為進一步規範我市事業單位新聘用人員試用期考核工作，近日，市委組織部、市人力資源社會保障局出臺了《日照市事業單位新聘用人員試用期考核暫行辦法》。
《暫行辦法》適用於全市事業單位新聘用且有試用期的工作人員。參照公務員法管理的事業單位試用期人員除外，新聘任的事業單位領導人員考核，按照有關規定執行。法律、法規另有規定的，從其規定。試用期考核堅持民主公開、客觀公正、科學規範、注重實績的原則，以聘用合同規定的崗位責任任務和工作標準為依據，以工作績效為重點內容，以服務對象滿意度為基礎，全面準確考核新聘用人員的德、能、勤、績、廉等五個方面。
《暫行辦法》明確了事業單位新聘用人員試用期考核標準、程序和考核結果使用。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。
分享到:
閱讀更多 日照人社 的文章
