前言：
职场就像围城，我们每一个职场人总是以“墙外”的视角羡慕着“墙内”的世界，而也许你的生活也出现在别人的梦中。希望“互联网坊间八卦”能成为您分享和了解不同生活的平台。
今天，笔者给大家分享一位已离职华为员工的“惯例”心声。让我们一起了解一下华为基层员工最原始的生活状态。希望这些“干货”能让你认识到不一样的华为。
昨天提了流程，26岁15级社招进来的小兵。这几天都在同领导和HR座谈、沟通。
华为，算是来过了。
来的时候很激动，走的时候也很坚决。
华为很大，大有大的难处，小有小的难处。经过了友商O，又经历了H。这个行业算是彻底了解了。
前女友的妈妈总觉得应该要去BATJ工作才能算稳定，再不济得来华为。于是就不惜代价，来了华为。图的是成长和发展，博一个更好的未来和前程；同时也是为了治愈自己。
怎么说呢？穷理富文。和来自V的高级经理面谈的时候，也聊到过这个问题，问我为什么读理工入电子行业。因为贫穷啊。文雅一点的说法就是生活的压力比较大。因为要赚钱，只能一路不停地奔跑。在O的时候，每天912，说实话，华为的加班并没有想象中的那么可怕。对于在O每个月要加班100小时以上的人来说。
手机这个行业是充分竞争的行业。HMOV四家大腿，稍有不注意，掉队的风险都是很大的。
“HR是第一生产力”“华为的狼性文化”、、、、
坊间的种种传言，自己亲身经历了才会有切实的认识。
我不喜欢这边的HR的。因为离职面谈的时候，总是说一些诱导性的话。导向自己不能适应华为又或者部门对自己不好。
我喜欢这边的开发氛围。遇到问题，解决问题就好了。不捂盖子。人际关系非常非常简单。特别适合喜欢开发的小伙伴。这已经是HMOV四家中，开发文化最浓烈的公司的。
关于为什么离开华为？来的时候，肯定是想要在这里奋斗十年的。离开的原因是收入和成长。赚的钱少了，还是当一颗容易取代的螺丝钉。当然，HR说，在华为坚持几年，收入会爆炸的。我同意长远看，在华为赚到的钱会更多。但是当下，妹子的老妈关要过，需要赚更多的钱。攒钱结婚娶媳妇。这是非常重要的问题。
成长是因为要做IOT。要做物联网，5G起来以后，智能家居，车联网，这些必然是大势所趋。起来也就是这几年的事。毕竟HMOV都在做的事。
感恩我的领导对我的照顾和理解。我想趁着年轻出去闯荡一番。这一生，一定要为自己活一次。或许说，这一生一定要为自己去活。年轻就是无限可能，看着老同事，想要离开而纠结不离开。我其实蛮害怕自己成为这样子的人。
一定不能失去离开华为的能力。离开了谁，自己都要能够活的好。是我作出了自己的选择。哪怕是偏向妹子。
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