呆萌男孩
職場上做好自己，不容易。我結合實際，說說我的看法。
努力做到不求人
具備崗位所需要的基本知識和技能。
知識儲備不足，技術不熟練，能力欠缺，遇到些許事情，就搞不定，不得不四處求人。這是最典型的沒有做好自己。
知識和技能與崗位基本匹配，自己的問題自己解決，極少求人。
不麻煩別人，不打擾別人，就是做好自己。
工作自動自發
自己的事，自己安排，不要別人催。
不等不靠，不拖拉，不怠惰。
自己責任自己負
不要因為自己拖後腿，誤了別人的事。
決不攬功諉過。
有能力維護自身權益
別人的我不要，我的誰也拿不走。
自己的業績，有能力保得住。
應得的提成、獎金，該有的加薪晉級能夠合理得到。
不越位
首先，管好自己的事，明晰界限，不讓自己的事情外溢。
其次，不好表現。不要到處逞能，不請自到，做別人的事。
不可種了別人的田，荒了自家的地。
不管閒事
不惹是非。
不盤話，不挑事，不製造矛盾。
【總結】保持基本能力，正常工作不求人。不攬功諉過。能夠維護自己的利益。不越位，不管閒事，不惹是非。這就是做好自己。
紅楓詩箋
我一直是一個很堅持原則的人。我對工作認真負責，幹一份工作就要把它做到最好。每次我都會用能力來證明自己。我不會巴結領導，也不會給同事打小報告，因為我沒有在職場上都不容易。堅持做好自己，堅持做一個有底線善良的人。
彩姐的快樂生活
在電視劇《我的前半生》中，賀函有段話說的非常好：
“記住，你來工作是賺錢的，不是來交朋友的，如果能交到朋友，那是驚喜，交不到朋友，那才正常。所以，現在做到韜光養晦很重要，做好自己的業績，任人評說。你自己的業績做好了，自然會有人成為你的合作伙伴。”在職場上做好自己，無非一句話：把自己分內的事做好，不給別人添麻煩，同時保持真實的自己。
至於其他的，按照你的“三觀”，該怎麼做，就怎麼做。
當然，職場上也有很多注意事項，一不小心就會入坑：
1.領導千千萬萬，並不是每一個人都會和領導合得來，不要委屈自己，刻意迎合領導；
2.與領導相處有很多種方式，千萬別做頂撞領導的那種，意見不合的時候，多控制情緒；
3.害人之心不可有，防人之心不可無，不要什麼事情都和同事說，要有秘密和底牌；
4.把自己份內的事做好很重要，不麻煩別人就是你最好的職業修養；
5.面對問題的時候，不要不好意思，如果是你不願意的事情，別為了迎合別人而答應；
6.不要做老好人，做人應該有明確的是非觀，對就是對，錯就是錯，不要稀裡糊塗；
7.多鑽研業務，多讀書學習，多提升你的綜合能力素養，有能力才會有底氣，才會得到尊重。
大道至簡，很多人把職場說的太過複雜了，把辦公室政治、人際關係等等說的很嚇人。事實上，不管什麼事，你只要多聽聽你的內心，按照你的“三觀”做事就可以了，只要對得起你自己，你就是個合格的職場人。
職場韜略
1.努力學習新知識，擴展自己本職工作知識面，保持學習。
2.與同事友好相處，多做少說，做十說九。
3.用四環方法論處理工作，先分析做某種工作的目的是什麼，然後做工作推演，親手打樣，再做覆盤，這樣下來一般做事的結果不會偏離主題，減少做無用功。
4.保持積極心態，做好每天工作規劃，分清輕重緩急，做到心中有數，遇事不慌。
5.在工作上，做到協同、分享、求實、進取。
多站在老闆的層面想問題，保持學習，努力積極的工作，相信付出會有回報，職場上的路會越走越寬，加油！希望我的回答能夠對你有所幫助。
木子戲李
一直以來，古人就提倡要“三省吾身”，不斷地成為更好的自己。那麼，作為現代職場人，我們應該怎麼做，才能不斷地提升自己，讓自己脫穎而出，成為更好的自己呢？
一、職場上，多跟比自己更優秀的人來往；工作上，多做更難且對的事情。
在職場上，要想讓自己不斷地成長，最好的辦法就是給自己找一個學習的榜樣。學習他的為人處世、學習他的工作方法、學習他如何應對困難、解決問題，因為在同一家公司工作，大家的處境都有很多相似之處，也可以更方便地向他請教。在具體工作的時候，大家都習慣了自己的舒服圈，喜歡做自己熟悉的事情。但是，如果你想讓自己的能力不斷提升，就要讓跳出舒適圈，多去主動迎接一些具有挑戰性並且是正確的事情。你只有在不斷地打破自己限制的時候，才可以突圍，將來才可以承擔更加重大的責任。
二、換種心態去面對工作，你是在領著工資去學習
在職場中，很多人都是以打工者的心態去工作，覺得公司發我一份工資，我只需要完成自己的任務就可以了，有些時候還經常抱怨自己的收入和付出不成正比。但是，在職場中，我覺得我們很有必要換一種心態去面對工作。沒錯，工作是領導分配的，但是能力是長在自己身上的。我們不應該以拿多少錢，幹多少活的心態去完成工作，而是以長本事和長知識的心態去面對工作，這樣，你就會發現自己是在領著工資去學習，從而自己成長得也更快，同時也會更加開心。
三、堅持練習寫作能力。
寫作不僅是一個鍛鍊文筆的過程，更是一個鍛鍊自己思維的過程。很多可能都會有這樣一種經歷，當你去思考一件事情的時候，如果只是空想，你不會想得很周全，並且很容易忘記，但是如果你拿起筆來一邊想、一邊寫的時候你會發現自己的思路會清晰很多。無論你是從事哪個行業、哪個職業，寫作能力都越來越重要，能把一件事情想明白、寫清楚絕對是你工作上的一個加分項。
四、別跳槽頻繁到沒有公司敢用你。
很多剛畢業進入職場的新人可能對於自己未來的職業發展方向還不是太明確，不知道自己適合做什麼，也不知道自己想要什麼。在工作中遇到困難，稍有不順，稍有不滿意就想用跳槽來解決問題。另外，很多90後、00後心理素質比較差，有著一顆玻璃心，領導批評幾句就覺得委屈，覺得受不了，動不動就辭職。但是，你如果不會游泳，換哪個泳池都解決不了問題，這世上，如果你真的想做點事情就沒有不受委屈的。跳槽真會形成習慣，一旦你習慣用跳槽來解決問題，你工作十年恐怕也只有一年的工作經驗，並且很多公司都不敢用你。
五、永遠不要在公司中傳播負能量。
每一家公司，每一份工作，每一位領導都是不完美的，我們可以對工作產生不滿，但是千萬不要在團隊中傳播負能量。負能量的傳染能力要遠高於正能量，公司領導也最不歡迎給團隊帶來負能量的員工。“三省吾身”絕對不僅僅是停留在想法上，沒有付諸行動的想法毫無意義，你只有不斷地做出行動，才可能成為更好的自己。
呆萌男孩
能提出"如何在職場上做好自己？"這樣的問題,說明題主內心是渴望要在職場上做好自己,能有這樣的想法,非常棒!俗話說"心想事成"!相信題主一定會如願以償的!
結合本人二十年與職場一線中高基層領導交流的經驗提出以下建議,希望能夠助力你實現夢想!
首先,職場致勝第一要務是保證自己自始至終"路線正確"。
所謂"路線正確\
惠澤天下說
要想在職場做好自己，你首先要儘快的適應環境，不斷的提高自己的工作業績，一個單位花錢僱人，就是用來創造工作效率和增加利潤的，不然，就算你其他的方面再怎麼出色，但業務能力差，用不了多久，領導就會讓你捲鋪蓋走人。
在職場上除了業務精煉，其次就是看重人品，如果人品太差，時間久了，就會眾叛親離，別人對你也會敬而遠之，沒有了人脈，你還談什麼業績？所以既要有業務能力，也要有良好的人品，兩者缺一不可。
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開心每一天82
你真的瞭解自己嗎？
你如何規劃自己的未來？
想做好自己，首先你要回答這倆個問題。心理學中對人格的分析主要由兩個流派，簡單來講，一派是研究可以改變的行為，另一派是研究很難改變的性格。
推薦你先對自己做一個專業測試，用科學的方法更瞭解自己，然後根據自己的規劃，分解你的目標到具體行為動作，相信你一定可以做好自己。
如何做專業的測試？私信我，我教你。
布古CGY
想要在職場上做好自己，首先得看你是在什麼行業什麼職業，做到幹一行愛一行，你對工作沒興趣就很難做到有上進心，俗話說得好三百六十行，行行出狀元，不管什麼行業做到精益求精都能出人頭地，所謂幹一行愛一行才能事半功倍，在就是處理好同事之間的關係，虛心學習，求長補短，每個人都有每個人的性格，所以職場上說話辦事都要因人而異不能一刀切，要有一顆感恩的心，還有就是職場上做好自己的職業道德！
貴州哈哥
想要在職場上做好自己，首先得看你是在什麼行業什麼職業，做到幹一行愛一行，你對工作沒興趣就很難做到有上進心，俗話說得好三百六十行，行行出狀元，不管什麼行業做到精益求精都能出人頭地，所謂幹一行愛一行才能事半功倍，在就是處理好同事之間的關係，虛心學習，求長補短，每個人都有每個人的性格，所以職場上說話辦事都要因人而異不能一刀切，要有一顆感恩的心，還有就是職場上做好自己的職業道德！
