記者從省人社廳獲悉，我省出臺職稱傾斜政策，在援助湖北和我省疫情防控阻擊戰一線貢獻突出的專業技術人才，作出重大貢獻並獲國家部委及以上表彰的，可破格晉升高級職稱。同時，向作出突出貢獻者傾斜，向縣以下基層傾斜，進一步向一線醫務人員傾斜，作出貢獻者優先晉升職稱。
申報全省範圍有效職稱時，在疫情防控中作出突出貢獻，獲省級表彰並符合任職年限要求的，參考其他業績，由評委會考核認定高級職稱；獲市廳級表彰並符合任職年限要求的，參考其他業績可申報高一級職稱（不含正高），由評委會評審認定；獲縣級表彰並符合任職年限要求的，參考其他業績可申報中級職稱，由評委會評審認定。
申報全省縣以下基層範圍有效高級職稱時，在疫情防控中作出突出貢獻，獲市廳級表彰並符合任職年限要求的，參考其他業績，由評委會考核認定正高級職稱；獲縣級表彰並符合任職年限要求的，參考其他業績，由評委會考核認定副高級職稱；對長期加班、值班、長時間超負荷工作的，按具備1條“超額工作量”量化業績對待。
一線醫務人員申報高級職稱時，專業實踐能力考核認定為合格，醫務人員參加疫情防治經歷可視同為一年基層工作經歷。獲市廳級以上表彰、獎勵、科技獎勵的不將年度考核優秀作為申報正高職稱的限制性條件。
在援助湖北和我省疫情防控阻擊戰一線貢獻突出的工作人員，同等條件下優先晉升、聘任，晉升職稱不受本單位崗位結構比例限制。
對在疫情防控中作出突出貢獻並獲得各級表彰的專業技術人才，在職稱評審中按我省已經頒佈的各系列（專業）職稱評價條件標準中相應表彰級別對待。“攻堅組”“突擊組”“專家組”等團隊獲得的表彰或獎勵，團隊個人可按相應級別業績對待。
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