記者從嘉定區人社部門獲悉，藉助上海市推出的海聚英才——2020“春歸浦江”雲選會平臺，嘉定向海內外人才、高校應屆畢業生廣發“邀請函”，超過100家企事業單位提供了1230個招聘崗位。據悉，這些崗位以上海“五個中心”建設、“三大產業”和重點區域發展中緊缺急需崗位為主，同時兼顧基礎支撐性崗位。
3月17日下午2:30，在上海航天電子有限公司的一間會議室內，一場通過視頻網絡平臺的“雲面試”正在進行。公司自報名參加“春歸浦江”雲選會後，積極搭建網絡面試平臺，在公司內部搭建標準化“直播間”，保障與面試人員的順利溝通。
“航天電子”人力資源部部長陳榮表示，受疫情影響，相關的招聘工作都有所延期，“但崗位的急需程度沒有緩解。”陳榮告訴記者，目前公司計劃在測控、通信、天線及微波、信號處理、計算機控制、精密機械等16個崗位招聘73名工作人員，要求學歷在碩士及以上，“薪資水平在稅前每月12000-40000元不等，但實際薪資還會根據個人能力有所上浮。”陳榮說。
對於招聘單位來說，雲選會平臺拓寬了招聘的渠道，增加了崗位需求的知曉度和傳播力。以上海航天電子有限公司為例，自平臺正式啟動至今，已經收到了56份簡歷，經過初篩、電話面試、視頻面試等多個環節，公司已經向6名求職者拋出了“橄欖枝”。
據悉，此次“雲選會”吸引了全市6000多家企業參與，發佈招聘崗位10萬餘個。人社部門將所有崗位都按照行業特點進行了分類，包括集成電路、生物醫藥、科研院所、衛生醫療等16個類別，並對崗位進行了區域分類，求職者只需登錄“雲選會”平臺，就能快速找到條件匹配的崗位。
精準分類，也為企業篩選簡歷節約了時間，“這些求職者很清楚自己的定位，想要什麼，從溝通上來說也可以少走彎路。”一位企業人事如是說。
“雲選會”是上海探索“不見面”全球引才長效常態工作機制的新方式，對於嘉定來說，該平臺也並非招聘信息的簡單推送，而是通過智慧服務“雲小二”跟蹤用人單位需求，做精細、精準的招聘服務。根據上海市安排，嘉定也將在人才安居保障、產業緊缺急需人才目錄、高層次人才培養模式、人才計劃評選以及留學人員創新創業等多方面發放“政策紅包”，讓各路英才感受到嘉定對人才的渴望和誠意。
活動期間，嘉定的小夥伴們可登錄上海海聚英才平臺（上海留學人才網）瞭解招聘信息詳情。
（記者：王安琪、吳添翼，編輯：唐敏，見習編輯：徐宇）
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