无论工作、感情、亲情……成年人的世界里，“拎得清”就是最好的法则。
短短3个字，看起来容易做起来难。就拿工作来说，有多少人还天真认为，公司就是他的家？
01
最近小e看到网友发帖感叹：“打工者千万不要有与公司生死与共的想法！”
受疫情影响，某公司员工遭遇降薪裁员。在此之前，他朝九晚十几乎全年无休，并且处处为公司考虑，想法设法地节省不必要开支。
比起领薪水的下属，他更把自己看作创业者和合伙人，与公司同进同退，与老板风雨同舟。
然而现实就是这么残酷。
一场突如其来的疫情，让公司难以为继，他很快失去了立足之地，只能同老板撕破脸皮。
02
一个人有很多社会关系，亲属、朋友、同事……
每一种社会关系，都需要用不同方式来应对。比如与朋友相处，不能像亲人一样“予取予求”，与同事相处，不能像朋友一样太推心置腹。
身处职场同样有一个法则：不能把公司当成家。
一个人只有一个家（此处涵盖原生家庭和婚姻家庭），而一个人会主动或者被动地就职于N个公司。你把公司当家，公司未必把你当家人。
在小e看来，这并非职场无情，而是职场本就不是谈人情的场合。
你上班是为了赚钱，为了买房买车还账单。老板雇用你，是为了借你之力赚个利润差。双方都是抱着目的而来，进行形成利益链条，合则聚不合则散。
谁也别高看谁，谁也别想打动谁。
你千万别以为自己有多不可替代，只要一直努力下去，就一定有回报。
03
前不久网友晒出聊天记录，员工要求3月31日之前远程办公：
“为了家庭我真的不能冒这样的风险。”
“希望公司能正常支付我的薪酬。”
“一个企业好不好，就看疫情期间是如何对待员工的。”
员工以为自己在维护正当权益，没想到截图曝光后，引发网友群嘲：“这就是变相承认公司没我也行。”
公司不是你的家，公司生死危亡之际，不会care某个员工高不高兴顺不顺意。
反之，也有老板喜欢给员工画饼：“我绝对不会亏待你”“这几个月工资算成以后分红”“年轻人该有梦想，别一门心思钻钱眼里”……
类似话术激励了多少初入职场的年轻人，许久之后，他们才醒悟自己白给。
该谈利益的场合就别谈人情，因为人不吃饭会饿，没钱会寸步难行，谁都不能为爱发电。
04
为什么别把公司当家？
其实就像联想集团某大牛所说：
“家的感觉是什么？父母对自己子女，哪怕你再错、再不聪明、再不上进，都是自己孩子要管到底。但企业根本原则是发展，发展才能活，才能有更多员工。”
做生意，永远都在追求利益最大化。而职场缔约的本质，就是一种利益互换。
因此你需要摆正自己的位置，做好分内之事，并适当减少期待感，你通过成长为公司赚取更多利益，公司支付配得上你付出的薪水，彼此双赢。同时更要保持随时跳槽的底气，因为职场靠能力说话，没有谁会担待你的未来。
公司从来就不是家，这一点你最好拎得清。
閱讀更多 enjoy生活志 的文章
