隨著全球經濟增長速度的放緩，以及科技的不斷進步與發展。似乎各行各業都迎來了“裁員潮”，就連“鐵飯碗”銀行，都沒能倖免。
而上面的這些6.35萬、7669、3500等其實都還只是“官宣”的人數罷了，說不準還不止這個數目了。今年全球範圍內的裁員數，可能會創下新高。可我們畢竟是中國人，別國的情況，到底會影響我們多少呢，我們中國的情況又是如何呢?
其實，到目前為止，我國國內的各家銀行，還沒有明確的裁員數目報告。所以，業內人士們也只能從六大行的裁員情況上“窺探一二”了。數據顯示，2019年上半年的時候，光是這六大行，就已經裁掉了3.4萬人，大幅超過去年全年的2.8萬人。其中作為“大哥”的工商銀行，一家就已經裁員數超過了1萬人。所以全球的7.7萬裁員數，現在看來不過是冰山一角罷了。
而今年也絕對不是銀行業裁員的第一年，要是說起來，過去的6年時間裡，全球的銀行似乎都沒有過停止裁員。這6年的時間，裁員數目已經達到了42.5萬。最“巔峰”的一年是2015年，當時銀行部門有近9.1萬人，被裁員、解僱。而今年這個記錄，還很有可能被刷新。
到底是怎麼回事呢?正如文章第一段所提及的：全球經濟增長速度的放緩，以及科技的不斷進步與發展;尤其是後者，佔了絕大部分的原因。現在銀行工作人員，遭受到了機器人的“搶飯碗”行為。而且現在很多時候，一個手機就能解決所有。銀行櫃員似乎已經“供大於求”了。
除此之外，銀行的負債率也使其不得不減少開支。就拿歐洲銀行來說吧，之所以裁員6.35萬，就是因為面臨著負利率額外負擔。在現在這個低利率，甚至是負利率的大環境，銀行的利潤是越來越“稀薄”。而裁員是最直接有效的方法，一切也都是為了應對經濟增長和負利率罷了。
所以，在這樣的一個新時代，已經不存在什麼“鐵飯碗”了。只有具備“鐵能力”，才能夠永遠的存活下去。你們覺得呢?
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