用户6200872644518
协商解决不了，可以找劳动局啊！看他们怎么说，现在大部分工厂都是私人的，一样要遵守劳动法。
特区春哥
每日讲法为您解答，每日讲法是一名执业经验丰富的律师，很高兴与你一起讨论这个问题。在私人工厂干活时小拇指被挤断了，厂里想治好再赔个5000块钱了事，该怎么办？
在每日讲法看来，干活时小拇指被挤断了，厂里只想赔5000，很显然太少，完全侵害了题主的合法权益。
题主干活时小拇指被挤断，符合工伤认定的标准，如果证据齐全，是可以被认定为工伤的，进而进行劳动能力等级鉴定，根据鉴定的等级进行赔偿。小拇指被挤断了，保守估计赔个10万块钱以上没什么太大问题。
工厂干活小拇指被挤断，法律上如何定性？
《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
题主在工厂干活时，导致小拇指被挤断，完全符合上述条例的规定，工厂内属于工作场所，干活时属于工作时间，因为干活而导致小拇指被挤断属于因工作原因受到事故伤害。因此从法律上来说，题主符合工伤认定的条件，可以申请工伤认定。
如何申请工伤认定？
1、根据《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、用人单位如果没有按照前款规定的时间提出工伤认定申请的，受到工伤的职工或者他的直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要，可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
如果职工或者他的直系亲属认为是工伤，但用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。
4、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者直系亲属和该职工所在的单位。
申请工伤认定应当提交哪些材料？
一般来说，劳动保障行政部门要求提出工伤认定申请的人，填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等。
需要提交以下材料：劳动合同或者能够证明劳动关系的证据、受伤害职工身份证复印件、医疗机构出具的受伤害后诊断病例、其他能够证明工伤事实的证据。
发生工伤事故以后，劳动者一般需要明确承担工伤责任单位的信息，比如公司的名称以及办公地址。如果用人单位没有购买工伤保险，发生了工伤事故，由用人单位承担工伤的赔偿责任。
如果用人单位购买了工伤保险，由工商保险经办机构结合受伤职工的实际情况，同时参考工伤赔偿标准规定，向受伤害职工作出赔偿。
总结
如果题主却如题干所述，是在工厂内干活时导致小拇指受伤，每日讲法认为符合工伤认定的情形。单位只愿意赔偿5000元确实太少，题主可以按照上述每日讲法所列出的材料，准备好以后提交到用人单位所在地的劳动行政主管部门，进行工伤认定的申请，并耐心等待工伤认定的决定书。
如果被认定为工伤以后，在进行劳动能力等级鉴定。再向用人单位进行索赔。
以上内容为每日讲法个人观点、仅供参考。纯粹手打、实属不易。关注我、每天学习更多法律知识。如果还有什么不明白的地方，欢迎评论区留言，交流讨论。
每日讲法
这个问题要看你怎么想的，如果你觉得老板该做的已经做到了，那你就这样了。假如你觉得不行，那你就要走法律途径了，申请工伤鉴定，然后要看鉴定结果，进行赔偿。
快乐生活181486771
走法律途径，请求赔尝！
何求8545429372466
这要是有保险赔几万
苍雨逐寒流
这个你好像不行，毕竟少了个手指，
贺忠影
五千会不会太少了，毕竟手都没有了，
明天的明天149881198
dy小厂就这样的喔没买保险
