小小四面
先满足工资待遇，暂时看不到发展前景就努力增值，抓紧时间学习其他的知识，并累积经验与人脉，机会是留给有准备的人，抓住机遇和挑战，在发展前景的工作也有高工资待遇时迅速跳槽！
我也同样有这样的选择，但目前只有忍！大丈夫能屈能伸！
善意第三人物
发展前景好，对应的工资待遇也会越来越好吧。
比如：一个是三年内8000元/月，三年后1.2万元/月。
一个是三年内5000元/月，三年后3万元/月。
如果是你，你如何选择，应该一目了然吧。
倩倩520
从理想的角度讲，我们自然是要选择岗位好前景好但工资不咋地的公司。
原因有二：
一、长远视角。因为人追求的是长远发展和自我实现。在岗位好和前景好的公司，我们拥有更加美好的未来和自我价值的实现的可能性，一般要大于没有发展前景但工资待遇好的公司。
有甲乙两个同年毕业的大学生，一个选择了岗位好前景好但工资不咋地的公司，另一个选择去了没有发展前景但是工资待遇高但职位可替代的公司。最初几年，前者是没有后者“风光”，但是五年后，十年后，就是一个天上一个地下咯--前者不仅业务突飞猛进，而且随着公司上市拥有了更大的资产。
二、平台视角。我们清楚地知道：骑自行车，再努力也追不上宝马，说明人生道路上，平台很重要。尤其在全球经济的时代背景下，平台对一个人的发展更为重要。无疑，岗位好前景好的公司给予我们的平台更优，更有助于我们的发展。
但是，凡事都有例外。比如说，二十世纪90年代初毕业的我的一个朋友，家境贫寒，还背负着不少债务。因此，他毕业时就选择去了所谓铁饭碗且有正式财编的县级国家企业（有事业编制），而并没有选择不能给予财政供给编制而岗位好发展机会多的省城某函授大学。
又比如说，今年一个朋友的孩子也是因为经济方面的考量，选择了工资待遇好但没有发展前景的单位上班，因为他需要考虑的首先是养活自己。
除了经济窘迫之外，追求眼前利益，希望立马变现的人士，或者没有什么人生规划，或者缺乏长远眼光的人，也会选择待遇好但没有什么发展前景的公司。
难言已飘
岗位合适发展前景好
