想穿什麼就穿什麼、自己選擇工作時間、永遠無需通勤，這就是在家辦公的好處。而在家辦公人員也因此成為各地上班族豔羨的對象。擺脫西裝和辦公桌，換上睡衣坐在沙發上工作，
這聽起來可能更舒服，但這樣真的能提高工作效率嗎？
有關在家辦公的驚人事實
倫敦政治經濟學院（The London School of Economics and Political Science，縮寫LSE）對超過500名員工和管理人員展開調查，瞭解其對靈活辦公的態度，結果發現，很多積極影響隨著時間的推移逐漸減弱。員工不再將在家辦公視作優待，其行為也開始變得與辦公室員工無異，兩者開始產生類似的結果。
有人認為，僱主未能提供足夠的專業支持，並且研究發現，同事之間溝通不暢，面對面互動的次數也有限。久而久之，員工對僱主可能會阻礙自己的職業發展感到不滿，對公司的忠誠度也隨之降低。
事實上，受訪者在參與雷格斯2017年的一項調查時表示，在家辦公令其倍感孤獨、與其他專業人士的互動減少、總是忍不住打開冰箱，並且容易被吵鬧的家人激怒。
虛擬助手Time etc的締造者巴納比·納什布洛克（Barnaby Lashbrooke）認為，辦公室根本不會退出歷史舞臺，而且對許多人來說，辦公室仍然是高效工作的辦公空間。在他自己的公司，巴納比從一開始便認識到，並非所有員工居家辦公都能取得優異表現，因此他確保在家辦公只是一種選擇，而非必然的結果。
解決個人與組織的平衡之道
當然，我們不能完全否定在家辦公、甚至是遠程辦公的優點。相反，我們的重點是要找到平衡。例如可以利用聯合辦公空間召開會議和開展截止時間明確的工作，然後利用在家辦公來完成需要更多創意或保持專注的任務。
應當注意的是，辦公室環境（無論是傳統辦公室還是聯合辦公空間）在促進會議和建立重要聯繫方面的作用，在未來，仍然排在首位。
Google洛杉磯辦公室，圖片源於ZGF Architects
Airbnb 愛彼迎舊金山總部，圖片源於網絡
“如果有個Airbnb式的辦公空間，早上10點靠窗的位置坐著一位西裝筆挺的男士，一邊喝著咖啡一邊辦公。一頓午飯過後，同樣的位置換成了一位靚麗精緻的年輕女性，透過落地玻璃的光線溫柔地勾勒出她的輪廓，不是很美好嗎？”
“移動”、“靈活”、“共享”
在我們的生活裡，居住空間是“第一空間”，現有的工作空間是“第二空間”，而所謂“第三空間”則是“work play live合一”，能滿足情感需求的空間。
這正是聯合辦公的美好所在。
我們先來看看聯合辦公的現有優勢：首先是靈活性，作為個人用戶，你無需固定在一個地點辦公，而對於企業來說，聯合辦公可以滿足公司迅速擴張或整編。其次是它能為你減少成本，眾所周知，聯合辦公比傳統寫字樓的價格要低廉 ；而在聯合辦公空間裡辦公，你還能得到各種的共享資源。
比起傳統辦公，聯合辦公的優勢是不言而喻，但是，我們就應該滿足於此嗎？
或許，我們真正需要的是一種辦公空間解決方案，既能實現遠程辦公的高效率，又能消除在家辦公的負面影響。隨著遠程辦公或在家辦公人數的增加，人們對聯合辦公空間的需求也必定會增加，因為聯合辦公空間能夠提供與志趣相投者協作和交流的機會。
顯然，未來有更多可能性。CPASS會定期精選明星空間，這些空間不管是在設計美學還是服務溫度上，都有各自的特點和優勢，你只要體驗過就會發現，原來辦公還可以有各種可能性。
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