进入机关事业单位
就能高枕无忧？
NO!
近日
抚州市就有两名公职人员
因“吃空饷”被辞退！
为何不是开除而是辞退？
具体哪些人属于公职人员？
什么情况下会被开除公职？
今天一次讲清楚！
辞退和开除的区别
这两个词看似差不多
其实区别很大！
辞退
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。
违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。
正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。
开除
开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大的经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。
开除是对犯错误职工作出的一种最严重的行政处分形式。
公职人员包括哪些人？
公职人员是广义概念
包括四个群体
一是 公务员，包括参照公务员管理事业人员；
二是 事业单位工作人员，包括管理、专技、工勤三类岗位人员；
三是 国有企业、基层群众性自治组织等单位从事管理、依法履行公职的人员；
四是 未列入国家机关人员编制的受国家机关依法委托管理公共事务、由国家财政全额拨付工资收入的聘用人员。
四类人员
执行不同的管理法规
在兼职、参与企业经营等方面
有不同的要求
01
公务员不允许在企业
兼职、入股、参与经营获利
《中华人民共和国公务员法》第五十九条明确规定第十六条就是“不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。
具体包含以下四种行为
兼职
开店
办企业
入股开公司
若确因工作需在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。
否则，按照《行政机关公务员处分条例》规定可以给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
02
事业单位工作人员一般
不允许在企业入股
但部分人员可以兼职
事业单位工作人员包括工勤人员在内，按照《事业单位工作人员处分暂行规定》，原则上也
不允许“违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬”。但2017年3月，为鼓励大众创业万众创新，深化事业单位人事制度改革，人社部印发《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，允许事业单位工作人员在单位批准同意下，在下属企业或者其他企业兼职。
兼职期间允许享受停薪留职、留岗，保留原有编制，职级工资正常晋升等待遇。但只能领取一份薪酬，其薪酬获得和成果分配，都要在兼职协议中经单位、个人、企业三方协商同意，并严格遵守，不当取酬，否则会受到党纪政纪处分。
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