大鹏视线
王爷好见，小鬼难缠。这句话说的一点没错。
自古以来这种情况就很常见，但说到底都是被惯出来的毛病。
古时一些位高权重的宅地门槛向来是被喜好攀高之人踩破的，所以就连门子都敢明目张胆的跟拜访者要通报钱，久而久之就变得又有钱赚又有脸面，于是在官宦门内的下人都开始狐假虎威狗仗人势。反而官员本身倒未必有什么架子。
就像电视里演和珅的那样，已经位极人臣，还很会做场面事、说场面话，跟同僚面子上都过得去，但是他的总管乃至马夫都敢对下官耀武扬威。
题主说的这种情况就是这种案例的传承。我见过一个奇葩，街道办事处的科员，办事员牛气哄哄的，一边看手机一边跟人说话，头都不抬，人家办事好像还得求他似的，直接在柜台跟人互怼，后来遇上硬茬了，当场准备开打。惊动了负责人从办公室出来，了解情况后当场怒斥办事人员，才知道此君是经常这样，并且已经导致过上司被骂。后来负责人态度非常好的给道歉并赔不是，让其他办事人员给加急办理。
现在很多人就这样，九品芝麻官都算不上，也觉得自己多大权利似的，但凡手里有点权利，恨不得要发挥的淋漓尽致，因为他知道一点小事卡住你，就会影响你后边办大事，所以就算捞不到好处也喜欢刁难一下。不然也不会有那些证明你爸是你爸的奇葩案例。而要求提高办事效率、废除奇葩证明的人，正是和蔼可亲、一心为民的总理。
城市发展报告
之前我在网上看见过一个职场故事。一个实习生在开会的时候打瞌睡，大老板不仅没有发脾气，反而语气温和的问他是不是没有休息好，以后注意休息。随后便在公司管理群里，让实习生的直属领导立即把他开除。会后，他的领导便把她叫到办公室，让她明天不要来上班了。当时女孩觉得特别委屈，老板都不怪他，领导为什么这么刻薄，非要让他辞职！
这个故事可以很好的解释，为什么越大的领导越没架子，越小的领导越牛！
一、大领导不直接分管基层员工
一般大领导都是分管他下面的小领导，很少直接分管基层员工，所以，有什么指示，都是通过小领导来传达。所以他的脾气是很少在基层员工面前暴露的，因为他骂的都是你的领导们。
而且，对于大领导们而言，基层员工的存在微不足道，对你们客气一点，还能维持他的形象。毕竟他的主要任务首先是管好他手下的小领导们。
二、小领导都是前锋
小领导其实在公司是个很难受的职位。工作做不好，上面领导直接骂，基层员工背后骂。小领导好比个前锋，凡是需要冲锋陷阵的事情，都要上，在基层员工中的形象当然都不好。而且，他需要在基层员工中树立威信，不然没有办法管理形形色色的人。
而且有的小领导，业务能力可能还没有一些骨干员工强，不摆摆官架子，谁会把他当领导看。
三、公司需要红脸白脸搭配
就像在你家里一样，父母总是需要一个唱红脸，一个唱白脸来搭配着教育你。在公司也一样，既要让你感受到公司的纪律性，又要让你感受到公司的温暖。那就必须要一个长红脸，一个唱白脸。作为大领导，当然是不愿意去得罪那么多人的，自然只能有小领导来干。
综上来说，一般情况下你看到的都是假象。
L小丸子同学
说领导有涵养，不值得为你动气，你不配的回答者，算是回答了一方面
我举个例子吧，苏州某厂一副总每天早上喜欢到车间巡查，每个中层领导看到他都要点头哈腰，嗯，这种感觉真棒👍，就在巡查到第三车间时，两小伙因为前道工序做的太快，导致后面产品积压严重而争吵，正巧产线班长不在，副总昂头挺胸的走了过去，狠狠地训斥了几句，结果两人不吵了，同仇敌忾的回敬了副总几句国骂，副总做文化人已久，哪受过这等气，再加上周围员工指指点点，竟不知道怎么反驳，辛亏车间主任匆匆赶到，解围后副总溜走。至此威信大跌，车间不见其踪影，问那两小伙，本就新员工到岗，辞退了之[玫瑰]
PS4小黑板
对待群众态度好坏，没有官位大小之分，只有官品不同的差别。见到群众就趾高气扬的领导，一般都是:
靠溜须拍马、低三下四爬上来的，遇到下属总是想发泄一下，以解卑躬屈膝带来的郁闷。
这种人，就是人们常说的那种两面人。见到上级装孙子，遇到下级充老子。说白了，就是一个少有自信，且品行极差的人。
这样的人走上领导岗位，没有群众基础，更无法调动群众的工作热情和积极性，只能给组织添乱，很难有什么作为。
风轻云淡183830090
这个没什么奇怪的，并不是说大领导就有多么和蔼可亲，而是在大领导面前你就是搬砖的，和领导不在一个平台，不会对领导构成威胁。而小领导不同他和搬砖只有一步之遥，搞不好就会位置发生变化，所有就极尽所能表现自己，打压搬砖的，稳定自己的地位。
红旗66666
不外乎两个可能，第一，因为你和大领导之间没有直接上下级关系，他的坏脾气你感受不到。而你的直接领导才会因为各种事情对你指手画脚。第二，大领导之所以能坐到那个位子，是因为有更高的段位和不一般的手段，智商高情商更高，同样的事情处理方式更高级。
第一种可能，我们能够见到大领导的时刻也就是公司年会，领导视察等等比较多人的场合。在各种场合下大老板肯定要表现出礼贤下士，鼓励员工的状态。及时你有什么小问题，大老板也不会直接批评你，更多是给予鼓励或者一些非常委婉的建议。让你产生错觉，他非常nice。但是如果没些手段，他不可能做到这个位置，他的坏脾气可能留给了他的直接下属，而不可能是你。毕竟你不直接跟他汇报，就算你有问题他也会授意你的直接老板管你。
所以你能接触到大领导的时候，都是他们必须展现最好状态的时候，所以你错以为他们非常没架子。如果一个大领导见员工的时候一副牛气的样子，估计他早就被骂死了，他也不会在这个位置上长久，毕竟得民心者得天下。
第二种可能，老板处理事情的段位更高，能够在尊重别人的前提下指导工作，这也是他为什么能够坐在这个位置上的原因。很多大的领导情商非常高，可以充分照顾别的的情绪，指导工作到位，领下属心服口服。反而是一些小领导，觉得自己是个领导了，总拿权力压人，那他们最多也就在这个职位上止步不前了。
人常怀敬畏之心，尊敬别人也是尊敬自己，大老板并不会因为自己的职位高就看不起任何人，相反越是谦虚。就像何炅老师，已经是娱乐圈的大咖，但非常没架子，照顾很多人，也被大家非常尊敬。反而是一些小明星，有时候觉得自己不错不错的。
大领导一般德行都不错，不然也不会一直能有人愿意追随他，德行不错的人，对待别人也不会差。
这就是最可能的原因。
多年500强，欢迎关注 ，每天与你分享职场故事。
乐乐菠萝
举个例子，一老板对员工很差，结果员工全跑了。老板没法，高价雇来二狗子，二狗子只管叫咬，老板只管笑，结果员工全回来了，都骂二狗子，全夸老板好
皇帝为啥对老百姓好，因都是他家人。可别的官，有认为这是我城老百姓，要对他好。可也有认为，这城人是我管的，我要狠管，狠治，狠贪，狠狠狠
冰封魔界
你这个问题让我想起来一句老话:阎王好见，小鬼难缠！
挺有意思的现象，其实阎王和小鬼是一个系统的，行为举止基本一样，小鬼做的事能瞒过阎王吗？阎王是那么好骗的？
说大领导没架子的人基本上见不到大领导或者机会很少，说小鬼难缠的基本上终生都在与小鬼打交道！
所以一个有趣的现象产生了:大领导见到一般百姓大都和蔼可亲，小领导见到非一般百姓也都安安分分、尽职尽责。但反过来，大领导见到非一般百姓、小领导见到一般百姓，那就是原形毕露、面目可憎！为啥？名利而已！大领导与一般百姓，只为求名，赚个好官声！小领导与非一般百姓，只为通过他们能攀附权贵！其他就是权力利益化！
哪里来的和蔼？哪里来的可亲？
愿意讲真话
其实，这是一种错觉。
1、大领导方面。
越大的领导，管理层级越高，基本不接触普通的基层员工。而且从管理的线条上看，大领导不会去关注基层员工的工作成果，工作的好与不好，由小领导承担责任，而不是基层员工。因此，大领导不会对基层员工表达任何感情波动的举措，平和、微笑是一直的主题。作为基层员工，也看不见大领导对小领导颐气指使的场景，也看不见小领导被大领导骂的狗血淋头的场景。
另外，俗话说距离产生美，你和大领导没有朝夕相处、没有在一起上班、加班、熬夜、会议过，只是偶然的一次交集，你看不到的东西太多。对于基层员工来说，大领导是漂浮在云中的，云山雾罩，只见一面，不见真身。不了解的，总是美好的。
再者，部分大领导也会刻意在基层员工面前塑造自己亲民的形象。
2、小领导方面
因为需要直接对工作结果负责，而且基层员工工作的效果、能力、状态是直接看在眼里的。而且你们朝夕相处，每天工作都能见得到面或者都能产生工作上的交集。相对于大领导，小领导对于基层员工更真实、更容易触摸。
那么，各种好与不好都会出现在你面前，也会根据你的心情、心态、情绪而变化。
所以，不存在你说的问题。
秃笔写春秋
这是你的错觉而已 大领导见到小蚂蚁当然不会摆架子 因为他跟你不是上下级关系 摆架子只会显得自己很低级 领导自己也知道这个道理 他只会在自己的下属面前摆 你的上司才会在你面前摆。以为他要管你 要无形中让你对他敬畏 如果你的直属上司对你没架子 才是真的素质好
