人生10大难题之我到底适合做什么？
我想这不仅仅是职场新人们的困惑，有很多职场老鸟、摸爬打滚多年，还是想不明白，而游离在辞职与不辞职边缘。
为什么会造成这种思维上的不确定+行为上的犹豫不决呢？
绝大部分原因是由于你没有做好个人职业规划！
那么如何做好个人职业规划呢？
首先思考三个问题：你的兴趣是啥？能力是啥？对应匹配的职业又是啥?
接下来进入正文...
01 筛选出适合你的职业方向
1）你的兴趣是什么？
不是问你对哪个行业、哪个职位感兴趣，只是单纯的问你，你平时没事喜欢做什么？
很多同学或许还想不出来，我举些例子
早上起来第一件事你会做什么？跑步&玩手机&其他
玩手机你一般关注什么？篮球&影视剧&其他
洗澡的时候想什么？骑车或开车在想什么？
什么是你固定时间一定会去做的？要主动非被动。
··· ···
找出所有的兴趣点，然后把它们全部罗列出来。
之前在做用户调查时，提及上面的举例，我听到过很多真性情的回答：
洗澡的时候就在想明天穿什么衣服，才能美美哒出现在别人面前
睡觉前把领导想象成身旁的二哈，然后做了一整晚好梦
。。。好吧，这些回答也行，起码比你跟我说：啥都没干，整天发呆、葛优躺强。这里我强调一下，即使你现阶段没什么兴趣爱好，兴趣爱好本身也是可以探索与培养的。比如：你可以试着去做某件事，觉得不错接着做下去。
2）你的能力有什么？
简而言之，你擅长做什么，你能为别人提供什么？有专业技能的人自然可以轻松地回答这个问题，不过大多数人都有点懵圈，我再举些例子：
当别人有求于你时，会麻烦你做什么?
在亲人与朋友眼里，你做什么很出色？
哪些事情能让你做起来轻松又有不错效果的？
··· ···
还是一样多思考，把找到的能力项全部罗列出来。
到这里或许有部分同学会说，我根本就没什么能力，别人麻烦我的都是一些小事，我擅长的东西别人也都会。
这里我也强调一点：90%的人的优势都是通过后天锻炼而成， 我们需要做到的是把这厉害的一点点扩展到一大点甚至更多。
3）结合兴趣与能力，找到职业方向
找来一张草稿纸，把你刚才罗列出来的兴趣项写在纸左侧，能力项写在纸右侧，开始找找看有没有可以相连的项目
比如你喜欢交流沟通，恰好语言逻辑能力非常好
比如你喜欢打篮球，恰好打球能力比较出众
比如你喜欢逛头条、公号文章，恰好你有不错的写作能力
··· ···
上面几项对应的职位分别有：门店销售、篮球教练、新媒体编辑。当然我举得只是个别例子，关于具体的职位还有很多，打开招聘网站或者百度搜索都可以找到一系列相关职位。
如果你能够成功连接一两个，那么恭喜你，关于“适合什么”这个难题，你差不多解决60%的部分。
没有成功相连的小伙伴也不要担心，学会适当转个弯说不定也能找到适合你的职位，比如：你喜欢打篮球，但是你打球能力很菜，那么与篮球相关的职位有篮球解说、篮球记者、篮球网络编辑等。不用过于钻牛角尖，三百六十行，行行出状元。
02 分析职业方向需要的条件
选定好职业方向，之后如何做才能成功入职呢？
首先，你可以在招聘网站上找出目标职位，然后查看该职位的相关能力要求，招聘启事里的岗位职责通常就是你必须具备的能力，我们一般把它称为硬实力要求，就拿护肤品公司的新媒体编辑岗位举个例子。
我们把这个岗位职责提取出来分析一下：
1）负责时尚、美妆和生活方面的文案撰写
显性需求就是要你对时尚、美容美妆有一定的了解，隐形需求就是你要会写文案，什么是文案？文案就是对一个产品的详细描述。
2）策划微信内容（文字、图片、视频等）
简单来说，就是写出一篇文章的提纲。策划的概念就是确定工作目标，制定计划并有步骤的达成目标。
3）微信推送文章的跟踪、处理及反馈优化工作
这个很好理解，相当于售后的服务，根据用户需求、对文案、产品进行优化处理。
说完硬实力，再说说软实力，通常招聘信息里岗位要求就是软实力要求。
上图的岗位要求里写到：
专科以上学历，传媒、新闻等专业优先，1年经验，有文字
功底，善于调查等等，看到这里，相信有很多人已经打起了退堂鼓。
其实我们真的不必太过担心，先思考一个问题，为什么大多数工作会要求工作年限以及学历？因为大部分简历里的信息无法查看到本人对应的能力，所以会设置筛选门槛，我们要做到的是给hr展示个人能力，证明你的能力完全可以弥补其他方面的不足。
还有，分析职位不能只分析一家，同类型、竞品的职位都要多多分析，我们要应聘的是这个职位方向上的所有岗位，并非固定某一家公司，研究职业方向里的多个要求，你才会有多个选择。
当然，我举的例子只是个别，大家筛选出来的职位也有可能是别的，不过每一份岗位都会有对应的能力要求，做好岗位分析，对每一个想入职的职场人来说都极其重要。
03 开始学习，不断获取
有了适合的职业方向以及清晰的岗位要求，那还在等什么？开始疯狂学习、疯狂获取了呀！
可能有人会问：那么学习什么？怎么学习？去哪里学习?
这一切都要根据岗位职责来进行分析，比如你的目标职位是新媒体编辑，大多数职位的要求都是微信公号文案的撰写整理及发布，那么你可以试着开通自己的个人公众号，成功做到更文推送时，那么你就获得相应的能力。
按照岗位职责，通过网络也好、朋友也好、书籍也好，反正能获取的资源都不要浪费。
只有学习到更多的知识，才能有更大的把握拿到最终的offer。
04 不断尝试，直至最终符合
无论是兴趣爱好，还是个人能力，我们筛选出来的职位都只是可能适合的，这个世界上本来就没有100%绝对适合自己的职位，真正要做的是尝试，大胆地尝试、大胆地试错；而不是在“考虑和质疑”中浪费时间。
有时候，我们追求的可能并不是某一份固定的岗位/工作/职业，而是一种感觉，一种叫“职场幸福感”的东西，它代表着帮助自己成长、使自己快乐、让自己变得有价值有意义。而当你生活在这种职场氛围里时，你才会恍然大悟 :原来这就是我想要的。
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末了，这句话写给未来的你和我：职场一路、路途遥远，鱼龙混杂、灯红酒绿，但愿我们都能够做到回头瞭望，不忘初心。
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