用户6361569906943
猜想这位朋友想证明加班事实，是不是考虑用于劳动仲裁和诉讼。
一般来说用于举证加班事实的可以由以下材料：工资表、考勤表、工资条、同事证言等都可以用作证明加班，工资表考勤表一般都是由公司保管，因举证倒置责任，仲裁或诉讼时一般都是由公司负责举证。
梓煦
其实有很多可以证明啊，列举以下常见的：
1、考勤记录。现在的公司很多都是采用指纹打卡，或者脸谱打卡等，都可以在公司的个人平台可以看到。这是最直接稳妥的。
2、现在很多公司都要求加班的员工需要填写加班申请单让部门的领导，人事，公司的领导审批，审批完的单子就可以证明公司认可自己的加班啦。
白米饭22ceci
什么物品容易用来证明加班的事实呢？
1、根据职业细分资料，确定加班事实
不同职业加班做了什么活是不一样的，设计类、广告动画类的比较容易证明，其他难以证明的行业，可以一小时内拍一段小视频，并且一定要把能展示进度的资料拍进去，以此作为加班证据。
2、建议老板安装监控摄像头
如果老板实在不信任，建议他在加班地点且覆盖范围广的地方弄一个摄像头，这样肯定能放心。
3、思考一个点：老板为什么不信任职工？
俗话说的好：用人不疑，疑人不用。
既然老板有所怀疑职工加班别有目的，侧面说明以下2点：
其一：员工很真实在加班，是老板疑心重，或听信谗言
这样的情况在不少私企是常态，毕竟私企利润少，一旦有点风声或者发展不好，就会怀疑到员工身上。一旦发生这种事，对职工来说都是不利的。因此尽量提供加班事实吧，别无他法。
其二：老板有事实依据，某些员工表面加班，实则玩乐赚加班费
这种情况其实也挺多，我前同事就是一个例子。他平常事情故意拖延到周末，就为了赚双倍工资，如果周末老实待在公司加班就算了，有一次打了卡就跑去嗨，领导碰巧有事到公司，没见到他人，正好抓了个现行。
所以奉劝各位职场人，不要对老板耍心机，有小聪明是好事，但是常常戏弄领导就容易搬石头砸自己的脚了。
云高说职场
一：在工作环境下的一张自拍，会记录下时间信息。同时环境是工作场所，就没有争议了。
二：发给领导在厂里的位置信息，在微信里就留下记录了，再截图保存好。
三：如果不觉得麻烦，拍一段工作视频也可以，信息都会记录下来。
悠优闲语
证明职工有没有加班，有很多方法可以证明一下回答希望可以帮到你
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/ca16100fe89243089461a0e97bda63f5\
北京小民7727
很高兴能回答你的问题。作为一名长期工作在一线的人员我分享下我的心得莫法6，希望能帮到你。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/5f449099586e4064ac2e60b3d44e398f\
超级奶爸锁匠
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1280, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/37f240fdab0d42479a217f7f487ba6b9\
追太阳的蜗牛8
加班日期与具体时间、工作内容，与你一起加班的人的名单
单祥进
你好这位网友我来帮你解答了 祝你早日拿到加班工资
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1440, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/b07b8f4ffcf5425e924a1e893768cfb6\
商业经济分析
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1440, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/ded5c7c5afd140de9aa24c34c0f9eafc\
