職場新人，就該戒掉的5個學生思維。
1、分數思維：社會不是考卷，不需要別人肯定；人生不是考卷，但許多人脫離不了做學生時的分數思維，內心裡總剋制不住地要給自己的外貌、事業、婚姻打個分數，好與其他人做對比。
2、專業思維：成年人沒有專業；在現實當中，多數企業做法都是挑選合意的畢業生，然後再根據自己公司的實際需要，對他們進行工作上的分配。所以不要高估了專業的重要性，因為在剛畢業踏入職場的時候，你是不會輕易被交付需要用到專業的工作的。
3、考試思維：你不可能一考定輸贏；許多剛畢業的人，在行事上都秉承考試思維，力圖盡善盡美，希望在所有的事情上都能交出最好的答卷。但在沒有所謂規定比試時間的職場，慢人一步就是輸了，千載難逢的好機會往往只一個，錯失了先機，再優秀的人，也沒了用武之地。
4、獨狼思維：人不能靠自己成功；一家稍有規模的公司，工作大多數是由團隊通力合作完成的，只有團隊成功了，才會有個人的成功。所以，在公司裡必須要放下獨狼思維，掌握與他人合作的能力。
5、自責思維：別試圖滿足所有人；成年人的世界是非常複雜的，人跟人的差異比人跟狗的差異都大，所以別指望你能滿足所有人。為什麼老闆不給機會，這背後的原因可以是相當多重並且超越你個人的想象的。因此不要一次失敗，就那麼快地直接否定自己，也要考慮外在情境的因素以及自身與平臺的兼合程度。
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