，大多是學校、醫院；有些地方還鼓勵個人離崗創業，同時保留原單位編制。

2、上調基層事業單位待遇：主要是指鄉鎮街道，這些部門工作壓力大，值班加班天數多，經常下鄉下村，但是他們是沒有加班值班補貼的，也沒有交通補貼。像我原來在鄉鎮，幾乎天天下村，一個月油費就要小1000，單位一沒補貼，二沒公車。

3、事業單位改革主要目的還是為了理清職能，方便管理，並不是為了縮減人員，節省開支。

萬一原單位合併撤銷，事業編幹部如何安置

針對這點，個人認為以下3個安置辦法算是比較科學、合理、靠譜的：

1、轉到其他事業單位工作，編制性質不變。

2、領取一筆補償金，自行就業。

3、距離退休還差5年的，可以申請提前退休。

總的來說，事業單位改革在宏觀層面上來說，肯定是件好事情，提高效率，節約資源，充分調動了人的主觀能動性；從個人微觀層面來說，壓力大了很多，晉升渠道也寬了很多，這也是在倒逼我們奮發向前。

事業單位搬磚狗

事業單位一般分為三類：行政執法類、生產經營類和公益服務類，這三類事業單位改革的方向也不同。

第一類：行政執法類的事業單位，比如城管執法、國土監察、環保監察，有些地方還有什麼森林草原監察，這一類的屬於行政執法類，將來是要轉為參公單位的，也就是參照公務員管理的單位。但是據說現在各省市對這類行政執法類事業單位轉為的參公單位的改革政策不相同，有些省市將執法類事業單位轉為參公單位後，跟公務員待遇完全一樣；但是有些省市對這類參公單位的改革比較繁瑣，因為牽涉到技術崗位，跟公務員的待遇還不完全一樣，我認識一個朋友，他是一個地級市的環保監察類的參公單位，但是他也就工資跟同級別的公務員的工資一樣，但是五險一金扣除的基數跟公務員不一樣，而且也沒有車補。

第二類：生產經營類事業單位，例如一些地市市政管理處下屬的市政建設集團，還有什麼醫藥公司、招待所、圖書館之類的，要轉為企業，據我瞭解，還有些省市規定：1.具備較強的生產經營能力，早前已經實行企業化管理的，直接轉為企業；2.生產經營能力一般，需要政府支持轉變的，也要轉為企業；3.生產經營能力很弱，瀕臨破產倒閉的，這類的直接就取消了。

第三類：公益服務類單位，這類的分兩種：公益一類和公益二類事業單位。公益一類事業單位：是指由國家設立的醫療衛生、教育、科研等承擔基礎性公共服務職能、沒有收費職權的事業單位，這類事業單位基本上都是財政全供，改革的去向是基本保持不變，是事業單位改革過程中影響最小的也類型。公益二類事業單位：這部分事業單位主要是差額或者自收自支類事業單位集中的類型，改革力度較大，改革方式多樣，會區別具體情況具體對待。其人員編制，該取消的取消，該改制的改制，但對於正式職工來講，不會簡單推向社會，一般都會按照“編隨事走、人隨編走”的原則，隨職能調整到新的單位，年齡或者工齡符合條件的，可提前由社保部門接管。公益二類是事業單位分類改革過程中影響最大，也最難確定最終歸屬的單位，有保留的，有合併的，有整合的，有剝離的，有直接改企的。

公職人員那些事兒

事業單位改革，這類“臨時工”期滿可轉編，8省已落實

2019年國考招錄人數相比往年足足少了一半，能夠分配到各個省市的名額更是少之又少，首先是要進行筆試環節，然後還要通過面試、資格複審、體能測試、政審等，能夠幸運通過所有關卡的人寥寥無幾。同時，今年事業單位的招錄規模也在大幅下降，由於近兩年的事業單位機構改革，各省市正在精簡編制，有的省份已經完成編制改革，而有的省份還在進行中。

2019年夏季迎來了畢業生求職旺季，今年畢業人數高達860萬，據數據統計，互聯網行業在第三季度的招聘量和去年相比竟然下降了51%。由此可見，2019屆畢業生就業壓力重錘來襲。就把目標放在了公務員單位的一些臨時崗位上，很多機關事業單位中有很多的無邊臨時人員，這些人的付出和待遇是不成正比的，但是他們依然在自己的單位上進行工作，想想也是夠心酸的，但是現在隨著事業單位改革，所以臨時工可以直接轉正，令人驚喜的是這類崗位的招聘也即將開始，畢業生們想要的機會來臨了！

這部分人員就是三支一扶人員，2019年的相關招聘，湖北三支一扶共招聘1500人，報名時間為6月4日1至6月12日，筆試時間為6月 23日 ，服務時間一般是2年，每個省份可能都會有差別，而且三支一扶比其他公職考試的難度要小，目前已經落實期滿轉編的省份有安徽、海南、河南、湖北、吉林、山西、江西、山東、雲南。期滿部分落編的省份有重慶、四川和天津。

所謂部分落編呢，是指在所有三支一扶人員裡落實其中一部分人的編制，比如前段時間剛出公告的天津，經統計，服務期滿考核合格後的三支一扶人員80%被本區事業單位工作直接留用。

其次，三支一扶報考條件中，要是必須是全日制普通高校2017年至2019年畢業的大專及以上學歷人員(支醫崗位不限畢業年限)。年齡28週歲以下(1991年7月31日以後出生)，已參加過湖北省“三支一扶”計劃的不能報名。

現在國家在大力扶持三支一扶，不僅提高了生活補助標準，也建立了年度考核獎勵機制，打通三支一扶人員的正常渠道，三支一扶的未來發展越來越好！所以大家一定要儘早抓住每一個可以上岸的機會，否則等到競爭壓力越來越大，鐵飯碗可不會等你哦~

湖北中公事業部

事業單位改革總的改革方向是清理規範、分類改革、迴歸公益。

隨著2011年《關於分類推進事業單位改革的指導意見》的出臺，事業單位改革的序幕就已經拉開。多年來，事業單位的發展存在著定位不清、機制不活、體制不順、效益不高等問題。有的事業單位承擔著很多行政職能，自身的公益服務功能反而弱化；有的單位職能已嚴重弱化，已不適應社會的需要；還有的生產經營類單位，由於經營不善等原因造成資不抵債。

對眾多事業單位首先將進行清理規範，該撤銷的要撤銷，能夠進行整合的要合併。在清理規範的基礎上，按照社會功能將事業單位劃分為三類：承擔行政職能、從事生產經營和從事公益服務。承擔行政職能：將行政職能收回，移交行政機構。其中，部分承擔行政職能的，移交職能後重新明確職責；全部承擔行政職能的，可調整為行政機構內設股室或單獨設置，但審批上肯定會很嚴格，僅限於很少部分單位。

從事生產經營：此類單位改革已經走在了前列，不少單位已經改革到位。此類要進行轉企改制，改革後，撤出事業單位序列，核銷事業編制。新成立的企業將轉變管理機制，和員工簽署勞動合同，並逐漸與原行政主管單位脫鉤。

從事公益服務：繼續保留事業單位序列，強化公益屬性。同時，根據職責任務、資源配置方式等因素，又將該類細分為公益一類和公益二類。對從事公益服務的事業單位，將重點回歸公益屬性的一面。

大白i說事

事業單位編制改革，相信不少同志早已猜到離編制終身制終結不遠啦!

我們的心情也一直隨著變化而跌宕起伏，就擔心出了什麼比較大的政策影響到我們現在的“穩定”。但是事業單位編制改革腳步似乎一直都沒有停止過，一步一步煩人侵蝕我們，“鐵飯碗”真的就這麼離我們而去了嗎？

最熱門的考試無非就是公務員與事業單位，如果事業編制取消編制已成定局？那麼現在備考的小夥伴們該怎麼辦呢。我們現在來一起看看吧！

2020年將會有這幾件事情，影響事業單位和教師的職業規劃，可能對於部分人的事業編制也會帶來不容小覷的影響。

據預測，到2020年底前，我國事業單位將完成分類改革。到時大部分人將會失去事業編制的身份，招聘機制將會往會聘用制或等模式轉變。

三類人員將被取消編制：

1、縣級以上公立醫院醫護人員和高校教師。編制取消後，單位繼續保留事業屬性，人員實行合同制管理。

2、工勤崗編制的人員，工勤崗編制逐步減少，工作通過外包的方式。

3、自收自支事業單位人員。部分隨職能劃轉被分流到其他事業單位，其餘的將全部取消編制，推向市場。

《事業單位人事管理條例》7月1日起施行

第二件就是，到2020年，基本實現教育現代化，基本形成學習型社會，進入人力資源強國行列。

就提出到2020年普及高中階段教育，並且這也是十八屆五中全會、國家“十三五”規劃明確提出的目標。

更高的入學率代表對於教師的需求量大大增加，對於想考教師的小夥伴來說，也是一個非常好的機會，趁現在備考教師資格證書，到時候考高中教師時機剛剛好。

如果你覺得高中教師的級別太高，那麼關於教育這一塊，2020年普惠性幼兒園要佔比80%以上。並且到2020年，大班額必須完全消除。

如此一來幼兒教師的需求量也會大大提高，並且現在考幼兒教師的難度相比高中來說，也的確是低了不少。

為此，你有什麼想要說?我覺得什麼也不用說啦，好好努力，靠自己才是最為穩妥的。現在積攢自己的能力，才能跟著政策的變化走。

2019年陝西事業單位預計在明年的4月報名，5月進行筆試，打算考事業編的小夥伴們也要抓緊時間備考啦！

中公江蘇事業單位

國家正在逐步進行事業單位體制改革,事業單位分全額拔款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位!承擔行政執法職能的事業單位將逐步改製為公務員、承擔公益屬性職能的事業單位,國家將加強其公益屬、自收自支事業單位具有營利性質的,將逐步過渡為企業!做為一名事業單位工作人員,我說說我對改制後的理解吧!

身份:承擔行政執法職能事業單位工作人員將逐步過渡為參公事業人員及行政編人員、承擔公屬性事業單位工作人員,保留其事業編制,具有經營性質的自收自支事業單位工作人員,將逐步過渡為企業,所有人員將全部去除事業編制,改簽企業勞動合同!

待遇:改制後承擔行政執法職能事業單位工作人員改為公務員及參公事業工作人員,將享受車補及公務員一切待遇,承擔公屬性事業單位工作人員,依舊保留事業單位各項待遇,具有經營性質的自收自支事業單位工作人員,變成企業後,待遇將由市場和企業決定!

希望以上分析對大家有所幫助!

歡迎大家留言,交流不同的想法和意見!我一定會認真回覆!本人陸軍31軍86師退伍士兵,歡迎大家關注我!

宸的爸爸

我不知道其他省份怎麼改的

山東的事業單位改制我知道一點，但是也不全面，你可以瞭解一下。

事業單位有執法權的，我不知道現在到底是改成什麼樣了，有沒有參公，我不清楚。

公益類的，分為一類 二類 三類 。一類基本不變（因為涉及到公共服務，政府得管，沒辦法。只能財政全額掏錢。咱們是中國特色，國外的事業單位是ngo和npo，是一些民間組織或者非贏利組織，它們來提供公共服務。既考慮到公平又兼顧效率。咱們現在為了提高效率，搞了政府購買服務，但是不完善，路還很長）二類的，如高校（不是九年義務教育），公立醫院（不包括基層衛生院）沒編制了，才考進去的叫做控制總量，待遇基本一樣。

三類，自收自支，基本轉企業了。

大體也就這樣改了，其它的大變化應該沒有。

看看以後市場的作用能推動到什麼地步吧，得順應現階段的發展規律，未來再一二十年，還看不透！

風止於秋水i

事業單位改革主題中所指的事業單位，一般指以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的社會組織。事業單位不以盈利為直接目的，其工作成果與價值不直接表現或主要不表現為可以估量的物質形態或貨幣形態。 事業單位是相對於企業單位而言的首先事業單位包括一些有公務員工作的單位，是國家機構的分支。

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。大體可以分為"全額撥款"、"參公(即參照公務員)"、"財政補貼"、"自收自支"四類。

本次事業單位改革中將有以下幾類人員將被取消編制：1、縣級以上公立醫院醫護人員和高校教師。編制取消後，單位繼續保留事業屬性，人員實行合同制管理。2、工勤崗編制的人員，工勤崗編制逐步減少，工作通過外包的方式。3、自收自支事業單位人員。部分隨職能劃轉被分流到其他事業單位，其餘的將全部取消編制，推向市場。

由於事業單位改革還在進行中涉及到的內容較多，在此不多做贅述，更多事業單位改革信息，可持續關注人民網報導，需要指出的是目前國內事業單位整體待遇相對較好，但很多在找工作的人員並不知道應當如何參與事業單位招聘，事實上湖北省事業單位招聘形式多樣，有大型統考如“湖北省事業單位統考”“武漢市事業單位統考”，也有一些專業性較強的事業單位會單獨在其官方網站上發佈

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中公教育宜昌分校

你好， 事業單位改革時間表國家已經確定了，2020年改革完畢。

很多省份地區也出臺了相關改革問題。可以確定，以後事業單位應該說只有公益類事業單位（公益一類和二類），不會有新增的參公事業單位。原有的參公事業單位會把行政職能歸併到相應的行政機關裡，其他的與相近的事業單位整合合併。

公益一類是屬於財政全額撥款，所以本次改革基本無影響。公益二類的會逐步分解，可以歸屬到一類的就歸屬，可以放到市場參與競爭的就放進市場中。公益三類的屬於自收自支，已經明確要改製為企業，參與市場競爭。所以，如果有意參加考試進入事業單位，應當考慮公益一類的單位。

關鍵字: 省市 職場 社會