吉林省人社廳近日印發《關於全面推行企業職業技能等級認定工作的通知》，提振技能人才的職業信心，激發企業復工的生產活力，努力為加快老工業基地全面全方位振興提供堅強持續的人才保障。
通知指出，全省全面推行企業職業技能等級認定，選擇部分工作基礎較好的企業進行技能人才自主評價，企業可結合生產經營服務需要，面向本單位職工獨立開展職業技能等級認定工作。在評價方式上，企業可根據生產實際和人員情況，自主選擇採取考核鑑定、考評結合、過程化評價和競賽選拔等方式進行評價。在經過備案的職業技能競賽中取得優異成績後，按規定直接認定相應等級。
吉林省人社廳相關負責人介紹，企業可以依據職業技能標準對本單位職工自行開展能力水平評價，在調動廣大技能人才學習技術、鑽研技能積極性的同時，使企業用人真正實現自主培養、自主使用、自主評價、自主激勵，充分發揮企業在人才評價中的“指揮棒”作用，是推進人才工作放管服改革的重要內容。（何思平）
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