一、各印度公司的自殺性競爭
荷蘭印度貿易公司之多，就好像從大地所生出的細菌。在無數個荷蘭的印度貿易公司中，17世紀初葉最具勢力的公司，阿姆斯特丹有四所，鹿特丹有兩所，臺夫特、霍恩、恩克赫伊曾各一所，合計有九所。這些以盈利為目的的貿易公司，雖然在荷蘭政府一再警告與勸解下，仍然在國內與國外進行自殺性的商業競爭。例如荷蘭的各東印度貿易公司，在東方各商港爭先搶購貨物，因而使當地的香料等價格激烈上漲，在私下活動能夠由自己獨佔東方貿易權力，想盡一切手段排擠其他貿易公司，而且賄賂公行，官商之間醜態百出。荷蘭國會當然不能坐視這種局面，於是就在1602年3月20日，以“東印度公司之惡性競爭，足以損害國家之利益與體面”為由，擬訂辦法制止各貿易公司的這種紛亂局面。其實為了使東印度貿易能獲巨利，各貿易公司就必須要協調合作，這種道理早在1598年就有人提出。可是由於商人偏狹的地域觀念和自私心，仍然在繼續他們那種自殺性的商業競爭。例如1600年九月，雖然一度協議成立聯合公司，可是稍候不但又歸於失敗，反而使這種惡性競爭比以前更加白熱化。
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二、東印度公司的組織章程
各東印度貿易公司的這種惡性競爭存在一天，對荷蘭共和國的國家利益與體面損傷一天。因此，當時荷蘭最有眼光而最有魄力的政治家約翰·範·奧爾登巴內費爾特，在1601年12月，召集各印度貿易公司代表開會，強迫他們組織一個聯合印度公司，經過三個月之久的縝密協商，才算在第二年的1602年3月29日，正式成立了由各貿易公司組成的聯合東印度公司，這就是近代歐洲殖民史上荷蘭的東印度公司，全名應該叫做全荷蘭特設東印度公司。
荷蘭的東印度公司，在整個荷蘭殖民史與商業史上非常重要，因為一部近代荷蘭殖民史就是由東印度公司和西印度公司寫成。荷蘭政府對於東印度公司的期待很大，表面上東印度公司是一個純粹民營公司，其實卻完全是由政府輔導，他們在東方的一切活動都代表荷蘭政府，如果說是國營或公私合營也不算錯誤 。因此，荷蘭政府對待東印度公司非常優厚，給他們為期21年的東方貿易專利權。東印度公司的組成規章是由46項條文構成，關於東印度公司的性質與歷史，可以從這46項條文裡知起梗概。
第一～七條是公司的組織章程；
第八～十一條是股份章程；
第十二～十四條是有關董事會的章程；
第十五～十七條是有關公司與股東關係的章程；
第十八～三十三條是有關董事的章程；
第三十四～三十五條是有關商業獨佔權的章程；
第三十六～四十五條是有關公司與國家之間關係的章程。
最後一條，是以荷蘭政府的訓令口吻，規定荷蘭臣民必須尊重東印度公司的特權，如果有人敢違抗命令，那將被處以重刑，就是政府官吏也不得妨礙東印度公司董事的商務活動。
三、董事會與十七人董事會
荷蘭的東印度公司，就其整個組織章程而言，既是經營東方貿易各印度公司的聯合公司，所以就等於是在荷蘭各城營業公司的聯合公司，於是各公司就分別在他們所在地自成一個獨立商業機構，由各州議會所任命的董事負責管理，這種以地方為單位所成立的董事會，是代表州內各公司的利益。各州董事會組織規模的大小，是以聯合公司成立以前各公司在各地方的商業狀況為比例，就是阿姆斯特丹城可任命董事23名，澤蘭州可任命14名，臺夫特12名，鹿特丹9名，霍恩4名，恩克赫伊曾11名，總計有董事73名。可是後來又縮減到60名，就是阿姆斯特丹城分配20名，澤蘭州12名，其他各州一律7名。至於東印度公司商船的編制，以及各分公司所負擔的資金，也是以各地的商業狀況為標準，就是阿姆斯特丹負責全部資金的二分之一，澤蘭州負責四分之一，其他各州一律負責十六分之一。
荷蘭東印度公司，在各地有六個分公司之多，為了處理總公司的共同性業務，勢必要成立一個總公司董事會。於是就由阿姆斯特丹分公司董事會選出董事八名，澤蘭州董事會選出四名，其他各州一律選一名，而成立了一個十七人人董事會。十七人董事會的權限很大，所有東印度公司商船的出航日期，以及來往船隻的數目與裝備，乃至有關在東方的一切貿易方針，一律都由這個十七人人董事會全權決定。按照東印度公司的組織章程，十七人人董事會的所在地，是以六年在阿姆斯特丹，然後再搬到澤蘭州兩年，以後就永遠按照這個年限輪流下去。
四、各分公司與總公司的關係
荷蘭東印度公司各分公司的董事會，必須把自己的貿易計劃，通告所有的分公司。尤其是在貿易上獲得最大成功的分公司，必須與其他商業情況不太景氣的分公司互相通融。所以會有這種規定，就是在消除以前各公司的分離狀態，以加強各分公司的合作機會，其實各分公司幾乎還是處於獨立狀態。例如所有船隻按照規定都應該回到原來的出航港，可是如果因為其他事故而不得不入別的港口時，除非特別委託該港口分公司監督卸貨外，就仍然由派遣該船支分公司董事出面監督卸貨。而且
一旦某分公司破產，其所造成的損失與負債，並非由東印度公司總公司負擔，而是由該公司自己負全責。就是各分公司所有員工的薪水，也都是由各分公司自己支付。東印度公司各分公司的董事，是實際經營各分公司的負責人。最初選任的七十二名董事，就都是各分公司原有的主要負責人，他們的姓名都載在總公司組織章程。每當董事出缺時，最初並不立即補選，一直到總數減到六十名時，才按照章程中所規定的比例與標準補選。補選的方法，是每出缺一名董事，就由該分公司推薦三名候選人，然後由該分公司董事選任。凡是一個董事就任時，必須要對公司宣誓，表明他誠實廉潔忠於職守，以及對全體股東公平分配貿易利潤。各董事絕對不許私自動用公司款項，同時各董事還要兼任各分公司的會計與監理等工作。各董事的薪水是以船隊費用和回行貨物價格為基礎，大概是相當於這兩項費用與價格的百分之一。至於各分公司所應當分得利潤金額，則以總公司船隊的編制比例為基礎，就是阿姆斯特丹城分公司的二分之一，澤蘭州分公司的四分之一，其他各分公司得十六分之一 。董事的待遇說起來相當優厚，目的是在使各董事能安分守己專心工作。就因為東印度公司有周密的養廉措施，所以禁止各董事收受任何禮物，和禁止各董事跟印度官員私自通信。可惜這種規定，到了後來都變成了空文，因為時間一長，各分公司董事就都利用職權營私舞弊，以致使東印度公司逐漸趨於腐敗。
荷蘭東印度公司商船
五、股東以及公司所享有的各種特權
荷蘭政府為了使它們所開闢的東方貿易，能夠改善每一個荷蘭國民的生活水準，所以只要是荷蘭共和國的國民，無論任何身份的人，也無論它所出的資金是多少，都有成為東印度公司股東的特權。尤其是鼓勵一些小本的投資者，能夠成為東印度公司的小股東。因此在東印度公司的組織章程裡特別規定，凡是所募股份超過所需股份之時，大股東必須讓出部分股票給小投資者。股東在最初的第十年年底，才能分得一次紅利。如果股東不滿意公司的貿易政策，要求中途退回股金時，公司必須付給股東所投資金七分五釐以上的利息。東印度公司是荷蘭人的專利貿易公司，任何外國人都不得成為東印度公司的股東。而且每當一個董事就職時，他必須宣誓跟外國商業機構沒有任何來往，否則他就沒有資格出任東印度公司的董事。由此可見荷蘭的東印度公司是荷蘭人民的獨佔貿易公司。
東印度公司的享有獨佔東方貿易特權，在東印度公司組織章程的第34條和35條裡有明文規定，就是在東印度公司成立以後的21年內，任何船隻不得經過非洲南端的好望角和南美南端的麥哲倫海峽，如果有違反這個禁令的就船貨沒收，人即正法。不過關於禁止航行麥哲倫海峽這一條，如果東印度公司在四年不利用這種特權，這項禁令便歸於無效。東印度公司的商人，到了東方以後享有種種特權，例如有跟土人君主訂立條約的特權，有在當地建立城郭之特權，以及組織軍隊實行司法裁判等特權。總而言之，東印度公司在東方，為了能夠順利達成他們的通商貿易目的，可以行使外交、軍事、司法、行政各種大權。可以說，荷蘭的東印度公司在東方的一切活動，除了沒有背叛荷蘭建立獨立國家之外，所有軍事、外交、司法、行政，都跟一個獨立國家完全一樣。
六、東印度公司的性質與總資本
荷蘭東印度公司之所以能夠成立，完全是由於政府的督促與鼓勵，一開始就跟國家結下了不解之緣，所以這個公司既是民營又像公營又像國營。例如在組織
章程第六條的規定，如果各董事發生爭執而無法解決時，就交由國會做最後裁決。而且在第三十六條裡有規定，如果東印度公司造成重大損失，有權向國會請求非常救濟之特權。此外，在第三十七條裡又特別規定，如果東印度公司捕獲西葡兩國船隻，公司必須抽出全部所得的十分之二給國家。還有在第四十四條裡有規定，東印度公司必須向政府繳納專利稅，金額是每年兩萬五千弗羅林。同時在第四十五條裡又規定，東印度公司船隊與航行的指揮官，必須向國會提出東方事物報告與航海報告。不過在第三十九條裡面卻也規定，未經東印度公司同意，荷蘭政府不得沒收公司的武器彈藥。最後在第四十三條裡規定，東印度公司有在荷蘭各港有逮捕海員之警察權。
大英帝國1918制佛洛林銀幣
東印度公司創立當初的總資本，大約是645萬佛羅林，各分公司所分配的金額大約是：
阿姆斯特丹分公司3687000佛羅林
澤蘭分公司1306000佛羅林
恩克赫伊曾分公司541000佛羅林
臺夫特分公司471000佛羅林
霍恩分公司268000佛羅林
鹿特丹分公司174000佛羅林
東印度公司的股票大約是每股3000佛羅林，一共是2153股。
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