飞翔的亚洲之鹰

趋利避害，是人的本性。这是无可厚非的。但是明智很多时候都是事后诸葛亮。因为没有人选择的时候会认为自己不明智，所以你要考虑的不是明智，而且你做好接受最坏的结果是什么？

其实在职场中的斗争，会存在三种情况：

一. 坚持两边都不靠

这种人在古代相当于孤臣，只忠于国家，只终于皇上。这种人是不讨喜，而且很多时候还令人讨厌。但是，不管由于自己能力强，不管哪方都不愿得罪他，把他推到对手那边。例如：文天祥、狄青、张九龄等

虽然留下千古芳名，但下场都不会太好。因为什么都不靠，那就是要自称一派，本来蛋糕就那么大，你要分一份，别人就少分了，结果就是大鱼吃小鱼，被清扫出局，除非你本身就能和其他两派有直接抗衡实力。

二.那边有优势就往哪边倒

这种人，就像墙头草就是喜欢取势，看到哪边暂时有优势就往哪边靠，但是种结果并不会太好，首先是优势的一方，靠拢的人本来就很多，而你除非很重要，要不也只是个可有可无的小角色，可能分到一杯羹，也有可能被内部里的人蚕食掉。

还就是优势是并不代表结果，就像打牌一样，一手好牌打的稀巴烂的大有人在，所以这种选择，表面上来看好像很安全，但事实不一定。

三.始终如一坚持初心

这种人，始终坚持自己的选择，不会因为目前的暂时优势一方而放弃自己的坚持。例如：当年李渊李渊即位后，李建成为太子，而且太子知道自己打仗没他弟李世民厉害，而且战功也不够他多，就开始和李元吉一起陷害李世民，在李渊的偏袒下，李世民为首的很多功臣都被无罪贬职。

但是：类似程咬金、尉迟恭、杜如晦、房玄龄、段志玄、侯君集等文臣武将，依然围绕在李世民身边，最后通过玄武门之变取到高官厚禄。

要知道当时，李建成作为唐氏集团的继承人，而且还有他老爸董事长李渊的支持，优势有多大？但最后不还是翻盘了？难道当时没有人去拉拢他们这些文臣武将？

不是，但是大家都知道，没有人会喜欢重要三心二意的人，哪怕今天因为一时的需要接纳你，以后也会被清扫出局。

古语有云：以史为鉴,可以知兴替；所以在我们选择站队的时候更多要看团队领导者，还有团队的文化，前者决定短期胜利，后者决定自己长期利益。

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阿焱书会

在职场上，如果遇到政治斗争，你最好保持个人独立，但也要注意做到旗帜鲜明，坚持真理，灵活处事，尽量减少树敌，从而注意发现机遇，寻求自己的发展。

1，保持个人独立，但要做到“向理不向人”，自觉靠向真理一边。

职场中的政治斗争，说到底，大都是权力之争，是某种利益之争，很少存在政治方向之争，也很少有工作原则之争。这种情况下的斗争，最终结果，往往是两败俱伤，各自偃旗息鼓，甚至一败涂地。所以说，面对这种斗争，作为一个明智的员工，必须要坚持个人独立，要明辨是非，坚持原则，坚持真理。也就是说，要做到“向理不向人”，谁做得对就支持谁，谁做得不对就反对谁，甚至可以远离谁。但对于斗争双方，也绝对不要有任何依赖，更不要有任何投靠，那种依附式的投靠，绝对不会有好果子吃。

2，保持个人独立，但要做到灵活应用，绝不轻易树敌。

在职场政治斗争中，作为普通员工，也可以置身事外，保持个人灵活机动，没有必要主动出击，更没有必要去主动树敌。某种程度上，有些处事的高手，也可以保持低调，保持沉默，对于斗争双方，既不表示支持，也不给予关注。在这种情况下，斗争双方都会主动争取你，都想主动利用你。由此，你自己保持独立，也就降低了受到伤害的可能，这也是一种有效的选择。

3，保持个人独立，还要做好本职工作，努力做好自己。

在职场上，避免卷入政治斗争风险的有效方法，就是要埋头做好本职工作。在工作中，努力做出新成绩，努力做好做大自己。只有保持自己定力，保持自己心情平静，特别是保持自己独立，才不容易被他人所利用。特别是在职场激烈的政治斗争中，你千万不要抱有任何幻想，也不要抱有任何欲望，自以为投靠任何一方，就能轻易获得职场发展，那是不可能的事情。

4，保持个人努力，还要善于发现机遇、抢抓机遇。

在职场政治斗争中，一个处事高手，大多都注意保持场个人独立，既不能投靠任何一方。也不会与任何一方为敌。他们在埋头做好本职工作的同时，总是善于发现机遇，善于抢抓机遇，从而加快自己的发展。因为，职场上的斗争规律，任何矛盾斗争双方，都没有绝对的胜利，也不会有绝对的失败。但不管怎样，常常是两败俱伤。由此，也就出现“鹬蚌相争 渔人获利”的机会，所以，保持独立的第三方，往往获得自己的发展。

总之，在职场上，遇到任何政治斗争，你都不要去投靠任何一方，更不要自以为是，去选择所谓的优势一方。因为，职场上的斗争，最终结果，往往是两败俱伤。因此，你只要不想被利用，或者被伤害，就要保持自己的独立。要切实做好本职工作，真正做好做大自己，善于发现机遇，善于抢抓机遇，从而加快自己的发展。

职场导航仪

在职场政治斗争中，很难保持绝对的中立，个人建议偏向符合你三观的一边。

职场中的圈子文化、派系斗争是很常见的事，职场中有句话说：不加入派系你的对立面是全部人，加入派系你的对立面是部分人，可见加入派系的重要性，所以，你很难在职场中保持中立。哪应该加入哪一派呢？

本人曾经在过一个企业，里面派系众多，加入公司后，有热心同事就告诉我，老板派有权但加薪困难，老板娘派加薪容易但都没有什么实权，还有外戚派都盯着锅里那点肉，老板派里还分创业实干派（努力拓展市场和业务实现公司与个人双赢）、创业保守派（躺在创业的功劳薄上混吃等死）、职业经理人派（总想超越现实盲目改造企业），因为三观一致，后来我加入了创业实干派，这个圈子人很少，因为肯拼肯干，提成多，各派都经常打其小报告，面上属于老板派的，其实不受老板和各派待见，但都是实干的人，能真正为企业带来财富，所以要加入哪一方，不能看当下是否处于优势，而是是否跟你的三观一致，正所谓人以群分，如果为了眼前的利益而加入三观不合的圈子，难受的是你自己，可以肯定你们早晚也得分道扬镳，到那时你在这个企业也无立锥之地。

当然，职场政治、圈子文化不管如何盛行，你如何选择，不断提升自己的职业素养与业务能力才是正道。

最后我想加入哪个圈子，除了三观合外，这个圈子能否提升自己才是参考的重要因素。

希望我的回答能帮到你！[呲牙]

老尘不沉

路过就插上个话。

职场中有小帮派有小团体，但很少听说有“政治斗争"，也许老夫孤陋寡闻不谙世事。

不管怎么说，作为打工者求得一职并非易事，应珍惜。

珍惜的第一招是洁身自好，不参与是非。

不参与是非，保持中立，就能只赚不赔左右逢源。

别以为是非是小事，好玩、刺激。如果不幸身陷其中，不是别人耍你，就是你耍别人，两种结果都是“猪入戒扒灰一一里外不是人”

遇到这种情况，“珍惜"也没用，不如早点开溜离职，寻找新的职场人生。

珍惜的第二招是做个乐以助人的中间派，不偏不斜不左不右不欺上不瞒下，坚持自已的主张和原则，尊重公司的文化游戏规则。

中间派不是臭名儿，她不等同游离于核心工作上。工作职责是首位，不仅要把自已的工作做好做出色，还要乐于帮助需要帮助的人去完成相关工作。帮手，而非“帮派、帮势力"，这样，既有人缘又有事业缘，两全其美，满赚。

两招是嵩山之道而非江湖邪说，认同的请点个赞，再走，谢谢！

化龙263

山底看山和在山顶看山有什么区别呢？

如果你在山底看山，一片茫然！

如果你在山顶看山，一目了然！

你现在处于什么位置，老板处于什么位置呢？

有人的地方就会有江湖，有江湖的地方就会有斗争！

在山底的你可能会一片茫然，左右为难，不知道该怎么办？

但是作为山顶的老板对于公司的内斗却是一目了然，一清二楚；

只不过这种内斗还没有触及到老板的底线，不好挑明或者老板还有更重要的事情去做，没有时间和精力来处理这个烂摊子！

在职场中搞明白自己所处的位置很重要，我们和公司是一种签约的雇佣关系；我们要做的是要为公司负责，而不是为公司内部的某一个帮派负责，我们目前的任务是努力工作，好好成长！一旦老板腾出手来，内斗的两方必然会两败俱伤，将来受益的一定是踏实做事，努力成长的自己！

再者公司的人员搞内斗，其实也要有内斗的底牌和资本；

为什么有的人敢于搞内斗，是因为他们在公司做出了贡献，站稳了脚跟，有了自己的地盘，却仍然不满足想谋求更大的收益；成功了会活的更好，即便是失败了，老板也不可能真动他们，只会小惩大诫！

而如果你是一个对于公司来说，无关紧要的人；无论加入到哪一方，都有可能是炮灰的角色；毕竟牺牲你对于双方和公司来说都是无关紧要的事情；必要的时候，就会成为一枚弃子；

因此还是先做好自己，努力成长吧；等到自己手中有了底牌，想去斗争也不迟！

芝麻开花成长思维

首先明确告知你，你是不可能保持中立的，也就是两边都不参与。即使你刻意保持中立状态也没问题，但是通常就意味着你会成为边缘人，也就是会被优先排挤出去，因为你是单打独斗，没有别人帮你。

其次所谓的优势一边，只是暂时性的，除非是压倒性的胜利，否则职场斗争都是反复的。通常都是两边队伍互有优劣势，只不过是短期内老板比较看重的方面，被其中一方迅速抓住进而取得优势地位。随着形势的变化，可能老板又会看中另一方，甚至有些时候老板就是要保持两方的平衡。所以站队的本质就是希望老板的资源倾斜，进而使个人获取更大利益。

那么通常站队都是自然形成的，比如你和某方领导关系比较好，不能因为这个领导是弱势而去站别人队。因为简单的道理是这个领导虽然搞不定对方，但是可以搞定你。

所以只要进入企业，所谓的站队就是明确的，跟着哪个领导就站哪个领导的队，不管这个领导是优势还是劣势，始终相信自己的领导才是王道。如果自己的领导被干掉了，也就是出现彻底的失败，那也就是宣布你在这个公司失败了。

如果你开始就保持中立状态，一定两方都会拉拢你，那么这时候就会存在选择问题，你就正常选择和你三观符合的就行。如果加入三观不符合的队，很多事你也看不顺眼，也不是干那种事的人。

最关键的是保持本心，在企业拿着老板开的工资就要给老板干活，整天想着要弄权术并不是正道。

老板是不希望员工私下站队的，也就是所谓的拉山头。说白了你们自己站队形成所谓的规矩，并不是老板制定的游戏规则，所以但凡敢影响到老板的切身利益，一定是严惩的。

这是国内企业的陋习，有人的地方就有江湖，希望能保持本心，祝一切顺利。

刘耀东

职场斗争站队的问题，是一个比较复杂的事情。

在一个组织里，优势和劣势都是动态变化的，所以很难判断。

在这里，升职乐导师建议一定要保持高度清晰的头脑，可以根据以下选择做出判断：

1、即使败北，谁有东山再起的实力？站队跟老大，要看到老大深层次的本质。

2、公司对这个事情的态度，是为了然后群众斗群众，保持平衡，还是弱者出局，胜者存活。分清桌面下竞争的底层逻辑。

3、自己的实力如何？如果自己不幸站错队，后果自己是否能够承担，能否另谋高就，而不会对自己的生活和家庭造成影响。

4、公司的发展态势如何？这个是一个基准，老师职场沉浮20多年，最忌讳在破船上争权夺利，必须跳出职场看职场。公司如果每况愈下，日薄西山，三十六走为上，不要让这些烂事耽误自己的前程。

对以上的问题搞清楚，就可以从容做出明智选择！

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升职乐

以下建议，供参考：

一、职场斗争中很难独善其身。

职场斗争是职场中的一个现象，而且是很普遍的现象。

其动机是利益驱动，其过程是利益争夺，其结果是利益重新分配。

所以，如果把职场比作江湖，想在江湖中独善其身，只有一个办法：退出江湖，隐居山野。

想独善其身，最好的结果无非是两边的势力，都知道你是中间派，都不相信你，不管谁获胜都不会重用你。

最差的结果就是两边的势力都把你看成对方的人，两边都在斗争你。

想好这个结果，还独善其身不？建议千万不要。

二、如何选择斗争的双方？自己站哪一边？

有的人说，选强的一边就对了。其实是错的。

选择本身就要强一些的那边，你站过去，不会重视你，因为他本来就很强，有你不多、无你不少，过去很有可能沦落为打酱油的角色。

要选择自己不加进去就更弱，加进去就更强的一边。这样自己就有巨大价值，如果在这种情况下获胜，你一定是股肱之臣。

三、一定要遵从自己内心，遵从自己价值观。

职场斗争中很多是险恶的，很多是不择手段的。但是，作为职场人，应有自己的一些原则和傲气。

自己内心中认为职场中不对的事、不耻的事一定不要去做，不管有多大利益诱惑。

这样的职场道路才会走得更长久、更坦然。

以上是个人的建议，供参考。

V先生讲职场

办公室政治是所有大公司里不可避免的。而你能参与进去说明你已经到了一定层级了。个人认为办公室政治到不了你死我活的地步，一般而言最多是失势而已。如果你的能力和情商足够那还是保持中立比较好，让两边的都对你施以善意和拉拢。如果不行那也不一定倒向优势一方，只要能有提前判断，烧冷灶有时得到回报更大。不过最忌讳的是朝秦暮楚，那样的话，可能比最终失败者还要早的离开公司。

不多亦

我的观点：必须要站队，否则会被腹背夹击。但要搞清楚谁才是你的根？

这里有两个例子：

《康熙王朝》中，在二废太子后，康熙决定另立新君。隆科多作为九门提督，大家争相拉拢。他左右为难，就去请教六叔佟国维该站那一边。佟国维告诉他：“你只要站在皇上那一边就行，只有皇上指定的新君，才是铁稳的新君。”

《雍正王朝》中，高福和李卫都是雍正从灾荒中救回来的小混混，后来李卫外放当官，高福留在王府。一次返京回到王府，李卫发现高福因泄密被处死了，他很伤心。邬师傅过来开导他。但李卫告诉邬师傅说：“做人不能忘本，而四爷就是我的本，啥时候我忘记四爷了，我就忘本了。”

职场中保持中立只会让我们左右不是人，无论那方得胜，都不会被他们待见。所以选择立场是必须的。我们选择立场的最重要环节是：对得起自己的良心。任何一个人只有无愧于心，你才能坦然面对，更会在职场中走得很稳健。

这里说的对得起良心，不是让你大公无私，为了公司去和所有人作对。而是要找到自己的生存根本。具体而言，可以有两种选择：

1、站在老板一边

这个是最合适的选择。大多情况下，你到公司入职是看中公司的业务和发展。为了公司的发展，内斗肯定是越少越好。因此，一旦内斗双方的斗争会影响到企业发展时，你应当果断的站到老板也就是公司利益一边。不必要参与到他们任何一方。这个既对公司有利，也对你自己有利。

2、站在你的上级领导一边。

这个选择有前置条件：你的上级领导对你有知遇之恩和提携之恩，他本人基本是一个正派的人。这种情况下，可以选择站在你的上级领导一边。

当然，做出这个选择，那你就只能和你的上级共进退，他胜利，你就享福，他失败，你就跟着倒霉。这是个双刃剑，你需要自己抉择。

有时候想想，人生在世，义字为先。大丈夫死则死矣，何足惧哉？

以上就是我的观点，具体如何选择，请笔者慎重考虑。无论哪种选择最终都会有风险。

關鍵字: 职场 政治 事后诸葛亮